Diseño centro de capacitación y asesoría tecnológica Ambato

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Análisis de resultados:De los resultados obtenidos, empresarios-jefes departamentales, consideran enun 36%, la experiencia profesional del centro de capacitación y en un 25% la eficienciadel mismo, debido a los objetivos de productividad trazados por la empresas.Pregunta 9: ¿Conoce algún centro de asesoría técnica-profesional ocapacitación?Tabla 1.14. Pregunta 9: ¿Conoce algún centro de asesoría técnica-profesional ocapacitación?Conocimiento referente a centros de capacitación Resultados PorcentajeSi 21 49%No 22 51%Total 43 100%Fuente: Investigación de campo – encuestas.Elaborado por: Luis D. Flores 2013.Conocimiento referente a centros decapacitación51%49%SiNoFuente: Investigación de campo – encuestas.Elaborado por: Luis D. Flores 2013.Figura 1.14. Conocimiento referente a centros de capacitación.44
Análisis de resultados:De los resultados obtenidos, se observa que en un 51%, los empresariosjefesdepartamentales, de las empresas e industrias de la ciudad, desconocen de laexistencia de los centros de capacitación, razón más que suficiente para diseñar unnuevo centro de capacitación y asesoramiento tecnológico en la ciudad de Ambato.Pregunta 11: ¿Está satisfecho con el servicio de asesoría técnica-profesional ocapacitación que le proporciona su actual centro de capacitación?Tabla 1.15. Pregunta 11: ¿Está satisfecho con el servicio de asesoría técnicaprofesionalo capacitación que le proporciona su actual centro de capacitación?Satisfacción, con el actual centro de capacitación Resultados PorcentajeSi 29 67%No 14 33%Total 43 100%Fuente: Investigación de campo – encuestas.Elaborado por: Luis D. Flores 2013.Satisfacción, con el actual centro decapacitación33%67%SiNoFuente: Investigación de campo – encuestas.Elaborado por: Luis D. Flores 2013.Figura 1.15. Satisfacción, con el actual centro de capacitación.45
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