II Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres - Mancomunidad Tham

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EJE 3: CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDADObjetivoespecíficoObjetivo específico 1.Sensibilizar, formar einformar sobre la necesidadde conciliar lasdiferentes esferas de lavida, así como sobre lacorresponsabilidad enel cuidado.Líneas operativas• Potenciar la responsabilidadsocial de las empresasy su sensibilización enmateria de conciliación.• Sensibilizar, promocionary apoyar la corresponsabilidaden la población engeneral.• Dotar de herramientasprácticas a la poblaciónque fomenten la autonomíay la corresponsabilidad.• Potenciar la implementaciónde medidas facilitadorasde la conciliacióndentro de la Mancomunidad.Actuaciones• Potenciación del contacto conAEDL´s con objeto de favorecery establecer líneas conjuntas deactuación.• Incorporación de criterios desdela perspectiva de género y decompromiso con la conciliaciónen la contratación de proveedores/asque desarrollen proyectos.• Asesoramiento a empresas sobremedidas de conciliación encaso de que lo soliciten.• Campañas de sensibilización enla materia.• Incorporación de contenidos sobrecorresponsabilidad en diferentesactividades desarrolladasen la Mancomunidad.• Talleres de gestión del tiempo.• Talleres de tareas masculinizadaspara mujeres y feminizadaspara hombres (bricolaje, cocina)• Talleres habilidades para el cuidadoy autonomía para jóvenes.• Decálogo de medidas para laconciliación del personal de laMancomunidad.• Flexibilización de las jornadas yhorarios laborales.• Realización de las actividadesformativas en horario laboral.12
EJE 3: CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDADObjetivoespecíficoObjetivo específico 2.Desarrollar y asentarmedidas y recursos enla Mancomunidad dirigidosa facilitar la conciliacióny la corresponsabilidad.Líneas operativas• Apoyar el desarrollo derecursos o servicios destinadosa conciliar lasnecesidades personales,familiares y profesionales,de la población.• Potenciar los serviciosde cuidado de personasdependientes (niños/as,ancianos/as, etc.) que seofrecen desde la Mancomunidad.Actuaciones• Información y/o asesoramientoal empresariado y a la poblaciónde los municipios mancomunados.• Elaboración y difusión de BuenasPrácticas en materia de conciliación.• Potenciación del contacto conAEDL´s con objeto de favorecery establecer líneas conjuntas deactuación.• Continuación del desarrollo delos servicios de cuidado de personasdependientes desarrolladosen los municipios mancomunados.• Aumento del número de plazasen las actividades del programade apoyo a la conciliación.• Difusión de los recursos existentes.13
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Page 5 and 6: A partir del trabajo desarrollado c
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Page 11: EJE 2. EDUCACIÓN EN IGUALDAD Y COE
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Page 17: SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓNEl seguimi

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