Bases Aux Adtvo Ugijar.pdf - Concejalia Juventud Ayuntamiento de ...

B.O.P. número 128 nGranada, jueves, 7 de julio de 2011nPágina 29RESUELVOPrimero. Nombrar a D. Ramón Enríquez Sáez con DNI74711098Z como personal eventual, para ocupar elpuesto de trabajo de confianza y/o de asesoramiento especialen materia de personal laboral, con las funcionesespecíficas de organización y control del personal laboralde obras y servicios, la retribución bruta anual será laconsignada en el Presupuesto Municipal y aprobada porel Pleno, y régimen de dedicación exclusiva, por considerarque la persona que se nombra es la adecuada paradesarrollarlo y cumple los requisitos exigidos en el PresupuestoMunicipal del presente ejercicio.Segundo. El nombrado podrá ser cesado o separadolibremente por la Alcaldía en cualquier momento delmandato de la actual Corporación. En cualquier caso,este personal eventual cesará automáticamente en todocaso cuando se produzca el cese o expire el mandato dela autoridad a la que presten su función de confianza oasesoramientoTercero. Notificar este nombramiento al interesadopara que en el término de de tres días tome posesión delcargo.Cuarto. Hacer público este nombramiento en el BoletínOficial de la Provincia, con especificación del puesto,régimen de retribuciones y dedicación.Quinto. Dar cuenta al Pleno en la primera sesión quecelebre”.Lo manda y firma la Sra. Alcaldesa-Presidenta Dª MªAngeles Blanco López, en Orgiva a 13 de junio de 2011delo que, como Secretaria, doy fe.Vº Bº La Alcaldesa, fdo.: Mª Angeles Blanco López.- AREA DE SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS,CENTROS SOCIALES, TURISMO, COMERCIO, FESTE-JOS Y PARTICIPACION CIUDADANA:Dª Mª Carmen Arenas Manzano.- AREA DE DEPORTES, MEDIO AMBIENTE E IGUAL-DAD DE GENERO:Dª Damaris García Morillas.Segundo: Las presentes Delegaciones comprenderánel ejercicio y dirección de las funciones propias de cadaárea atribuidas al Ayuntamiento en la competencia asignada,excluyéndose expresamente la potestad de resoluciónmediante actos administrativos.El número y materia de las Comisiones Informativasque se propondrán al Pleno para su aprobación serán lascorrespondientes a las Areas citadas.Tercero: Serán notificados los/ concejales/ concejalasinteresados a los efectos de su aceptación de acuerdocon lo establecido en el artículo 114 del Reglamento deOrganización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de lasEntidades Locales, así como se dará cuenta de la mismaen la primera sesión de Pleno que se celebre, surtiendoefectos desde el día siguiente de la firma de la presenteresolución.Cuarto: Publíquese en el Boletín Oficial de la provinciade Granada.Orgiva, 16 de junio de 2011.-La Alcaldesa-Presidenta,fdo.: Mª Angeles Blanco López.AYUNTAMIENTO DE ORGIVA (Granada)Delegaciones en ConcejalesEDICTONUMERO 6.692En uso de las atribuciones conferidas por los artículos21.25 y 26 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora delas Bases de Régimen Local en su redacción dada por laLey 57/2003 de 16 de diciembre, así como los artículos43, 44, 45, 114 a 118, 120 y 121 del Real Decreto2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba elReglamento de Organización, Funcionamiento y RégimenJurídico de las Entidades Locales, por la presente,he resuelto las siguientes delegaciones en los SeñoresConcejales que se citan a continuación:PRIMERO:- AREA DE AGRICULTURA, CULTURA Y EDUCACION:D. Antonio Estévez Martín.- AREA DE URBANISMO, OBRAS PUBLICAS, TRA-FICO Y RECURSOS HUMANOS:Dª Pilar Manrique Rodríguez.- AREA DE HACIENDA, CUENTAS, CONTRATACION,NUEVAS TECNOLOGIAS, JUVENTUD Y PROTECCIONCIVIL:D. José Manrique Melguizo.AYUNTAMIENTO DE UGIJAR (Granada)NUMERO 6.783Bases para la selección de Auxiliar Administrativo libreEDICTODe conformidad con la Oferta Pública de Empleo parael año 2010, aprobada por Resolución de la Alcaldía de20 de julio de 2010, y publicada en el Boletín Oficial de laProvincia número 149, de fecha 5 de agosto del mismoaño, esta Alcaldía, por Decreto de fecha 7 de junio de2011 ha aprobado la convocatoria de pruebas selectivaspara la provisión en propiedad mediante oposición librede una plaza de funcionario de carrera de esta Corporación,de la Escala de Administración General, SubescalaAuxiliar Administrativa, con sujeción a las siguientes:BASESDE LA OPOSICION LIBRE PARA CUBRIR EN PROPIE-DAD UNA PLAZA VACANTE DE AUXILIAR ADMINIS-TRATIVO DE ADMINISTRACION GENERAL DE LA PLAN-TILLA DE FUNCIONARIOS DEL ILMO. AYUNTAMIENTODE UGIJAR (Granada).Primera.- Objeto de la convocatoria:Es objeto de la presente convocatoria la provisión enpropiedad, mediante oposición libre, de una plaza de laEscala de Administración General, Subescala AUXILIARADMINISTRATIVA, vacante en la plantilla de funciona-

Página 30 n Granada, jueves, 7 de julio de 2011 n B.O.P. número 128rios/as de este Ayuntamiento e incluida en la oferta deempleo público de 2010.La plaza se encuentra dotada con el sueldo correspondienteal grupo C2 (antiguo grupo D), dos pagas extraordinarias,trienios, nivel de complemento de destino18, y demás retribuciones que correspondan con arregloa la legislación vigente y plantilla de este Ayuntamiento.El titular de la plaza quedará sujeto al régimen generalde incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de26 de diciembre de “Incompatibilidades de funcionariosal servicio de las Administraciones Públicas”, así como ala incompatibilidad absoluta con cualquier otra actividadpública o privada.La convocatoria se publicará íntegramente en el BoletínOficial de la Provincia de Granada y en el Boletín Oficialde Junta de Andalucía, y un extracto del anuncio dela convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado,en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en laweb del Ayuntamiento de Ugíjar, www.ugijar.es.Segunda.- Requisitos de los aspirantes:Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantesdeberán reunir los siguientes requisitos:1.- Nacionalidad:1.1 Tener la nacionalidad española.1.2 También podrán participar, como personal funcionario,en igualdad de condiciones que los españoles a losempleos públicos, con excepción de aquellos que directao indirectamente impliquen una participación en el ejerciciodel poder público o en la salvaguardia de los interesesgenerales del Estado y de las Administraciones Públicas:a) Los nacionales de los Estados Miembros de la UniónEuropea.b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales deotros Estados miembros de la Unión Europea, cualquieraque sea su nacionalidad siempre que no estén separadosde derecho. Asimismo, con las mismas condiciones,podrán participar los descendientes menores de veintiúnaños o mayores de dicha edad que sean dependientes.c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicaciónde los Tratados Internacionales celebrados por la UniónEuropea y ratificados por España en los que sea de aplicaciónla libre circulación de trabajadores. Los aspirantesno residentes en España incluidos en el apartado a), asícomo los extranjeros incluidos en los apartados b) y c),deberán acompañar a su solicitud, documento que acreditelas condiciones que se alegan.2. Capacidad:Poseer la capacidad funcional para el desempeño delas tareas.Los aspirantes con minusvalía deberán indicarlo en lasolicitud y deberán acompañar un informe al respectodel Organismo Administrativo competente. Igualmente,deberán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos ymedios para la realización de los ejercicios en que estaadaptación sea necesaria.3.- Edad:Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en sucaso, de la edad máxima de jubilación forzosa.4. Habilitación:No haber sido separado mediante expediente disciplinariodel servicio de cualquiera de las AdministracionesPúblicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutariosde las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitaciónabsoluta o especial para empleos o cargos públicospor resolución judicial, para el acceso a Cuerpos oEscalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo,Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitadoo en situación equivalente ni haber sido sometidoa sanción disciplinaria o equivalente que impida, ensu Estado, en los mismos términos el acceso al empleopúblico.5. Titulación:Estar en posesión de la correspondiente titulación académica:Título de graduado en educación secundaria obligatoriao similar o estar en condiciones de obtenerlo en lafecha en que termine el plazo de presentación de instancias,en cada caso. Se entiende que se está en condicionesde obtener el título académico cuando se han abonadolos derechos para su expedición y así se acredita.Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjerodeberán acreditar que están en posesión de la correspondienteconvalidación o de la credencial que acredite,en su caso, la homologación.Los requisitos establecidos en esta Base deberán reunirseen el día de finalización del plazo de presentaciónde solicitudes y mantenerse hasta el momento de latoma de posesión como funcionario de carrera.Tercera.- Solicitudes:Las solicitudes para tomar parte en la Oposición, seajustarán al modelo que se publica como anexo II y enellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todaslas condiciones que se exigen en la Base Segunda de laconvocatoria, referidas a la fecha en que termine el plazode presentación de instancias, y de que, en caso de sernombrados, se comprometen a prestar juramento o promesade cumplir fielmente las obligaciones del cargocon lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitucióncomo norma fundamental del Estado, se dirigirán alSr. Alcalde Presidente de la Corporación, C/ Administración,nº 2, CP 18480, Ugíjar (Granada) y se presentaránen el Registro General del Ayuntamiento (de lunes a viernes,de 9 a 14 horas), o en la forma establecida en el art.38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común (LRJPAC en adelante),dentro del plazo de veinte días naturales contados a partirdel siguiente al de la publicación del extracto de estaconvocatoria en el Boletín Oficial del Estado en el queconstarán los números del Boletín Oficial de la Provinciade Granada y del Boletín Oficial de la Junta de Andalucíaen el que figuren publicadas íntegramente estas Bases.Los errores de hecho, materiales o aritméticos, quepudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse encualquier momento de oficio o a petición del interesado.Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayanhecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamentedemandar su modificación, mediante escrito motivado,dentro del plazo establecido para la presentaciónde solicitudes. Terminado este plazo no se admitirá ningunapetición de esta naturaleza.

B.O.P. número 128 nGranada, jueves, 7 de julio de 2011nPágina 31Los derechos de examen, que se fijan en la cantidadde 14,40 euros, serán satisfechos por los aspirantes alpresentar la instancia o en la forma prevista en el art.38.7 de la LRJPAC. Dicha cantidad también podrá serabonada directamente en la Tesorería Municipal, en lascuentas: nº 2031 0129 10 0100024345, de Caja Granaday cta. nº 3023 0059 02 0590055000 de Caja Rural, a nombrede este Ayuntamiento en las entidades bancarias dela localidad, o remitirse por giro postal o telegráfico anombre del aspirante.A la solicitud, que se presentará por duplicado, indicandoen la misma un teléfono de contacto, se acompañaráinexcusablemente la siguiente documentación:a) Fotocopia del Título académico exigido en la Base 2o del documento oficial de solicitud del mismo y abonode los derechos de su expedición.b) Resguardo acreditativo del abono de los derechosde examen.La justificación documental a que se refiere este apartadoconsistirá en la aportación de fotocopia por su anversoy reverso debidamente compulsada, en su caso.La documentación anexa a la solicitud deberá ir grapadao encuadernada, ordenada y numerada según elorden en que se citan los requisitos exigidos.El solo hecho de presentar instancia solicitando tomarparte en la convocatoria constituye sometimiento expresodel aspirante a las bases reguladoras de la misma,que tienen la consideración de ley reguladora de estaconvocatoria.La no presentación de la solicitud en tiempo y forma yla falta de justificación del abono de los derechos de examendentro del plazo de presentación de instancias, supondránla exclusión del aspirante. En ningún caso, lapresentación y pago de los derechos de examen supondrála sustitución del trámite de presentación, en tiempoy forma, de la solicitud.Cuarta.- Admisión de aspirantes:Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, laAlcaldía, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes,declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, conindicación de las causas de exclusión. En dicha resolución,que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provinciade Granada, tablón de anuncios del Ayuntamiento y en laweb del Ayuntamiento de Ugíjar: www.ugijar.es, se señalaráun plazo de diez días hábiles para subsanar, en sucaso, los defectos que hubieran motivado la exclusión uomisión y se indicará el lugar, fecha y hora de comienzodel primer ejercicio de la oposición.La publicación de esta resolución en el BOP será determinantede los plazos a efectos de posibles impugnacionesy recursos.Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieranproducido modificaciones, éstas, se expondrán en losmismos lugares en que lo fueron las listas iniciales.Procederá, previa solicitud del/la interesado/a la devoluciónde la tasa o del exceso de la tasa satisfecha cuandono se realice el hecho imponible, o se constate abono demayor cuantía a la exigida en la presente base. La exclusióndefinitiva del proceso selectivo o la no presentacióno realización de alguno de los ejercicios de la fase de oposición,no dará lugar a la devolución de la tasa.Quinta.- Tribunal calificador:El Tribunal calificador estará constituido por los siguientesmiembros:Presidente Titular: D. José Luis Garrido Cabrera.Presidente Suplente: D. José Ignacio Martínez García.Vocal Titular: D. Ramón Fernández Fernández.Vocal Suplente: Dª. Amparo Jiménez Balboa.Vocal Titular: D. Elena Valenzuela Poyatos.Vocal Suplente: D. Antonio Linares García.Vocal Titular: D. Daniel Martín Vargas.Vocal Suplente: D. José Oliver Berta.Secretaria Titular: Dª. Mercedes Dabán Sánchez.Secretaria Suplente: Dª. Laura Moreno Fernández.Los miembros del Tribunal deberán tener igual o superiornivel de titulación a la exigida para el ingreso en laplaza convocada.Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igualnúmero y con los mismos requisitos. El Tribunal podrácontar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboraciónde asesores técnicos, con voz y sin voto, los cualesdeberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica.El Tribunal se encuentra vinculado a lo dispuesto enestas Bases, quedando facultado para hacer interpretaciónde las mismas y resolver cuantas dudas o cuestionespudieran surgir en su aplicación e igualmente resolveren todo aquello que no esté previsto en ellas.El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistenciadel Presidente, Secretario, y de la mitad al menosde los vocalías titulares o suplentes, indistintamente, pudiendoacudir a cada sesión que se produzca el titular obien su suplente. Las decisiones se adoptarán por mayoríade votos de los miembros presentes, resolviendo encaso de empate, el voto de calidad del Presidente.El Tribunal en su calificación final, no podrá proponer,para su nombramiento, un número superior de aspirantesaprobados al de plazas convocadas, siendo nula depleno derecho cualquier propuesta que contenga mayornúmero que plazas convocadas.No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal hayapropuesto el nombramiento de igual número de aspirantesque el de plazas convocadas, y con el fin de asegurarla cobertura de las mismas, cuando se produzcan renunciasde los aspirantes seleccionados, antes de su nombramientoo toma de posesión, el órgano convocantepodrá requerir al Tribunal relación complementaria delos aspirantes que sigan a los propuestos, para su posiblenombramiento como funcionarios de carrera.El Tribunal queda facultado para resolver las dudasque se presenten y tomar los acuerdos necesarios parael buen orden de la Oposición y sus actuaciones podránser impugnadas por los interesados en los casos, plazosy en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídicode las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común.Los miembros del Tribunal deberán abstenerse deformar parte y de intervenir, notificándolo a la autoridadconvocante, cuando concurran las circunstancias previstasen el art. 28 de LRJPAC., pudiendo los aspirantes recusara aquellos en tales casos.La Presidencia del Tribunal podrá exigir a las personasmiembros del mismo declaración expresa de no ha-

Página 32 n Granada, jueves, 7 de julio de 2011 n B.O.P. número 128llarse incurso o incursa en las circunstancias anteriormenteprevistas, sin perjuicio de que, de oficio, deba elafectado notificarlo al organismo al que representa.Las dudas o reclamaciones que puedan originarsecon la interpretación de la aplicación de las bases de lapresente convocatoria, así como lo que deba hacerse enlos casos no previstos, serán resueltas por el tribunal sinapelación alguna.Sexta.- Comienzo y desarrollo de la Oposición:El procedimiento de selección de los aspirantes constaráde una única fase de oposición.Las pruebas de aptitud o de conocimientos de la oposicióntendrán carácter eliminatorio.Constará de dos ejercicios sucesivos de carácter obligatorio.La realización del primer ejercicio de la oposición sellevará a efecto en la fecha, hora y lugar que se determinenen la resolución por la que se apruebe la lista provisionalde admitidos y excluidos.No será obligatoria la publicación de los sucesivosanuncios de celebración de los restantes ejercicios en elBoletín Oficial de la Provincia. Tan sólo deberán hacersepúblicos por el Tribunal en el tablón de anuncios delayuntamiento y en la Web del Ayuntamiento de Ugíjar:www.ugijar.es, con 48 horas, al menos, de antelación alcomienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o deveinticuatro horas si se trata de uno nuevo.Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzodel siguiente deberá transcurrir un plazo mínimode setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cincodías naturales, salvo que el/los aspirante/s convengancon el tribunal otra forma o plazo.Los aspirantes serán convocados para cada ejercicioen llamamiento único, siendo excluidos del procedimientoselectivo quienes no comparezcan, salvo causade fuerza mayor debidamente acreditada y librementeapreciada por el tribunal.Los aspirantes deberán acudir a la celebración decada ejercicio provistos del DNI. o, en su defecto, pasaporteo carnet de conducir. En cualquier momento el Tribunalpodrá requerir a los opositores para que acreditensu personalidad.El Tribunal adoptará las medidas oportunas para quelos ejercicios sean corregidos sin conocer la identidaddel aspirante.El Tribunal, caso de que concurra a las pruebas algúnminusválido, podrá, previa solicitud del interesado, procedera las adaptaciones posibles de tiempo y mediospara su realización.Séptima.- Sistema de selección:La oposición constará de dos ejercicios, de carácterobligatorio y eliminatorio, valorándose de 0 a 10 puntos,siendo requisito imprescindible para pasar cada uno deellos el obtener una puntuación mínima de 5 puntos.El Tribunal determinará para el primer ejercicio, tipo test,antes de iniciarse la prueba, el mínimo de respuestas necesariaspara alcanzar los 5 puntos, obteniéndose la puntuacióndel mismo tras la aplicación de la siguiente fórmula:a - f3______________ x puntuación total.pa = preguntas acertadasf = preguntas falladasp = nº de preguntasLa calificación para cada ejercicio y aspirante se determinarápor la media resultante de las calificaciones otorgadaspor cada miembro del Tribunal, eliminándose entodo caso las puntuaciones máxima y mínima cuando entreéstas exista una diferencia igual o superior a 3 puntos.La puntuación final de la Oposición vendrá determinadapor la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios de lamisma. Para superar esta fase será preciso obtener un mínimode 10 puntos, una vez sumada la puntuación de ambosejercicios.Los aspirantes podrán impugnar preguntas, o reclamarcontra las respuestas dadas por correctas, medianteescrito dirigido al Tribunal Calificador, el plazo para ellofinalizará el tercer día de la publicación de la plantilla derespuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.PRIMER EJERCICIOConsistirá en contestar por escrito un cuestionario depreguntas de tipo test con tres respuestas alternativas,siendo sólo una de ellas la correcta. Las preguntas versaránsobre el Programa de materias que, está contenidoen el anexo 1 de esta Convocatoria.El cuestionario propuesto por el Tribunal constará de50 preguntas, más 3 de reserva que sólo se valorarán enel caso de que una o más preguntas sean anuladas por elTribunal, debido a impugnaciones estimadas a las 50 primeraso bien por no ser correctas a criterio del propioTribunal. En el cuestionario deberá incluirse una pregunta,al menos, por cada uno de los temas del anexo 1,y el tiempo máximo para la realización del presente ejercicioserá de sesenta minutos.SEGUNDO EJERCICIOConsistirá en la realización de un supuesto práctico directamenterelacionado con las funciones objeto de laplaza y el programa correspondiente de esta convocatoria.El contenido y tiempo de realización del ejercicio seránfijados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzodel ejercicioFinalizado y calificado cada ejercicio, el Tribunal harápúblico, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, larelación de aspirantes que hayan superado el mismo,con especificación de las puntuaciones obtenidas.Octava.- Propuesta del Tribunal, presentación de documentosy nombramiento:Una vez finalizada la Oposición, el Tribunal aprobarála Propuesta de nombramiento. La propuesta, en númeroigual al de plazas convocadas, deberá recaer sobrela persona o personas aspirantes que hayan obtenidomayor puntuación final.En dicha propuesta figurará la relación de aspirantespor orden decreciente de puntuación final, con indicaciónde las puntuaciones obtenidas, con el fin de asegurarla cobertura de las mismas, cuando se produzcan renunciasde los aspirantes seleccionados, antes de sunombramiento o toma de posesión, para su posiblenombramiento como funcionarios de carrera.En caso de empate se resolverá a favor de quien hayaobtenido la mayor puntuación por los conceptos que sucesivamentese indican:

B.O.P. número 128 nGranada, jueves, 7 de julio de 2011nPágina 33a) Puntuación del primer ejerciciob) Puntuación del segundo ejercicioEl Tribunal hará pública en el tablón de anuncios delAyuntamiento de Ugíjar la propuesta de nombramiento.Contra dicho acuerdo del Tribunal, que no agota la víaadministrativa, podrán interponer los interesados recursode alzada en el plazo de un mes desde su anuncio,ante el órgano que designó el Tribunal. Seguidamente, lapropuesta de nombramiento será elevada al Alcalde.Los aspirantes que no se hallen incluidos en la propuestade nombramiento tendrán la consideración de noaptos a todos los efectos.El aspirante propuesto presentará en la Secretaría delAyuntamiento, dentro del plazo de los veinte días hábiles,contados a partir de la publicación de la citada lista,los siguientes documentos acreditativos de las condicionesde capacidad y requisitos exigidos en la Base Segundade la convocatoria:1.- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad(acompañado de su original, para compulsar), de conformidadcon el Real Decreto 1245/1985, de 17 de julio.2.- Certificado médico oficial acreditativo de no padecerenfermedad o defecto físico que le incapacite para elnormal ejercicio del cargo público. Los aspirantes quehayan hecho valer su condición de persona con discapacidaddeberán presentar certificación expedida por losórganos competentes del Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial o Comunidad Autónoma respectiva que acreditela compatibilidad de su condición con el desempeñode las tareas y funciones correspondientes.3.- Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentaracompañada del original para su compulsa) del títuloacadémico referido en la Base Segunda o justificantede haber abonado los derechos para su expedición, confecha anterior a la finalización del plazo para la presentaciónde instancias.Los que tuvieran la condición de funcionarios públicosestarán exentos de justificar las condiciones y requisitosya acreditados hasta obtener su anterior nombramiento,debiendo presentar únicamente certificación dela Administración Pública de la que dependan, acreditandosu condición y cuantas circunstancias consten ensu expediente personal.4.- Declaración jurada de no hallarse inhabilitado parael ejercicio de las funciones públicas ni haber sido separadomediante expediente disciplinario del servicio al Estado,a las Comunidades Autónomas o a la AdministraciónLocal, así como de no hallarse incurso en alguna delas causas legales de incapacidad e incompatibilidadprevistas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidadesdel personal al servicio de las AdministracionesPúblicas.Si dentro del plazo indicado y salvo los casos defuerza mayor, el aspirante propuesto no presentase ladocumentación o de la misma se dedujese que carecede alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado,quedando anuladas todas sus actuaciones, sinperjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurridopor falsedad en su solicitud de participación.Cumplidos los requisitos procedentes, el Sr. Alcaldenombrará a la persona aspirante propuesta que, habiendosuperado la oposición, cumpla los requisitos exigidosen esta convocatoria. Dicho nombramiento se publicaráen el Boletín Oficial de la Provincia.El plazo para tomar posesión será de un mes a contardesde el siguiente a aquél en que le sea notificado elnombramiento. Si no tomase posesión en el plazo indicado,sin causa justificada, decaerá en todos sus derechosa ocupar la plaza.En el momento de la toma de posesión, la personanombrada prestará juramento o promesa en la forma establecidaen el Real Decreto 770/1979, de 5 de abril.El Ayuntamiento de Ugíjar, una vez finalizada la oposición,podrá constituir una Bolsa de Empleo para cubrirnecesidades temporales de contratación de personal,formada por los aspirantes que hayan superado algúnejercicio de la misma.Novena.- Derecho supletorio:En todo lo no previsto en estas Bases serán de aplicacióngeneral las normas contenidas en la Ley 7/1985, de 2de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; en elReal Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por elque se aprueba el Texto Refundido de las DisposicionesLegales vigentes en materia de Régimen Local; en la Ley7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidaspara la reforma de la Función Pública; en la Ley 23/1988, de28 de julio, de modificación de la Ley 30/1984; en el RealDecreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba elReglamento General de Ingreso de Personal al Servicio dela Administración del Estado; en el Real Decreto 462/2002,de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio;en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el quese establecen las reglas básicas y los programas mínimosa que debe ajustarse el procedimiento de selección de losfuncionarios de Administración Local; y en el resto de lanormativa vigente en la materia, en cuanto no se opongana la mencionada Ley 7/2007.Décima.- recursos:Contra los actos de aprobación de las presentes basesy la convocatoria, que agotan la vía administrativa, sepodrá interponer recurso potestativo de reposición antela Alcaldía de este Ayuntamiento, en el plazo de un mes,o bien directamente recurso contencioso-administrativoante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo deGranada o de la circunscripción en la que tenga el recurrentesu domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses,ambos plazos contados a partir del día siguiente alde la publicación de las presentes Bases en el BoletínOficial de la Provincia o en el de la Junta de Andalucía,según cuál sea posterior en el tiempo, de conformidadcon lo dispuesto en los artículos 116 y 109. c) de la Ley30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico delas Administraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún y 46 de la Ley 29/1.998, de 13 de julio,reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.Interpuesto el recurso de reposición, no podráinterponerse el recurso contencioso-administrativohasta tanto se haya resuelto expresamente o se hayaproducido la desestimación presunta de aquél.Ugíjar, 7 de junio de 2011.- El Alcalde, fdo.: FranciscoB. Ortega Herrera.

Página 34 n Granada, jueves, 7 de julio de 2011 n B.O.P. número 128ANEXO ITEMARIOTema 1.- La Constitución Española de 1978. Estructuray contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales.La división de poderes. La Corona y el PoderJudicial. Las Cortes Generales: composición, atribucionesy funcionamiento.Tema 2.- La Organización Territorial del Estado. LasComunidades Autónomas: principios informadores y organización.Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de Andalucía: estructuray disposiciones generales. Competencias y organizaciónde la Comunidad Autónoma de Andalucía.Tema 4.- La Administración en la Constitución. La regulaciónde la Administración en la Ley de Régimen Jurídicode las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común.Tema 5.- El ordenamiento jurídico-administrativo: LaConstitución. La Ley. Sus clases. Los Tratados Internacionales.El Reglamento: concepto y clases. La potestadreglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. Elcontrol de la potestad reglamentaria.Tema 6.- El acto administrativo. Concepto. Elementos.Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de losactos administrativos. La invalidez del acto administrativo.Tema 7.- El Procedimiento Administrativo. Conceptosgenerales, plazos y cómputo de plazos. Fases del procedimientoadministrativo. El Procedimiento AdministrativoLocal. Documentos administrativos. El Registro de Entraday Salida de documentos. Requisitos en la presentaciónde documentos. Comunicaciones y notificaciones.Tema 8.- La Función Pública Local. Su organización.Clases de personal al servicio de las Entidades Locales.Su régimen jurídico. Situaciones administrativas de losfuncionarios públicos.Tema 9.- RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que seaprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de lasHaciendas Locales. Principios informadores. Clasificaciónde los ingresos. Participación de los Municipios enlos tributos del Estado.Tema 10.-El Presupuesto General de las Entidades Locales.Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación:especial referencia a las Bases de ejecución delPresupuesto. La prórroga del Presupuesto.Tema 11.- Ingresos públicos: concepto y clases. El impuesto.Las Ordenanzas Fiscales. El gasto público: susclases. El control del gasto público.Tema 12.- recursos administrativos: principios generales.Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglasgenerales de tramitación de los recursos administrativos.Clases de recursos. Las reclamaciones administrativasprevias al ejercicio de acciones civiles y laborales. Procedimientossustitutivos de los recursos administrativos:conciliación mediación y arbitraje.Tema 13.- El Régimen Local Español. Principios constitucionalesy regulación jurídica. Entidades que lo integran.El Municipio: organización y competencias. La Provincia:elementos, organización y competencias. Relaciones delas Entidades Locales con las restantes AdministracionesTerritoriales. La autonomía municipal. El control de la legalidad.Tema 14.- Elementos del Municipio: el término municipal.La población. El empadronamiento.Tema 15.- Los contratos del sector público: delimitación,principios generales de la contratación del sectorpúblico. La preparación de contratos por las AdministracionesPúblicas. La selección del contratista. Perfeccionamientoy formalización del contrato.Tema 16.- Ejecución y modificación de los contratosadministrativos. Prerrogativas de la Administración. Larevisión de precios. La extinción de los contratos administrativos.Especial consideración de la contratación enel ámbito local.Tema 17.- El patrimonio de las Entidades Locales: tipología,régimen jurídico. Potestades administrativascon relación a sus bienes. Especial referencia a la utilizaciónde los bienes de domino público.Tema 18.- Régimen de sesiones y acuerdos de los órganosde gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones,notificaciones y publicaciones de los acuerdos.El Registro de documentos.Tema 19.- La informática en la Administración pública.El ordenador: tipos y componentes fundamentales.Dispositivos de entrada y salida.Tema 20.- Ley 12/2007, de 16 de noviembre, para lapromoción de la igualdad de género en Andalucía: objetode la ley, conceptos básicos, principios generales y políticaspúblicas para la promoción de la igualdad de género.Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevencióny protección integral contra la violencia de género:objeto de la ley, concepto y tipos de violencia de género.Principios rectores y derechos de las mujeres.ANEXO IISOLICITUD DE ADMISION A PRUEBAS SELECTIVAS1. PLAZA A QUE SE ASPIRA:........................................................................................Plaza incluida en la Oferta de Empleo Público del año2010.Régimen: Funcionarial2. CONVOCATORIA:Publicación en el Boletín Oficial del Estado número....de fecha de de 201Sistema de acceso: Oposición Libre3. DATOS PERSONALES:Nombre:Apellidos:DNI.:Domicilio a efectos de notificaciones:Población:Código Postal:Provincia:Tfnos. de contacto: Fecha nacimiento:Nacionalidad:MANIFIESTA: Qué reúne las condiciones exigidas enla Base 2ª de la convocatoria4. TITULACION:5. DOCUMENTACION QUE SE ADJUNTA:1: Justificante de ingreso derechos examen en lacuenta del Ayuntamiento número..............2: Fotocopia compulsada del DNI.3: Fotocopia del Título académico exigido en la basedos o del documento oficial de solicitud del mismo yabono de los derechos de su expedición.

B.O.P. número 128 nGranada, jueves, 7 de julio de 2011nPágina 35En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 dediciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal,se informa a la persona interesada que los datos facilitadosserán incluidos en un fichero propiedad del Ayuntamientode Ugíjar con la finalidad de proceder a la tramitaciónde la solicitud de admisión al presente procesoselectivo. Asimismo, se informa a la persona interesadade la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación,cancelación y oposición en los términos establecidosen la legislación vigente, mediante escrito presentadoen el Registro General del Ayuntamiento de Ugíjar.La persona abajo firmante, solicita su admisión a laspruebas selectivas a que se refiere la presente instanciay declara que son ciertos los datos consignados en ella yque reúne las condiciones exigidas en la convocatoria,comprometiéndose a probar documentalmente todoslos datos que figuran en esta solicitud y a prestar juramentoo promesa de cumplir fielmente las obligacionesdel cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar laConstitución, como norma fundamental del Estado.En , a de de 2011.FirmaSR. ALCALDE- PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTODE UGIJARLo que se hace público para general conocimiento.Ugíjar, 7 de junio de 2011.- El Alcalde, fdo.: FranciscoB. Ortega Herrera.NUMERO 6.733ENTIDAD LOCAL AUTONOMA DE VALDERRUBIO(Granada)Acuerdo sobre dedicaciones y retribuciones miembrosJunta VecinalEDICTOFrancisca Blanco Martín, Presidenta de la Entidad LocalAutónoma de Valderrubio, Granada,HACE SABER: Que por acuerdo de la Junta Vecinal dela Entidad Local Autónoma de Valderrubio adoptado ensesión celebrada el día 16 de junio de 2011 ha sido aprobadoel siguiente régimen de dedicaciones y retribucionesde los miembros de la Junta Vecinal:Cargo Retribuciones RégimenBrutas AnualesPresidencia 36.007,80 euros ExclusivaDelegación Educación,Cultura, Mujery Tesorería 9.722,10 euros Parcial(25 horas/s)Delegación de Juventud,Deporte Nuevas Tecnologíasy Empleo 9.722,10 euros Parcial(25 horas/s)Las anteriores retribuciones anuales serán distribuidasen doce pagas más otras tres de igual importe a percibiren los meses de abril, junio y diciembre.La cuota empresarial de Seguridad Social correrá acargo de la Entidad Local.Valderrubio, 22 de junio de 2011.- La Presidenta de laEntidad Local Autónoma de Valderrubio, fdo.: FranciscaBlanco MartínNUMERO 6.734ENTIDAD LOCAL AUTONOMA DE VALDERRUBIO(Granada)Aprobación definitiva ordenanza fiscalEDICTOFrancisca Blanco Martín, Presidenta de la Entidad LocalAutónoma de Valderrubio, Granada.HACE SABER: Que la Junta Vecinal de la Entidad LocalAutónoma de Valderrubio en sesión extraordinariacelebrada el día 7 de mayo de 2011 adoptó acuerdo deaprobación provisional de la Ordenanza Fiscal reguladorade la tasa por servicio de piscina municipal.Que en el BOP de fecha 16 de mayo de 2011 fue publicadoanuncio de exposición al público del expedientepor plazo de 30 días, transcurridos los cuales sin habersepresentado reclamaciones el referido acuerdo se eleva adefinitivo procediéndose a la publicación del texto de laOrdenanza.Contra la Ordenanza Fiscal aprobada podrá interponersepor los interesados el correspondiente recursocontencioso administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia deAndalucía en el plazo de 2 meses a contar desde la publicacióndel presente acuerdo.ORDENANZA FISCAL TASA POR UTILIZACION DE LAPISCINA MUNICIPALArtículo 1º.- Fundamento y naturalezaEl art. 133 de la CE señalada que la potestad originariapara establecer tributos corresponde exclusivamente alEstado, mediante ley; y que las corporaciones localespodrán establecer y exigir tributos, de acuerdo con laconstitución y las leyes. Por su parte la misma CE, en suart. 142, dice que las Haciendas locales deberán disponerde los medios suficientes para el desempeño de lasfunciones que la ley atribuye a las Corporaciones respectivasy se nutrirán fundamentalmente de tributos propiosy participación en los del Estado y de las ComunidadesAutónomas. La Ley de Autonomía Local de Andalucía ensu artículo 130 recoge, entre los recursos financieros delas entidades locales autónomas los tributos, a excepciónde los impuestos.En uso de las facultades concedidas por los artículos133.2 y 142 de la Constitución y por el artículo 106 de laLey 7/1985, de 2 de abril, y de conformidad con lo dispuestoen los artículos 15 a 19 del Real Decreto Legislativo2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales,esta Entidad Local Autónoma se establece la Tasa porutilización de la Piscina Municipal, que se regirá por lapresente Ordenanza Fiscal.