Full Núm. 32 - Web URV - Universitat Rovira i Virgili

81Full Oficial 32 / Junta de Govern de 7 de maig de 2001 Núm. 14-15Designació d’adjudicatari de contracte d’activitats docentsLa Universitat Rovira i Virgili ha aprovat, en el marc del seu pla de política de professorat, i mésconcretament, en el si del Pla d’Incentius a la Renovació de Professorat, un programa de contractacióper a activitats docents adreçatal professorat dels cossos docents universitaris que sol·liciti la jubilacióvoluntària als 65 anys i que sigui proposat pel mateix departament per acollir-s’hi.Vist l’acord de la Junta de Govern d’aquesta Universitat, de data ......................pel qual s’aprova ...................Atès el que disposa l’article 200 del RD legislatiu, de 16 de juny, pel qual s’aprova el text refós dela Llei de contractes de les administracions públiques.En ús de les competències que em confereixen els Estatuts d’aquesta Universitat,RESOLC:Designar el Sr. ................................................................., adjudicatari del contracte per activitatsdocents que s’adjunta com a annex a aquesta resolució.Aquesta resolució exhaureix la via administrativa i es podrà recórrer, en el termini de dos mesoscomptadors des de la data de la seva notificació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa delTribunal Superior de Justícia de Catalunya, sense perjudici de qualsevol altre recurs que la personainteressada consideri pertinent.Tarragona, ...........................................El rector,Lluís Arola i Ferrer15 Acord de 7 de maig de 2001 pel qual s’aprova el Pla de Formació del Personald’Administració i Serveis.1. IntroduccióL’organització d’administració i serveis de la Universitat està basada en persones.Les competències, les accions, les decisions, les actituds, les motivacions, etc.,d’aquestes persones son claus per al bon funcionament de la gestió de la nostrainstitució.Els principis d’una gestió integrada es basen en el fet que una institució, per tald’aconseguir els objectius i les fites marcades en la seva estratègia i en la seva gestió,ha d’ aconseguir que estiguin ben conjugats i preparats tant els seus processos degestió, com les seves infraestructures, com els seus sistemes d’informació i novestecnologies i també la seva organització humana.Una institució que està en el camí de la millora de la gestió i en el camí del canvide l’estil de gestió, ha de fer un èmfasi especial en la preparació i la participació delsseus recursos humans en aquest camí de canvi. Aquest camí requereix un aprenentatgecontinuat i, per tant, la formació ha de comportar, a més de la preparació dels individus,la preparació de l’organització per ser més efectiva, més flexible, més cohesionada,i més integrada amb els objectius de la institució.La comunicacióLa qualitatLes noves estratègiesde gestió de launiversitatVinculació delPla de Formacióamb...El màximaprofitament delsrecursosLes novestecnologiesEl contracte programai l'aconseguimentd'objectiusL'acomplimentde compromisosamb el PASL'adaptació del'organitzacióa noves necessitats