CONVOCATORIA – CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO ...

CONVOCATORIA – CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOLa Municipalidad de La Molina requiere contratar a personal bajo la modalidad de ContratoAdministrativo de Servicio, en los puestos acorde a los requerimientos que se adjuntan.DOCUMENTOS A PRESENTAR:• CONTENIDO- Currículum Vitae actualizado y documentado con fotografía a color reciente yfirmado en cada uno de sus folios.- Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.- Declaración Jurada de no tener impedimento de prestar servicios con el Estado(DJ- 001) publicado en la página Web institucional.Presentar los documentos debidamente organizados en un sobre manila cerrado a laSUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS indicando el Código del Servicio al quepostula.A la falta de alguno de estos documentos se procederá con la exclusión del proceso deSelección.• RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS- Día : Desde el Miércoles 16 al Martes 22 de Febrero de 2011.- Horario : De Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.- Lugar : Av. Ricardo Elías Aparicio Nº 740 Urb. Las Lagunas, La Molina.• ETAPAS DEL PROCESO- Convocatoria : Del Miércoles 16 al Martes 22 de Febrero de 2011.- Selección : Del Martes 22 al Miércoles 23 de Febrero del 2011.- Publicación de los Resultados : A partir del 23 de Febrero del 2011 en el portalWeb institucional y en el periódico mural de laInstitución, Av. Ricardo Elías Aparicio Nº 740 Urb.Las Lagunas, La Molina.

CODIGO 001- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:UNIDAD DE SERENAZGO• VACANTES DISPONIBLES: 016• CARGO : MOTORIZADO• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito.- Acciones de prevención y vigilancia mediante el patrullaje con vehículos motorizados.- Proteger la vida y los bienes de los vecinos así como velar por la seguridad delpatrimonio cultural y monumental del distrito.- Apoyar a la Policía Municipal en la función asignada a sus labores.- Trabajar coordinadamente con el personal de la Policía Municipal en los operativos;así como apoyar en la erradicación de ambulantes y recicladores.- Velar con el buen funcionamiento del vehiculo afectado al servicio.- Revisar diariamente los controles preventivos del sistema eléctrico, dirección, frenosu otros que considere necesario.- Recepción de quejas de los vecinos las mismas que se dará solución de acuerdo adisposiciones dadas por la Unidad de Serenazgo.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Secundaria completa.- Experiencia mínima de 01 año como motociclista en entidades públicas o privadas.- Poseer licencia de conducir B-II.- Contar con certificado de antecedentes Policiales.- Edad: entre 20 a 40 años.- Talla: 1.67 mts.• COMPETENCIAS- Honestidad y espíritu de servicio.- Alto sentido de responsabilidad y capacidad para trabajo en equipo.- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 1,050.00* Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 002- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:UNIDAD DE SERENAZGO• VACANTES DISPONIBLES: 045• CARGO : CHOFER• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito.- Acciones de prevención y vigilancia mediante el patrullaje con vehículos motorizados.- Velar por el buen funcionamiento del vehículo afectado para el servicio- Proteger la vida y los bienes de los vecinos así como velar por la seguridad delpatrimonio cultural y monumental del distrito.- Apoyar a la Policía Municipal en las funciones asignadas a sus labores.- Trabajar coordinadamente con el personal de la Policía Municipal en los operativos,así como apoya a la erradicación de ambulantes y recicladores.- Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solución de acuerdo adisposiciones dadas por la Unidad de Serenazgo.- Verificar diariamente el funcionamiento del vehículo, comprobando el estado delsistema de frenos, embrague, neumáticos, luces, silenciador, combustible, aceite, asícomo también examinar que disponga de los accesorios necesarios (llantas derepuesto, gata, conos, extintores, etc.)- Utilizar las circulinas y sirenas cuando el caso lo amerite.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Secundaria completa.- Experiencia mínima de 01 año como chofer en entidades públicas o privadas.- Poseer licencia de conducir A-I (Con más de 02 años de expedida).- Contar con certificado de antecedentes Policiales.- Contar con record de conductor emitido por el Ministerio de Transportes yComunicaciones.- Edad: entre 20 a 50 años.- Talla: 1.67 mts.• COMPETENCIAS- Honestidad y espíritu de servicio.- Alto sentido de responsabilidad y capacidad para trabajo en equipo.- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 1,100.00* Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 003- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:UNIDAD DE SERENAZGO• VACANTES DISPONIBLES: 028• CARGO : SERENO A PIE• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito.- Proteger la vida y los bienes de los vecinos así como velar por la seguridad delpatrimonio cultural y monumental del distrito.- Intervenir decididamente en la ejecución de medidas preventivas y de erradicación dela delincuencia común y de los actos antisociales- Actuar en todo momento como órgano de búsqueda u obtención de informaciones deinterés para la Municipalidad en general y para Serenazgo en particular- Limitar su actuación en las intervenciones siguiendo las instrucciones del efectivopolicial de apoyo al Serenazgo, con tino y criterio.- Apoyar a la Policía Municipal en las funciones asignadas a sus labores.- Trabajar coordinadamente con el personal de la Policía Municipal en los operativos,así como apoya a la erradicación de ambulantes y recicladores- Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solución de acuerdo adisposiciones dadas por la Unidad de Serenazgo.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Secundaria completa.- De preferencia mínimo de 01 año en seguridad y vigilancia.- Contar con certificado de antecedentes Policiales.- Licenciado de las fuerzas armadas (Opcional).- Edad: entre 20 a 50 años.- Talla: 1.67 mts.• COMPETENCIAS- Honestidad y espíritu de servicio.- Alto sentido de responsabilidad y capacidad para trabajo en equipo.- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 1,000.00* Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 004- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:UNIDAD DE SERENAZGO• VACANTES DISPONIBLES: 003• CARGO : OPERADOR CENTRAL DE COMUNICACIONES• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- El Operador de la Central de Comunicaciones SOS – La Molina, deberá actualizar enel Sistema SOS, el requerimiento de los vecinos (Data).- El Operador de la Central de Comunicaciones deberá asignar una ubicacióngeográfica referenciada a los eventos y reportes (Mapeo).- Supervisión del buen uso del Sistema de Comunicación- Servicio de seguridad y protección de los vecinos del distrito.- Proteger la vida y los bienes de los vecinos así como velar por la seguridad delpatrimonio cultural y monumental del distrito.- Hacer uso adecuado y preciso de las comunicaciones.- Informar al Supervisor las fallas que detecte en las comunicaciones.- Mantener enlace radial las 24 horas con las móviles u otros, con la periodicidad quese disponga.- Emplear los Sistemas de Comunicación y mantener la “CONFIDENCIALIDAD” de loscódigos y claves.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Secundaria completa.- Conocimiento de Computación e Informática. (Manejo de Sistema OperativoWindows, Office e Internet).- De preferencia experiencia minima de 01 año en el manejo de sistemas informáticos.- Edad: entre 20 a 40 años.- Talla 1.67 mts.- Contar con certificado de antecedentes Policiales.• COMPETENCIAS- Honestidad y espíritu de servicio.- Alto sentido de responsabilidad y capacidad para trabajo en equipo.- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 1,050.00* Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 005- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:SECRETARIA GENERAL• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : ASESOR LEGAL• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Elaboración de proyectos y Resoluciones.- Verificar el cumplimiento de requisitos de forma y de fondo de los pliegosmatrimoniales.- Revisión y calificación de expedientes administrativos.- Labores de asistencia al Registrador Civil.- Otras funciones afines de competencia del área.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Abogado con colegiatura vigente.- Conocimientos relacionados en derecho de familia.- Conocimientos de Ofimática.- Experiencia mínima de 03 años en Gobiernos locales.- Experiencia mínima de 05 años en Administración pública.- Experiencia mínima de 02 años en proyección de normativa administrativa.• COMPETENCIAS- Alto sentido de responsabilidad- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos- Participativo y Proactivo.- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 3,000.00* Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 006- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:SECRETARIA GENERAL• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : ASESOR LEGAL I• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Orientar y asesorar en acciones relativas a la gestión municipal y administrativa.- Elaboración de proyectos de dispositivos municipales, tanto de gestión comoadministrativas.- Elaborar proyectos de actas y dictámenes.- Otras funciones afines de competencia del área.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Abogado con colegiatura vigente.- Curso de especialización en Derecho de Gobiernos Locales y Municipales.- Curso de especialización en procesos administrativos.- Conocimientos de Ofimática.- Experiencia minima de 04 años en Gobiernos locales.- Experiencia minima de 05 años en Administración Pública.- Experiencia minima de 03 años en proyección de Normas Administrativas.• COMPETENCIAS- Alto sentido de responsabilidad- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos- Participativo y Proactivo.- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 3,500.00* Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 007- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : APOYO LEGAL• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Elaboración de informes internos, respecto a los procesos judiciales a mi cargo.- Elaboración de informes escritos en los procesos judiciales en trámite.- Elaboración de escritos y recursos judiciales y administrativos.- Elaboración mensual del estado de los procesos judiciales donde la Municipalidadparticipa como parte demandada o demandante.- Asistencia a las diligencias judiciales que los órganos jurisdiccionales programendentro de los procesos en trámite.- Elaboración de demandas y denuncias penales y presentación de las mismas antelas instancias correspondientes.- Contestación de demandas en materia civil, laboral y contenciosa administrativa.- Elaboración de Proyectos de Informes para absolver las consultas jurídicasrealizadas por los diversos órganos de línea de la entidad, relacionadas con laslabores intrínsecas de la Procuraduría Pública Municipal de acuerdo a la normatividadvigente- Brindar asesoramiento en materia administrativa, penal, laboral y contenciosaadministrativa al despacho de Procuraduría.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Abogado con colegiatura vigente.- Conocimiento de Ofimática.- Estudios de Post Grado en finanzas y derecho corporativo con especialización entributación, estructuración financiera y derecho administrativo en gestión pública.- Experiencia mínima de un (01) año desempeñando cargos similares en GobiernosLocales.• COMPETENCIAS- Alto sentido de responsabilidad- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 4,500.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 008- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : ASISTENTE• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Brindar apoyo administrativo y legal a los abogados y al procurador.- Presentación de escritos en los diferentes juzgados y salas.- Consulta del estado situacional de los expedientes que se encuentran en losdiferentes juzgados.- Manejo de la base de datos de los procesos judiciales que lleva Procuraduría.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Estudiante de Derecho.- Experiencia mínima de (01) año desempeñando cargos similares en GobiernosLocales.• COMPETENCIAS- Alto sentido de responsabilidad- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 1,200.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 009- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:GERENCIA DE COMUNICACIONES Y PARTICIPACION VECINAL• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : FOTOGRAFO• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Fotografiar y filmar las ceremonias y actividades que realiza la Municipalidad.- Mantener actualizado el archivo fotográfico y fílmico de la municipalidad.- Cumplir con los demás servicios que le asigne el Gerente.- Apoyo a las diferentes áreas de la Municipalidad de la Molina.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Secundaria completa y/o estudios técnicos complementarios.- Curso de fotografía profesional.- Experiencia minima de 05 años en funciones similares a la labor asignada.• COMPETENCIAS- Alto sentido de responsabilidad- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión- Vocación de servicio.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 1,600.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 010- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:GERENCIA DE COMUNICACIONES Y PARTICIPACION VECINAL• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : ASISTENTE DE GERENCIA – PROTOCOLO• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Recepcionar, registrar y distribuir todos los documentos que ingresan a la unidad ogerencia.- Revisar la documentación para la firma y preparar el despacho diario.- Mantener actualizado el archivo de documentación- Realizar seguimiento a la documentación emitida- Concertar citas y atender las llamadas telefónicas- Custodiar la documentación asignada.- Controlar el abastecimiento logístico así como custodiar y distribuir los materiales deoficina.- Cumplir con los demás servicios que le asigne la Gerencia.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Profesional Técnico de Secretariado Ejecutivo.- Conocimiento de los servicios y trámites aplicables a la labor asignada.- Conocimientos de Ofimática.- Conocimiento de Etiqueta Social, atención al cliente.- Cursos de protocolo.- Experiencia minima de 05 años en funciones propias a la labor asignada.• COMPETENCIAS- Alto sentido de responsabilidad- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión- Vocación de servicio.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 2,500.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 011- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:GERENCIA DE COMUNICACIONES Y PARTICIPACION VECINAL• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : DISEÑADOR GRAFICO• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Programar, proyectar y realizar comunicaciones visuales.- Elaboración de volantes, baners, dípticos, cartillas y papeletas publicitarias que serequieran para los eventos propios de la Municipalidad de la Molina.- Cumplir con los demás servicios que le asigne la Gerencia.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Diseñador Publicitario.- Experiencia minima de 05 años en labores propias a la labor asignada.• COMPETENCIAS- Alto sentido de responsabilidad- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión- Vocación de servicio.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 1,800.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 012- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:SUBGERENCIA DE TESORERIA• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : ESPECIALISTA EN EGRESOS• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Preparación de cuadros resumen conciliados con Planillas CAP CAS para susrespectivos Giros en el SIGMUN y SIAF- Efectuar acciones de control y análisis de los devengados por girar- Preparación de cuadros resumen conciliados para el pago a SUNAT, y pagos AFP(Pllas CAP-CAS-UGEL)- Emisión de comprobantes de pago aprobados por el SIAF.- Efectuar coordinaciones con el SIAF, Soporte, Tesoro Publico (MEF)- Efectuar control de Egresos por Rubro y Fuente de financiamiento.- Otras funciones que asigne la Subgerencia de Tesorería.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Bachiller en Contabilidad y/o carreras afines- Experiencia mínima de 02 años en cargos similares en Instituciones Públicas.• COMPETENCIAS- Capacidad analítica y criterio para solución de problemas.- Alto sentido de responsabilidad.- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 2,500.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 013- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:SUBGERENCIA DE TESORERIA• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : ESPECIALISTA EN FLUJO DE CAJA• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Revisión Presupuestal de Ingresos y Gastos a nivel de Específica y Genérica.- Revisión y contrastación de Comprobantes de Pago.- Revisar corregir y actualizar la información de Flujos de Caja.- Elaboración de Flujo de Caja Proyectado.- Otras funciones que asigne la Subgerencia de Tesorería.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Profesional en Economía y/o carreras afines.- Experiencia mínima de 02 años en Instituciones Públicas.• COMPETENCIAS- Capacidad analítica y criterio para solución de problemas.- Alto sentido de responsabilidad.- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 2,500.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 014- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:SUBGERENCIA DE TESORERIA• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : TECNICO EXPERTO EN TESORERIA• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Preparación de conciliaciones bancarias en el SIAF, Actualización del Libro Bancosen el SIAF.- Elaboración de Reportes Oficiales que solicitan los Entes Rectores sobre laInformación Financiera.- Conciliación de la Transferencias remitidas por Tesoro Público por Cuenta Bancaria,Consulta Amigable, Estados Bancarios.- Registro de la fase compromiso en el SIAF de las Operaciones Financieras propiasde la oficina de tesorería como transferencias, pago de impuestos, entre otros.- Registro en SIAF de Caja Chica de Tesorería.- Otras funciones que asigne la Subgerencia de Tesorería.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Técnico en Contabilidad.- Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.- Experiencia mínima de 03 años en cargos similares en Instituciones Públicas.• COMPETENCIAS- Capacidad analítica y criterio para solución de problemas.- Alto sentido de responsabilidad.- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 2,500.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 015- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : Especialista en Desarrollo y Bienestar de Recursos Humanos• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Elaboración de guías aplicativas y boletines de Recursos Humanos.- Implementar y hacer seguimiento el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.- Coordinar y ejecutar los contenidos de los programas y actividades incluidos en elPlan Anual de capacitación, así como la medición del mismo.- Implementar el Programa de inducción para el personal nuevo (CAS).- Ejecutar procesos de inducción institucional.- Elaborar directiva, reglamento o manual de evaluación de personal. Ejecución yseguimiento de evaluación de personal.- Elaboración de Directiva General de Capacitación para el personal.- Elaborar un sistema de monitoreo del desempeño del personal.- Elaborar el diagnostico de la cultura organizacional.- Proponer y ejecutar programas para mejorar el clima organizacional y seguimientodel mismo.- Implementar la página de Web de Recursos Humanos- Otras funciones que asigne la Subgerencia de Recursos Humanos.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Profesional Titulado en Administración, Contabilidad o carreras afines.- Contar con capacitación en temas de RRHH.- Conocimientos de Computación.- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.• COMPETENCIAS- Capacidad analítica y criterio para solución de problemas.- Alto sentido de responsabilidad.- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 3,500.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 016- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : Asesor Legal en Gestión Educativa y Relaciones Laborales• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Elaborar resoluciones, directivas e informes de carácter legal sobre asuntos laboralesy de gestión educativa que le solicite la Subgerencia de Recursos Humanos.- Prestar el asesoramiento que se le requiera respecto de la formulación y celebraciónde contratos, convenios y addendas relacionado con temas que la Subgerencia deRecursos Humanos sea parte.- Representar a la Subgerencia de Recursos Humanos, por delegación expresa, enreuniones o grupos de trabajo ante los demás órganos de la Entidad Municipal, asícomo ante otras entidades del Sector Público.- Revisión y análisis legal de los expedientes con proceso judicial o implicancia legalque requieran de acción o decisión de la Subgerencia de Recursos Humanos.- Revisión de los expedientes administrativos referidos a impugnaciones en materiaadministrativa seguidos ante la Subgerencia de Recursos Humanos.- Revisión de normas legales aplicables a la Gerencia de Administración y Subgerenciade Recursos Humanos.- Otras funciones que asigne la Subgerencia de Recursos Humanos.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Bachiller en Derecho.- Conocimientos de Ofimática.- Capacitación en procesos de personal en el marco del Plan Piloto de laMunicipalización de la Gestión Educativa.- Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos.- Experiencia en procedimientos de personal de Gestión Educativa.• COMPETENCIAS- Capacidad analítica y criterio para solución de problemas.- Alto sentido de responsabilidad.- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 3,500.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 017- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : Apoyo en labores de Archivo y Estadística• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Creación, mantenimiento y actualización periódica de legajos del personal CAS, CAPy Municipalización.- Elaboración de informes escalafonarios.- Elaboración de reportes estadísticos de movimiento de personal.- Elaboración de base de datos de los legajos del personal CAP, CAS yMunicipalización.- Otras funciones que asigne la Subgerencia de Recursos Humanos.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Estudios de Estadística.- Conocimiento de Ofimática.- Experiencia minima de 04 años en labores administrativa.• COMPETENCIAS- Capacidad analítica y criterio para solución de problemas.- Alto sentido de responsabilidad.- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 1,500.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 018- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:GERENCIA DE RENTAS• VACANTES DISPONIBLES: 001• CARGO : ASISTENTE DE GERENCIA• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Elaboración de documentos de competencia de la Gerencia de Rentas.- Recibir, registrar, tramitar y custodiar la documentación de la Gerencia.- Mantener ordenando y custodiado el acervo documentario de la Gerencia.- Mantener debidamente actualizado el Sistema de Gestión Municipal.- Asistir a la gerencia en la labor de revisión, seguimiento y control de los procesos acargo de la Gerencia de Rentas.- Controlar el proceso de atención de documentos y expedientes.- Proponer medidas para la ampliación de la base tributaria.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Profesional de Derecho, Administración o carreras afines.- Conocimientos de Ofimática.- Conocimiento del Procedimiento Administrativo General.- Conocimiento de Derecho Tributario.- Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública.- Experiencia mínima de 2 años en la Administración Tributaria.• COMPETENCIAS- Alto sentido de responsabilidad- Orden- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos- Participativo y Proactivo.- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 2,500.00Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 019- 2011• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:SUBGERENCIA DE REGISTRO TRIBUTARIO Y RECAUDACIÓN• VACANTES DISPONIBLES: 003• CARGO : GESTOR DE COBRANZA• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:- Realizar la Gestión de Cobranza Tributaria: domiciliaria, telefónica y virtual (correoelectrónico).- Realizar el reporte diario de las visitas realizadas y resultados de la gestión.- Depurar y/o validar el estado de la cartera de deuda recibida: Cancelado, Reclamado,Fraccionado, Compensado, otros conceptos.- Sectorizar y realizar el ruteo de los documentos a notificar.- Notificar de documentos de cobranza tributaria y demás actos administrativos.- Registrar diariamente el resultado de la notificación.- Emitir el reporte de avance de notificaciones por estado de notificación.- Reporte mensual de gestión de cobranza.- Las demás funciones que designe la subgerencia.• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO- Estudios universitarios en Derecho, Administración, Contabilidad.- Conocimientos de Ofimática- Mínima de 02 años en la Administración Tributaria.- Mínima de 03 años en gobiernos locales.- Mínima de 05 de experiencia laboral.• COMPETENCIAS- Capacidad analítica y criterio para solucionar problemas.- Alto sentido de responsabilidad.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.- Iniciativa y compromiso de trabajo.- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.• INICIO DEL SERVICIO01 de Marzo del 2011.• TOTAL HONORARIOS:S/. 1,800.00Afecto a impuestos de Ley