Descárgate el folleto en formato pdf - Universidad Pontificia Comillas
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[10]MÁSTER UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS (MURH)Dirigido aGraduados y Licenciados con un interés vocacional por la gestión delcapital humano en las empresas y organizaciones.ObjetivosSe persigue la formación de técnicos y responsables de recursos humanosconscientes de la importancia de las personas en la organización, capacesde entender las empresas e instituciones en sus aspectos globales, diseñare incorporar las mejores políticas de Recursos Humanos y dirigir personas.Proceso de admisión y requisitosUna vez recibida toda la documentación del candidato/a, será citado/apara realizar una entrevista personal con los responsables del programa,así como las pruebas de admisión correspondientes.El ingreso está abierto a cuantos candidatos satisfagan el siguiente perfil:• Estar en posesión de un título de Grado o equivalente.• Tener un buen expediente académico.Asímismo se valorará la adecuación de sus anteriores estudios al ámbitode la gestión de recursos humanos, poseer un alto nivel de inglés y elconocimiento de otros idiomas.Duración y horariosInicio: 30 septiembre de 2013. Finalización: septiembre 2015.El segundo año 2014-2015 está reservado al trabajo fin de máster y a lasprácticas profesionales. El período docente termina en junio del 2014.De lunes a viernes de 9.00 a 14.30 h.Plazo de entrega de solicitudes: hasta el 13 de septiembre de 2013.Régimen económico16.200 ¤.TitulaciónMáster Universitario Recursos Humanos.Créditos90 créditos ECTS.
PROGRAMA[11]MURHPRIMER CURSO*POLÍTICA DE EMPRESACultura empresarial y clima laboralLa responsabilidad social y la ética en los negociosEstrategia de empresaFinanzasEstructura de las organizacionesDirección de producción y calidad totalFunción comercial y marketingDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSAtracción del talento: reclutamiento y selecciónEvaluación de potencial y planes de carreraGestión del rendimientoEl rol estratégico del departamento de Recursos HumanosGestión integral de Recursos Humanos por competenciasFormación y desarrollo de recursos humanosTécnicas de investigación aplicadas a recursos humanosComunicación corporativaGestión del conocimiento: learning organisationsAnálisis y descripción de puestos de trabajoChallenges and innovationHuman Resources EnglishDiversidad y gestión de expatriadosDiseño de la estructura salarial como herramienta estratégicaCompensación y beneficiosValoración de puestos de trabajoGESTIÓN DE RELACIONES LABORALESMarco jurídico laboralPolítica internacional de relaciones laboralesContratos de trabajoNegociación colectivaNóminas y seguridad socialAnálisis de necesidades y planificación de plantillasProcedimiento laboral y desvinculación de la empresaPrevención de riesgos laboralesHABILIDADES DIRECTIVASHabilidades en la dirección de personasPuesta en práctica Outdoor Training12 ECTS25 ECTS17 ECTS6 ECTSSEGUNDO CURSOHABILIDADES DIRECTIVASChance’u. Programa de autoconocimiento para la inserción laboraly el desarrollo profesionalPRACTICUMPracticas externasTRABAJO FIN DE MÁSTERTOTAL 90 CRÉDITOS ECTS* Plan sometido a segunda verificación ANECA. Puede sufrir modificaciones.4 ECTS20 ECTS6 ECTSINFORMACIÓNICADE Business School,Calle Rey Francisco nº4.icadebschool@upcomillas.esTlf: 91 559 20 00 - Fax: 91 542 34 53www.upcomillas.es/MURH
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PROGRAMA[11]MURHPRIMER CURSO*POLÍTICA DE EMPRESACultura empresarial y clima laboralLa responsabilidad social y la ética <strong>en</strong> los negociosEstrategia de empresaFinanzasEstructura de las organizacionesDirección de producción y calidad totalFunción comercial y marketingDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSAtracción d<strong>el</strong> tal<strong>en</strong>to: reclutami<strong>en</strong>to y s<strong>el</strong>ecciónEvaluación de pot<strong>en</strong>cial y planes de carreraGestión d<strong>el</strong> r<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>toEl rol estratégico d<strong>el</strong> departam<strong>en</strong>to de Recursos HumanosGestión integral de Recursos Humanos por compet<strong>en</strong>ciasFormación y desarrollo de recursos humanosTécnicas de investigación aplicadas a recursos humanosComunicación corporativaGestión d<strong>el</strong> conocimi<strong>en</strong>to: learning organisationsAnálisis y descripción de puestos de trabajoChall<strong>en</strong>ges and innovationHuman Resources EnglishDiversidad y gestión de expatriadosDiseño de la estructura salarial como herrami<strong>en</strong>ta estratégicaComp<strong>en</strong>sación y b<strong>en</strong>eficiosValoración de puestos de trabajoGESTIÓN DE RELACIONES LABORALESMarco jurídico laboralPolítica internacional de r<strong>el</strong>aciones laboralesContratos de trabajoNegociación colectivaNóminas y seguridad socialAnálisis de necesidades y planificación de plantillasProcedimi<strong>en</strong>to laboral y desvinculación de la empresaPrev<strong>en</strong>ción de riesgos laboralesHABILIDADES DIRECTIVASHabilidades <strong>en</strong> la dirección de personasPuesta <strong>en</strong> práctica Outdoor Training12 ECTS25 ECTS17 ECTS6 ECTSSEGUNDO CURSOHABILIDADES DIRECTIVASChance’u. Programa de autoconocimi<strong>en</strong>to para la inserción laboraly <strong>el</strong> desarrollo profesionalPRACTICUMPracticas externasTRABAJO FIN DE MÁSTERTOTAL 90 CRÉDITOS ECTS* Plan sometido a segunda verificación ANECA. Puede sufrir modificaciones.4 ECTS20 ECTS6 ECTSINFORMACIÓNICADE Business School,Calle Rey Francisco nº4.icadebschool@upcomillas.esTlf: 91 559 20 00 - Fax: 91 542 34 53www.upcomillas.es/MURH
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