INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2011 - EPM

Informe de Sostenibilidad 2011 /Aguas de OccidenteEntorno de trabajoLas políticas de ingreso en Aguas de Occidente estánclaramente definidas y en ellas se garantiza el acceso enigualdad de condiciones a todas las personas sindiscriminación ni por género, raza, orientación política oreligiosa; se aplica bajo criterios de transparencia,oportunidad, calidad, confiabilidad y participación de lacomunidad.El proceso de selección se realiza bajo modalidad abiertay, en consecuencia, en él pueden participar personasvinculadas o no a la Empresa. Este lineamiento posibilitaun proceso equitativo y participativo.Evidencia de ello lo constituyen las convocatoriasrealizadas en el año 2011 bajo la cual se vincularon untotal de 12 personas distribuidas en todos los nivelesjerárquicos en donde los criterios exigidos estuvieronreferenciados únicamente hacia el nivel de competenciaespecifica en el cargo y niveles educativos básicos deacuerdo a la función a desempeñar.En el entorno de trabajo es especialmente relevante lacapacitación recibida en el año 2011 por el 100% de losempleados operativos, en el tema de salud Ocupacional.Para el personal administrativo y operativo se ofrecieronlas siguientes capacitaciones:39