Diseño centro de capacitación y asesoría tecnológica Ambato

More documents

Recommendations

Info

$376\377\000D\000i\000s\000e\000\361\000o\000 \000S\000e\000r ...$

Haciendo referencia al párrafo anterior, la innovación y conocimiento paralas empresas u organizaciones, está en la capacitación del talento humano, éstedebe ser de vital importancia, porque contribuye al desarrollo personal yprofesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa.El ampliar y renovar conocimientos de empleados-trabajadores, permiteestar a la vanguardia tecnológica; producto de esto, se obtienen procesoseficientes, que optimizan tiempos y recursos que promueven la calidad.Por lo tanto, la creación de un centro de capacitación con una red deconocimientos especializados, marcará una nueva tendencia en la especializaciónde estudiantes, investigadores, trabajadores y demás personas que necesiten tenerun grado de preparación para cumplir con sus proyectos, metas o encaminarnuevos conocimientos a áreas desconocidas para él.Además, otra diferencia de la capacitación estará en ofrecer distintasmodalidades de perfeccionamiento como se da en la educación moderna:presencial, semipresencial y virtual; lo cual justifica la importancia del proyectode investigación a desarrollarse.6
OBJETIVOSObjetivo GeneralElaborar un proyecto de pre-factibilidad para la creación de un centro decapacitación y asesoría tecnológica empresarial ubicada en la ciudad de Ambato,que incluya criterios financieros, técnicos, organizacionales, ambientales y demercado que se requerirán para su estructuración, implementación y su posteriorejecución.Objetivos EspecíficosEstablecer mediante un estudio de mercado, la aceptación de un centro decapacitación y asesoría tecnológica empresarial ubicada en la ciudad deAmbato.Determinar mediante el estudio técnico las necesidades y preferencias decapacitación y asesoría tecnológica empresarial en la ciudad de Ambato.Realizar un diagnóstico institucional que permita conocer las FODA a lascuales se somete el proyecto.Diseñar la estructura organizacional del centro de capacitación y asesoríatecnológica empresarial ubicada en la ciudad de Ambato.Evaluar la estructura financiera del proyecto con la finalidad de determinar laviabilidad.7
Page 1: ESCUELA POLITÉCNICA DEL EJÉRCITOD
Page 4 and 5: ESCUELA POLITÉCNICA DEL EJÉRCITOI
Page 6 and 7: DEDICATORIAA mi amor, Silvana Maris
Page 9 and 10: 2.3.6. Requerimiento anual de mater
Page 11 and 12: 4.3.3.1.1. Tasa Interna de Retorno
Page 13 and 14: Tabla 1.17. Pregunta 13: ¿Le gusta
Page 15 and 16: Tabla 2.8. Capacidades de atención
Page 17 and 18: Tabla 4.22. Periodo de Recuperació
Page 19 and 20: Figura 1.30. Satisfacción, con el
Page 21 and 22: RESUMEN EJECUTIVOEl presente diseñ
Page 23 and 24: EXECUTIVE SUMMARYThis design is abo
Page 25: JUSTIFICACIÓNSegún el SENPLADES (
Page 29 and 30: 1.1. Objetivos del estudio de merca
Page 31 and 32: AcadémicasMatemáticaFísicaOtras.
Page 33 and 34: 1.3.2. Servicios sustitutos y compl
Page 35 and 36: El tener “responsabilidad limitad
Page 37 and 38: Siendo los requisitos para todo tip
Page 39 and 40: Los mercados pueden segmentarse a p
Page 41 and 42: Fuente: (Google, 2013).Figura 1.2.
Page 43 and 44: 1.4.1.3. Tamaño de la muestra.Para
Page 45 and 46: oferta, la demanda, sus preferencia
Page 47 and 48: AtenciónPrestigioCompromisoPuntual
Page 49 and 50: 6. ¿Qué característica adicional
Page 51 and 52: Tablas de salida, presentación y a
Page 53 and 54: Análisis de resultados:De las 43 e
Page 55 and 56: Análisis de resultados:De los resu
Page 59 and 60: Pregunta 5: ¿En qué sector de la
Page 63 and 64: Pregunta 8: ¿Qué característica
Page 67 and 68: Capacitación por medio de platafor
Page 69 and 70: Pregunta 14: ¿Le gustaría que su
Page 71 and 72: Tablas de salida, presentación y a
Page 73 and 74: Análisis de resultados:De las 408
Page 77 and 78:
Pregunta 3: ¿En cuál de las área
Page 79 and 80:
Análisis de resultados:De los resu
Page 81 and 82:
Pregunta 6: ¿Qué característica
Page 83 and 84:
Análisis de resultados:De los resu
Page 85 and 86:
Capacitación por medio de platafor
Page 87 and 88:
Pregunta 12: ¿Le gustaría que su
Page 89 and 90:
En el diseño para la creación de
Page 91 and 92:
Frecuencia para el asesoramiento o
Page 93 and 94:
Tabla 1.35. Indicadores de la provi
Page 95 and 96:
Posible demandacrecimiento anual de
Page 97 and 98:
- Economías de escala muy grandes
Page 99 and 100:
así como herramientas computaciona
Page 101 and 102:
asesoría tecnológica empresarial,
Page 103 and 104:
1.6.5. Proyección de la oferta.La
Page 105 and 106:
Tabla 1.42. Cálculo de la demanda
Page 107 and 108:
Tabla 1.43. Precio fijados por dife
Page 109 and 110:
CAPÍTULO IIESTUDIO TÉCNICO89
Page 111 and 112:
2.1. Tamaño del Proyecto.Se refier
Page 113 and 114:
2.1.1.2. Disponibilidad de recursos
Page 115 and 116:
Conjuntamente, se organizará una b
Page 117 and 118:
La materia prima e insumos necesari
Page 119 and 120:
Tabla 2.7. Servicios Básicos para
Page 121 and 122:
del Ecuador. A continuación en la
Page 123 and 124:
Fuente: (Google Earth, 2013).Figura
Page 125 and 126:
Localización y talento humanoEl ta
Page 127 and 128:
2.2.2.3. Selección de la Alternati
Page 129 and 130:
2.3.1. Cadena de valor.Según Micha
Page 131 and 132:
Servicio de postventa esta etapa se
Page 133 and 134:
A continuación en la figura 2.7.,
Page 135 and 136:
Donde:Diseño ArquitectónicoA 1 :
Page 137 and 138:
2.3.5. Requerimiento de talento hum
Page 139 and 140:
Tabla 2.13. Servicios Básicos y Ot
Page 141 and 142:
2.3.8. Calendario de Ejecución del
Page 143 and 144:
CAPÍTULO IIILA EMPRESA Y SU ORGANI
Page 145 and 146:
1. Reservar el nombre para la socie
Page 147 and 148:
autorización del representante leg
Page 149 and 150:
3.1.3. Razón social, logotipo, esl
Page 151 and 152:
Visión:Ser una Institución líder
Page 153 and 154:
3.2.4. Principios y valores.Los pri
Page 155 and 156:
1. De disuasión: tienen como fin e
Page 157 and 158:
el mercado o si concentra sus activ
Page 159 and 160:
3.3.2. Estrategia de promoción.Pla
Page 161 and 162:
Se valorará el aporte y colaboraci
Page 163 and 164:
3.4.2. Responsabilidades.Gerente Ge
Page 165 and 166:
Aplicar Normas Internacionales de I
Page 167 and 168:
Auxiliar de Limpieza / Mensajero:Li
Page 169 and 170:
Conocimientos: Técnicas de ventas,
Page 171 and 172:
Asistente Administrativo y Mercadeo
Page 173 and 174:
El estudio financiero analiza el pr
Page 175 and 176:
Tabla 4.18. Activos Fijos del Centr
Page 177 and 178:
Igualmente a los activos fijos, se
Page 179 and 180:
4.1.2. Cronograma de Inversiones y
Page 181 and 182:
Tabla 4.26. Presupuesto de Egresos
Page 183 and 184:
años. A continuación en la tabla
Page 185 and 186:
Tabla 4.31. Costos Fijos y Variable
Page 187 and 188:
Tabla 4.32. Estado de Resultados de
Page 189 and 190:
Tabla 4.35. Flujo Neto de Fondos de
Page 191 and 192:
Tabla 4.36. Tasa interna de retorno
Page 193 and 194:
4.3.2.1.4. Período de Recuperació
Page 195 and 196:
Al realizar los cálculos con una i
Page 197 and 198:
Tabla 4.44. Análisis de la Sensibi
Page 199 and 200:
Luego de realizar el Diseño para l
Page 201 and 202:
El estudio financiero, puntualizó
Page 203 and 204:
Conformar un equipo multidisciplina
Page 205 and 206:
https://www.bnf.fin.ec/index.php?op
Page 207 and 208:
Ecuador Ambiental. (2008). Ecuador
Page 209 and 210:
content/themes/intelecto/descargas/
Page 211 and 212:
OSCIDI. (3 de Enero de 2002). unemi
Page 213:
SENPLADES. (5 de Noviembre de 2009)
show all

Diseño centro de capacitación y asesoría tecnológica Ambato

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?