Pautas y actividades hacia la educación en sexualidad ... - Prenatal

género, trabajo y recursos económicos: dentro yfuera de casaToda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo; y todapersona tiene derecho — sin discriminación alguna — a igual salario por trabajo igual (Artículo 23, UDHR, 1948; Artículos 6, 7, ICESCR, 1966; Artículo 11, CEDAW, 1979).1 Toda persona — ya sea hombre o mujer — es capaz de criar y cuidar niñas y niños,realizar labores domésticas y trabajar en empleos pagados fuera del hogar.2 No obstante, en la mayoría de los entornos, las presiones económicas — y lasoportunidades (incluido el acceso al dinero en efectivo) — varían según el sexo.3 Muchas mujeres — y muchos hombres — alrededor del mundo están tratando de expandirel acceso de las mujeres y las niñas a los recursos, así como al control de los mismos.Están haciendo esto, por ejemplo, a través de:• políticas que permiten a las mujeres tener propiedades o que promueven la contratación y promoción de las mujeres y de otrosgrupos deficientemente representados en los centros de trabajo;• programas de micro-financiamiento y ahorros, que proporcionan dinero en efectivo directamente a las mujeres para que participenen la economía informal, especialmente en lugares en donde ese tipo de recursos se destina principalmente a los hombres;• esfuerzos de las trabajadoras del sexo para mejorar y controlar sus condiciones de trabajo;• programas que están dirigidos a mujeres que tienen que permanecer en sus hogares o lugares de reclusión;• educación y capacitación vocacional que pueden expandir las opciones de las mujeres en los mercados formales einformales de trabajo; y• servicios de guardería infantil de bajo o ningún costo, que permiten a los padres y madres de familia buscar empleospotencialmente mejor remunerados.PUNTOS PARA REFLEXIÓN¿Cuáles son algunos de los empleosen los que los hombres debenenfrentar riesgos físicos? ¿Ausenciasmuy prolongadas de sus familias?¿Cómo trata la sociedad a un hombrejoven que no puede encontrar untrabajo decente?¿Qué clase de salarios reciben lasmujeres en comparación con loshombres?¿Usualmente, de qué forma los padresy madres de familia que tienen empleocomparten las responsabilidadesdomésticas y del cuidado de los hijos?4 Todos nos beneficiamos cuando cada persona puede desarrollarse y aplicar sustalentos y cuidados en sus familias, en el trabajo y en la comunidad.Por ejemplo:• Ser una madre o un padre comprometido y amoroso puede proporcionar enormes recompensas emocionales tanto a los padresy madres como a sus hijos e hijas.• Conforme las mujeres se incorporan a la fuerza laboral, los hombres se involucran más en la paternidad.• El acceso a la educación y al empleo en condiciones de igualdad, permite que la gente joven tenga más opciones de trabajo.2 59