Diseño centro de capacitación y asesoría tecnológica Ambato

2.3.5. Requerimiento de talento humano.Para iniciar el servicio de Capacitación y Asesoría TecnológicaEmpresarial, el Centro ha estimado el siguiente talento humano para la gestiónadministrativa y de servicios, así como sus sueldos de acuerdo a lo establecido porel Ministerio de Relaciones Laborales:Tabla 2.11. Talento Humano para el Centro de Capacitación y AsesoríaTecnológica Empresarial.PersonalSalario25% de Salario N° de SalarioAdministrativo No. Mínimobeneficios Mensual Meses Anualy de Servicios Sectorial 2013Gerente 1 $ 439,96 $ 109,99 $ 549,95 12 $ 6.599,40Contador /Contador 1 $ 328,12 $ 82,03 $ 410,14 12 $ 4.921,73GeneralVendedorSénior /Ejecutivo de1 $ 323,57 $ 80,89 $ 404,46 12 $ 4.853,51Ventas SéniorSecretaria /Recepcionista1 $ 323,06 $ 80,76 $ 403,82 12 $ 4.845,88Asistente /LimpiezaAyudante /Auxiliar de1 $ 320,39 $ 80,10 $ 400,48 12 $ 4.805,81Subtotal de salarios Personal Administrativo y de Servicios $ 26.026,34Imprevistos$ 5.205,2720%Total de salarios Personal Administrativo y de$ 31.231,61ServiciosFuente: (Ministerio de Relaciones Laborales, 2013).Elaborado por: Luis D. Flores 2013.En el caso de los profesionales que facilitarán los servicios deasesoramiento o capacitación, se realizará su contratación de acuerdo a lanecesidad del sector productivo y su contrato será por servicios profesionales o“freelance” a un costo promedio de 25 dólares americanos la hora clase, valorestimado previa consulta a los potenciales capacitadores.117