Diseño centro de capacitación y asesoría tecnológica Ambato

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Presentar informes sobre la labor del Centro de Capacitación y AsesoríaTecnológica Empresarial a los accionistas o dueños.Asistente Administrativo y Mercadeo:Apoyar la planeación, dirección, ejecución, control y evaluaciónadministrativa del Centro de Capacitación y Asesoría TecnológicaEmpresarial.Manejar nómina de talento humano.Evaluar la gestión del talento humano.Impulsar estrategias de mercadeo para la capacitación y asesoría empresarial.Investigar y precisar las necesidades de capacitación y asesoría empresarial.Innovar y mejorar los procesos de capacitación y asesoría empresarial.Asistente Financiero - Contador General:Apoyar la gestión del Gerente General.Controlar el manejo presupuestario.Emplear estrategias de financiamiento y recuperación de la inversión.Administrar la caja chica y requerimientos administrativos.Evaluar procesos contables y financieros.Establecer controles internos que eviten malos manejos financieros.144
Aplicar Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), en eldesarrollo de la actividad contable del Centro de Capacitación y AsesoríaEmpresarial.Elaborar reportes financieros del Centro de Capacitación y AsesoríaEmpresarial.Vendedor Sénior / Ejecutivo de Ventas Sénior:Apoyar la gestión de mercadeo y ventas.Programar visitas a empresas e industrias del sector productivo.Desarrollar cotizaciones de los cursos o asesoríasHacer contratos estipulando las condiciones del curso o asesoría.Realizar llamadas y visitar a empresas e industrias del sector productivoSuministrar información a la base de datos del centro de capacitación y asesoría.Realizar informes con propuestas a posibles clientes.Secretaria / Recepcionista:Ser apoyo de la gestión del Gerente General.Manejar y planificar la agenda del Gerente General, gestionandoadecuadamente tiempos para las actividades que el mencionado desarrolla.Organizar reuniones con el talento humano del centro de capacitación yasesoría.145
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