Modelos de Gestión en Cuba. Complementación - Gestiopolis

Modelos de Gestión en Cuba. Complementación con el CIEl director general de la empresa deberá emitir las resoluciones: plantilla,funciones, facultades, estructura, nombramientos de jefes, contratos laborales,etc.Efectuar los cambios organizacionales previstos.Vincular el salario a los resultados.Controlar, en cada consejo de dirección y en despachos individuales, lamarcha del proceso de implantación y las medidas necesarias a tomar pararectificar atrasos o dificultades. Evaluar semanalmente con su grupo deperfeccionamiento la marcha de la implantación y tomar las medidasnecesarias para su normal desenvolvimiento.NOVENO PASO: MEJORA CONTINUA DEL SISTEMAConstante proceso de supervisión y ajuste.Perfeccionamiento constanteLo que no funcione bien, después de comprobar y analizar sus causas, secambia o se elimina.Actuar con flexibilidad y adaptarse a los cambios internos y del entorno.No se propone el cambio por el cambio, se cambia cuando quede demostradoque se impone una transformación.Se cambia cuando se demuestre que lo planteado en el expediente no esracional y que la nueva transformación es viable, racional y que no deteriora lasmetas y objetivos económicos y de otro tipo.Los cambios se materializan por resolución escrita del director generalaprobándolo y se adjuntará al expediente, sin alterar el contenido deloriginalmente aprobadoLos sistemas de pago aprobados en el expediente de PerfeccionamientoEmpresarial, si no se aplican, deberá someterse a la aprobación del GEPE elnuevo sistema que se quiere aplicar.Siempre observar lo establecido en el presente reglamento y el principio de laintegralidadDécimo Paso: Consolidación del sistemaEs cuando la empresa logra aplicar en toda su extensión y con resultados satisfactoriostodos los sistemas que integran este Reglamento, con significativos resultadoseconómicos y aporte a la sociedad. Para ello deberá solicitar la certificación de laconsolidación del Perfeccionamiento Empresarial al Grupo Ejecutivo.SOBRE LA SUSPENSIÓN DEL PERFECCIONAMIENTOLos jefes de los Organismos o el Consejo de la Administración Provincial evaluaránen correspondencia con la política de cuadros establecida, los responsables y lascorrecciones a aplicar a cada cual. El Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, podráTal l e r P r o v i n c i a l d e l a C o n t r a l o r í a Página 6