estudio para el mejoramiento continuo de la calidad de las ...

“ESTUDIO PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA CALIDAD DE LAS MODALIDADES DE APOYO FINANCIADAS POR ELFONDO DE INTERVENCIONES DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL, DEL MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN”]La tabla siguiente muestra el tipo de formación con que cuenta el recurso humanodisponible en cada modalidad. Los profesionales del área de salud cuentan con mayorformación en general, mientras que los técnicos y del área social cuentan con menorformación en temas relevantes para la sala.Tabla 59. Formación de Recursos Humano de sala de estimulaciónFormación Recurso HumanoLos profesionales de lamodalidad, del área salud,cuentan con:Los profesionales de la modalidaddel área educación cuentan con:Los profesionales de la modalidaddel área social cuentan con:Los técnicos de la modalidadcuentan con:DesarrolloInfantilTempranoCompetenciasparentalesOtraespecializaciónNocuentocon esepersonal45 33 8 1835 24 9 1913 22 0 2515 1 1 33La disponibilidad de capacitación es baja tanto para profesionales y muyespecialmente para técnicos. Aquellos proyectos que contaban con miembros de lacomunidad, éstos fueron capacitados en su mayoría.Tabla 60. Disponibilidad de capacitación en sala de estimulaciónDisponibilidad capacitación N % totalLos técnicos de la modalidad cuentan con instancias decapacitación para la obtención de competenciasnecesarias para su función (si es si, indique en cuales, en11 14,3observaciones)Los profesionales de la modalidad cuentan con instanciasde capacitación para la obtención de competenciasnecesarias para su función (si es si, indique en cuales, en45 58,4observaciones)Los miembros de la comunidad que prestan servicios en lamodalidad han sido capacitados por el equipo8 88,9Para la mayoría, la contratación y mantención del personal no fue fácil (mayor25%), siendo en general más difícil la mantención y contratación de técnicos, mientrasque el más fácil fue el del área educación.123