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de las pequeñas y microempresas y a los trabajadoresindependientes con menor nivel de estudios. 193La PEA ocupada aumenta 9,8 por ciento en empresasmedianas y grandes (más de diez trabajadores)y disminuye en -0,8 por ciento en las pequeñas ymicroempresas. 194 Asimismo, mientras que la ocupaciónen las empresas creció en 4,6 por ciento, elempleo independiente se recortó en -3,9 por ciento. 195Crecimiento del ingreso laboral condesigualdadLas remuneraciones en el ámbito urbano también expresantendencias contrapuestas que desfavorecen alos más pobres: MYPE, independientes y personas conbajo nivel educativo.• Entre los años 2000 y 2003, los ingresos hora portamaño de empresa muestran que en las de menortamaño relativo la capacidad adquisitiva de los trabajadorescontinuó reduciéndose, mientras que enlas más grandes hubo una recuperación.• En Lima Metropolitana, entre 2005 y 2006 las remuneracionespromedio se han elevado 4,7 por ciento:en varones, 5,2 por ciento, y en mujeres, 3,7 porciento. El aumento es mayor en empresas de másde cincuenta trabajadores (8,8 por ciento), menoren las que tienen entre once y cincuenta trabajadores(2,4 por ciento), y un poco menor en las de diezo menos trabajadores (2 por ciento). Asimismo, losmayores aumentos ocurren en los trabajadores quetienen más educación, casi no ocurren en quienestienen secundaria incompleta (0,3 por ciento) y seregistran bajas (-1 por ciento) en quienes tienen estudiosincompletos de primaria. 196Por otro lado, el “subempleo invisible” en Lima Metropolitana—es decir, personas que trabajan pero cuyosingresos son menores al valor de la canasta mínimade consumo familiar— entre 2005 y 2006 se incrementó5,8 por ciento. El seguimiento de este indicadoren los últimos años expresa la poca eficacia de lareactivación de la economía con relación a la pobreza.El subempleo invisible como proporción de la PEA seincrementó progresivamente: 37,4 por ciento a iniciosde 2003, 39,6 por ciento en 2004, 38,0 por ciento en2005 y 40,4 por ciento a inicios de 2006. 197• Si bien las desiguales evoluciones en el crecimientode los ingresos laborales han mejorado las condicionesde vida en sectores específicos, han tenidocomo consecuencia un incremento de la desigualdaden la distribución del ingreso en el país.Institucionalización del diálogo y bajasindicalizaciónOtro rasgo que hay que resaltar en este periodo es laapertura del diálogo social entre el capital y el trabajo.Con el Gobierno de Transición, en enero de 2001 seinstaló el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) como órganoconsultivo del Ministerio de Trabajo y espacio deconcertación tripartita entre el Estado, los gremios empresarialesy las organizaciones sindicales, que continuócon el Gobierno de Alejandro Toledo. Este espacioha favorecido el diálogo social y ha tenido una presenciaactiva en la discusión de la política laboral. En elCNT se acordó la Ley de Intermediación Laboral (relativa193 Iguiñiz, J. “El trasfondo económico…”, ob. cit., p. 165.194 La misma tendencia se expresa por tamaños de las empresas: el número de ocupados aumenta 9,8 por ciento en empresas de 51 y más trabajadores, perodisminuye -1,7 por ciento y -0,06 por ciento en empresas entre once y cincuenta trabajadores y entre uno y diez trabajadores, respectivamente.195 Fuente: MTPE: Encuesta de Empleo Permanente. Datos citados por J. Iguiñiz, “El trasfondo económico…”, ob. cit., p. 165.196 Fuente: MTPE. Datos citados por J. Iguiñiz, ibíd., p. 166.197 Ibíd., p. 166.Parte 2: Desempeño de los actores 129