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II Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres - Mancomunidad Tham

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SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓNEl seguimiento y evaluación <strong>de</strong>l <strong>Plan</strong> tiene como fin conocer el grado <strong>de</strong> implementación<strong>de</strong>l <strong>Plan</strong>, su <strong>de</strong>sarrollo, los resultados obtenidos y el impacto en los municipios queconforman la <strong>Mancomunidad</strong>.Para ello, es necesario establecer un procedimiento sistemático <strong>de</strong> seguimiento quepermita organizar el trabajo, recoger la información y valorar la misma.El procedimiento planteado es el siguiente:- <strong>Plan</strong>ificación anual, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> cada área <strong>de</strong> intervención, <strong>de</strong> las acciones a realizar<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco <strong>de</strong>l <strong>Plan</strong>. Esta planificación incluirá:• Programación técnica: justificación <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la perspectiva <strong>de</strong> género, objetivos,contenidos, población <strong>de</strong>stinataria, etc., así como los y las profesionales queejecutan la acción.• Especificar la relación directa <strong>entre</strong> las actuaciones realizadas en los programas<strong>de</strong> la <strong>Mancomunidad</strong> y el <strong>Plan</strong>.• Cronograma <strong>de</strong> intervención, fases, etc.• I<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> los resultados esperados (productos y logros)• Definición <strong>de</strong> los indicadores <strong>de</strong> seguimiento.• Partida presupuestaria <strong>de</strong>stinada a su ejecución y origen <strong>de</strong> la misma (financiaciónpropia, subvención, etc.)- Informes anuales. Estos informes constarán <strong>de</strong> una recopilación or<strong>de</strong>nada y<strong>de</strong>tallada <strong>de</strong> los datos sobre la actividad realizada: recursos utilizados, coste,tiempos, participación <strong>de</strong>sagregada por sexo, etc. A<strong>de</strong>más, para que sirva como unaherramienta para la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones, se realizará una valoración <strong>de</strong> los resultadosalcanzados, que fueron previamente <strong>de</strong>finidos en la fase <strong>de</strong> planificación.La recogida <strong>de</strong> información pue<strong>de</strong> organizarse <strong>de</strong> la siguiente manera:• Centralizado en un mismo documento, siguiendo la estructura <strong>de</strong>l <strong>Plan</strong>.• Diseño <strong>de</strong> soportes documentales.- Fichas <strong>de</strong> recogida <strong>de</strong> información a rellenar por los/las responsables <strong>de</strong>lárea que implemente cada una <strong>de</strong> las actuaciones.- Actas <strong>de</strong> acuerdos obtenidos en las reuniones y encuentros <strong>de</strong> profesionalesintervinientes.- Evaluación final <strong>de</strong>l <strong>Plan</strong>. A pesar <strong>de</strong> realizar una valoración periódica <strong>de</strong>l <strong>Plan</strong>, es necesariorealizar una evaluación ex - post una vez finalizada la implementación <strong>de</strong>l mismo.La recogida <strong>de</strong> información se realizará a partir <strong>de</strong> diferentes técnicas que permitanla obtención <strong>de</strong> información cuantitativa (fichas <strong>de</strong> registro, etc.) y cualitativa(grupos <strong>de</strong> discusión con profesionales, <strong>entre</strong>vistas, etc.);17

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