8,85 Mb. - Fundación Laboral San Prudencio

EditorialEn este número:Editorial 2Servicios Socio-Asistenciales 3Servicios 4Eventos 6Jornadas Temáticas 7Un día en... 8Empleo 10Toma Nota 11Mundo Solidario 13Hogar Saludable 14Consumo Responsable 15CONTACTAC/ Adriano VI, 20 - 8ª Planta01008 Vitoria-GasteizTelf.: 945 222 900Fax: 945 224 040www.fundacionsanprudencio.comfundacion@fundacionsanprudencio.comHORARIOL-J: 8.00 h. - 14.00 h. / 15.30 h. - 18.00 h.V: 8.00 - 14.00 h.Del 20 de junio al 12 de septiembre:7.30 h. - 14.30 h.INFORMACIÓN PERMANENTE DE ESTOS MENSAJES EN LA PÁGINA WEBDE FUNDACIÓN: www.fundacionsanprudencio.comCon el fin de dar cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999,de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y sunormativa de desarrollo, Fundación Laboral San Prudencio (FLSP) leinforma que sus datos personales así como los de sus beneficiarios,facilitados por usted en su día mediante la ficha de solicitud de alta detitular, están siendo objeto de tratamiento estrictamente confidencial y seencuentran incorporados en un fichero, cuyo responsable y destinatario esFUNDACION LABORAL SAN PRUDENCIO (con domicilio en calle Adriano VI,nº 20-8º de Vitoria-Gasteiz, 01008 Álava) con la finalidad de contribuir a subienestar y al de su familia y al desarrollo social del entorno, canalizandolas actividades y servicios que las empresas, de forma justa, responsabley voluntaria en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial,quieran desarrollar para sus trabajadores (ayudas económicas, vivienda,foros, servicios socio-asistenciales, epsv, empleabilidad,... y aquellos queconsidere en cada momento), debiendo realizar tratamientos de sus datoscon finalidades de segmentación, elaboración de perfiles, publicidad yprospección comercial, por el propio responsable del fichero o mediante lacontratación de terceros al efecto.Asimismo, le informamos que sus datos de carácter personal están siendocedidos a favor del Club de Compras San Prudencio de Cid Norte, S.A.U.(con domicilio en calle Adriano VI, nº 20-8º de Vitoria-Gasteiz, 01008Alava), con la finalidad de ofrecerle su programa de fidelización.Se le informa de que tiene el derecho de ejercer por escrito, mediantecarta dirigida al Apartado de Correos 1556, 01080 de Vitoria-Gasteiz, ocorreo electrónico a la dirección: administracion@fundacionsanprudencio.com, los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de susdatos personales.Importes y condiciones válidas, excepto omisión o error tipográfico,estando en todo caso, todas las actividades sujetas a lo reglamentadoen los procedimientos, instrucciones y convenios de la FLSP. Todos losabonos que la FLSP realice a sus titulares estarán sujetos a la normativavigente sobre rendimiento del trabajo personal y su sistema de retencionese ingresos a cuenta.Cuando a finales de los noventa se empezó a hablaren España de responsabilidad social empresarial(RSE), a varios cientos de empresas alavesas y asus miles de empleados agrupados en torno a laFundación Laboral San Prudencio nadie tuvo queexplicarles de qué se trataba. Hacía años que desde su FLSPempresas y trabajadores se esforzaban en mejorar la calidadde vida de sus empleados y de sus familias y en apoyar asus compañías a la hora de desarrollar sus actividades conmétodos y maneras justas y responsables. En resumen,apostaban por el bienestar social no sólo de sus empleados,sino también del entorno en el que viven y se desarrollan.Tengo que decir que la Fundación, que desde sus orígenesfue una apuesta valiente, decidida y solidaria, me atrapó yapasionó desde el mismo momento en que la conocí. Durantemás de ocho años trabajé lo mejor que supe para llenarde contenido aquella maravillosa experiencia que, aunquetodavía no se formulaba en términos de RSE, era ya total yplenamente una de las iniciativas pioneras en la materia.A nadie debe extrañarle, por tanto, que para mí hacermecargo de la gerencia de la Fundación sea algo más que unreto (que sin duda lo es); sea la alegre vuelta a la casa quesiempre he deseado y añorado. Sea la culminación de unsueño.Pero no vuelvo para curarme la nostalgia, vuelvo paratrabajar, para proponer y desarrollar ideas; para avanzaren el diseño y puesta en marcha de nuevos servicios; paraprofundizar en el desarrollo estratégico de la Fundación,para poner mi granito de arena en la consecución de losobjetivos que trabajadores y empresas se han marcado.Vuelvo a casa para trabajar codo con codo con profesionalesy vocales en la consolidación de este gran proyecto pionero;para escuchar y actuar; para hacer de la Fundación la casade todos: de todas y cada una de las más de 400 empresasque la integran, de sus 31.000 trabajadores asociados, de susmiles de beneficiarios y de toda la sociedad alavesa que, deun modo u otro, se beneficia de este magnífico ejercicio deresponsabilidad social que es la Fundación.Así que sólo puedo decir que estoy aquí a vuestro servicio,dispuesta a dar lo mejor de mí misma por esta casa comúnque es la Fundación Laboral San Prudencio.Esther Unceta-BarrenecheaGerente de la FLSP

Servicios Socio-AsistencialesCampamentos de inglésLa Fundación Laboral San Prudencio te ofrece un 15% de descuento en los campamentos Kimba.Fechas: 18, 19 y 20 de abrilDirigido a: niños de 3 a 6 añosHorario:9.30 a 13.30 Talleres7.30 a 9.30 Servicio de guardería13.30 a 15.30 Servicio de comedorPrecio (dos opciones):Taller completo: 55 € -15%Día suelto de taller: 20 €Ludoteca trilingüeEn Kimba: Inglés, Euskera y CastellanoHorario:7.30 a 18.00Sábados: 9.30 a 14.30 (excepto festivos)Dirigido a: niños a partir de 3 añosPrecio:75 € (15 horas) – 25%Precio FLSP46’75 €Precio FLSP56,25 €Asistencia Gratuita TelefónicaRecuerda que tienes a tu disposición un servicio gratuito de consultas para recibir asesoramientosobre cualquier cuestión que se te plantee.* Ahora que se acerca la Declaración de la Renta puedes consultar todas tus dudas sobre esteimpuesto.Clases particulares¿Tu hijo/a necesita apoyo en sus estudios? La Fundación Laboral San Prudencio pone a tu disposiciónsu servicio de selección de profesores para Clases Particulares para que tu hijo/a no pierda el curso.Cuidado de personas y ayuda en las tareasdel hogarSi necesitas ayuda en el cuidado de niños o personas mayores o ayuda en las tareas del hogar, la FLSPte busca la persona más adecuada.Llama al 945 22 29 08 e infórmate3

Servicios¿Quieres dejar de fumar y no eres capaz?La Fundación Laboral San Prudencio te ayuda a dejar el hábito en colaboracióncon “Es fácil... ¡si sabes cómo!”Dado el éxito obtenido en las sesiones de marzoampliamos fechas para abril y mayo.Si estás cansado de humos y te sientes cansado,ésta es tu oportunidad.Una sesión de grupo de 6 horas es suficiente paraconvertirte en exfumador.70%de éxitoFechas previstas:16 abril / sábado / 09:00 h.14 mayo / sábado / 09:00 h.Lugar:Apartamentos Tutelados de la FLSP - PRUD II.C/ Donosita, 23 (Lakua)Precio:185 €.Además este gasto puede ser incluido en laprestación que ofrece la Fundación destinada agastos médicos y farmacéuticos.LO QUE DEBES SABER...Rápido y sin sufrir.Sin medicamentos ni sustitutivos de la nicotina.Sin sentido de sacrificio.15 años de experiencia.Miles de fumadores tratados.Método adoptado por más de 500 empresas.Con garantía de devolución del dinero.Infórmate en el 945 22 29 08 o en www.fundacionsanprudencio.comPlazas limitadas4

Servicios“Dejar de fumar es una liberación”Si el mero pensamiento de dejar de fumar te da ganas de encender un cigarrillo, ahora tienes laoportunidad de dejarlo definitivamente. La Fundación Laboral San Prudencio en colaboración con “Esfácil... ¡si sabes cómo!” ha preparado unas jornadas de seis horas de duración con las que te garantizamosun éxito del 70%. De la mano de los expertos Rhea Sivi y Geoffrey Mohillo conocemos el método y teanimamos a participar en dichas sesiones.¿En qué consiste el método que utiliza “Esfácil… ¡si sabes cómo!” para dejar el tabaco?Se trata de un método de enseñanza en elque no se utilizan medicamentos ni chiclesni parches de nicotina. El objetivo es que lapersona no sólo deje de fumar, sino que noañore el tabaco. Todos los fumadores sabenque es malo fumar pero paralelamente creenque para dejarlo tendrían que perder algo.Si un fumador deja de fumar con el mapamental tradicional, siempre será vulnerable.Nosotros enseñamos otro mapa mental paraque una vez convertidos en no-fumadores,no perdamos tiempo luchando, aguantando ypensando “quiero un cigarrillo pero no debo”,sino que pensemos “¡qué maravilla! ¡Ya nonecesito fumar!”¿Por qué los titulares deben animarse a seguireste método?Porque no pierden nada. La idea de que elfumar remate una comida o que sea una ayudaen momentos de estrés es un engaño que elmecanismo de la adicción a la nicotina hace anuestros cerebros. Una vez la persona acepteEl objetivo es que la personano sólo deje de fumar,sino que no añore el tabacoesta realidad descubrirá que al estar másfuerte emocionalmente, podrá hacer frente asus momentos malos y disfrutará más de susmomentos buenos. Dejar de fumar es unaliberación, una de las mejores decisiones queuna persona pueda tomar. Se consigue vitalidad,paz interior, autoestima, confianza en sí mismo ylo que es más, se ahorra la molestia de quedarsesin tabaco a la una de la madrugada y tener quevestirse para ir a comprar un paquete.¿Cómo es posible que en una sola sesión de seishoras se consiga dejar el hábito de fumar?Todo problema es difícil de resolver mientrasno lo entendamos. En seis horas tenemossuficiente tiempo para enseñar al fumador cómosu adicción a la nicotina le ha engañado. Si elasistente a la charla abre su mente, si prestaatención a los argumentos presentados, si seasegura de explorar sus temores y aclarar susdudas con el instructor y por último, si siguelas instrucciones, fumará el último cigarrillo desu vida cerca del final de la charla. Le damosherramientas para que se limite el “mono”físico a lo que es de verdad (3 días, máximo 5)de leve sensación de desasosiego.¿Qué porcentaje de asistentes consigue dejardefinitivamente el hábito de fumar después deasistir a esta sesión?Hemos demostrado en más de 500 empresasen España que el 70% de los asistentes a laterapia sigue sin fumar. Es un porcentaje muypor encima de lo que normalmente se consiguecon medicamentos o apoyo psicológico.Cree que la nueva Ley antitabaco favorece alos fumadores activos para conseguir dejar defumar?Sí, al inicio del año a cierto número defumadores les animó dejarlo. Sin embargo silo hicieron con el planteamiento tradicional“tengo que dejar de fumar, pero cómo voy adisfrutar de mis momentos buenos sin fumary hacer frente a mis momentos malos” es muyprobable que ya hayan vuelto a caer. Otrosfumadores empezaron fumando menos porlas restricciones pero como se trata de unaadicción, lo normal es que acaben fumando lomismo que antes. A otros fumadores la nuevaley les produce una especie de rebeldía: “A mínadie me va a decir que tengo que dejar defumar” y empiezan a hablar de sus derechos. Elpunto clave que se les escapa es que la personaque más gana si deja de fumar es el propiofumador.5

6Eventos

EventosYa está abierto el plazo para presentarte alos Premios FLSP a las Buenas Prácticas en laFamilia. Si tu familia y tú tenéis una experienciaque contenga valores humanos y sociales quepuedan ser ejemplo para la sociedad, ésta es tuoportunidad de ganar 3.000 € por modalidad:Entorno Familiar: con hijos, padres,hermanos, etc.Entorno Local: en tu barrio o ciudad.Entorno Nacional-Internacional: con otrasculturas, religiones, etc.Para participar debes residir en Álava y presentarla siguiente documentación:Solicitud de participación: disponible en lasoficinas de la FLSP y en la página web. Deberáestar firmada por todos los miembros de lafamilia así como por al menos dos personasajenas a la misma que den fe del relatopresentado.Relato: documento en el que se desarrolle laexperiencia de la familia, con un mínimo de 5y un máximo de 10 hojas escritas por ambascaras. En dicho relato se debe detallar qué haaprendido la familia con la práctica presentaday lo que ésta aporta a la sociedad. Laexperiencia relatada debe haber tenido lugaren el último año y/o mantener una continuidaden el tiempo.Posteriormente debes entregarlo en un sobrecerrado en las oficinas de la Fundación LaboralSan Prudencio antes del 3 de mayo de 2011.El fallo del Jurado se dará a conocer durante lacelebración del XIII Foro de la Familia FundaciónSan Prudencio que tendrá lugar el día 25 de mayode 2011 en el Palacio de Congresos Europa.Para más información:Tlf: 945 22 29 08www.fundacionsanprudencio.com* Las familias sólo podrán presentarse a una solamodalidad del premio y con una única buena práctica. Elpremio puede quedar desierto y puede resultar ex-aequo.Jornadas temáticasA continuación te presentamos el calendario para las charlas mensuales del segundo trimestre del 2011:Día: 12 AbrilLugar: Sala de reuniones de PRUD II C/ Donostia 23.Tema: Aprende a ser un no-fumador feliz (a cargo de la empresa “Es fácil... ¡si sabes cómo!”)Hora: 18.30h.Plazo de inscripción: hasta el 11 de abril¿Quieres dejar de fumar pero no terminas de convencerte? Si necesitas un último empujón paradecidirte, te invitamos a una charla para que tomes conciencia de todo lo que te estás perdiendo.Además, posteriormente puedes apuntarte a la sesión de 6 horas que te garantiza un 70% de éxitopara dejar el hábito.Día: 14 JunioLugar: Sala de reuniones de PRUD II C/ Donostia 23Hora: 17.00h.Tema: Bulimia y AnorexiaLos problemas alimenticios son una realidad cada vez más frecuente en nuestra sociedad. Si quieresconocer las causas que los provocan, síntomas en las personas afectadas y cómo hacerle frentepuedes reservar ya tu plaza.Plazo de inscripción: hasta el 13 de junioReserva tu plaza:945 22 29 08comercial@fundacionsanprudencio.comwww.fundacionsanprudencio.comPlazas limitadas por riguroso orden de inscripción.7

Un día en...Un día en TuteladosMás de 300 vecinos viven en las dos promociones de apartamentos tutelados que la FundaciónLaboral San Prudencio entregó en 2010. Casi un año después de la inauguración, sus propietariosse han hecho ya a un nuevo barrio, han creado nuevas amistades y participan en la multitud deactividades organizadas para ellos. Pero ¿cómo es realmente una jornada en la vida diaria de estosapartamentos? Hoy vamos a averiguarlo.10.00 h. Gimnasiahacer sus trabajos elaborados con telas, cuentas ydemás abalorios. Bufandas, mantelerías, broches yhasta disfraces han sido las estrellas de este últimomes.12.00 h. InformáticaPara empezar el día con ánimo lo primero es hacerun poco de ejercicio. Dos días a la semana, alrededorde 20 personas, realizan clases de mantenimientodirigidas por un monitor encargado de dinamizar lasclases. Juegos con aros y pelotas de goma, entreotros elementos, consiguen un ambiente divertido ydesenfadado a la vez que ejercitan el cuerpo.10.30 h. ManualidadesTanto los usuarios más avanzados como losprincipiantes tienen la posibilidad de ejercitar sushabilidades informáticas en las clases impartidasen la sala de ordenadores. Escribir un mail o enviardocumentos no tiene secretos para sus alumnos.14.00 h. Tiempo libreLas destrezas manuales es otra de las actividadesa los que se presta atención. Un amplio grupo deinteresados se reúne en la sala de actividades paraPara descansar de las actividades de la mañana,quien quiera tiene a su disposición salas de lecturao salones habilitados para charlar con los amigoso familiares. También destacan los espacios al airelibre de carácter privado habilitados con mesas queinvitan a disfrutar de los primeros rayos de sol de laprimavera. Son espacios comunitarios para uso ydisfrute de todos los propietarios.8

Un día en...16.30 h. Tai-Chi y CineLos movimientos lentos y suaves del tai-chi ayudana relajarse en la hora de la sobremesa. Una vezfinalizada las clases, a las 18.30 h tenemos una citaen la sala de proyecciones de los apartamentos parauna nueva sesión de cine semanal.organiza una gran fiesta en la que todos participan.Para acabar la jornada y antes de retirarse, quienquiera puede acudir a la cita semanal del pintxopote.Una nueva oportunidad para estrechar lazoscon los vecinos y amigos.19.00 h. Clases de baile,fiesta y pintxo-potePara acabar la jornada se organizan clases de bailelatino, country o de salón. Sin embargo, si existenocasiones especiales como los carnavales, seTermina así una jornada en la vida de losapartamentos tutelados. Para quien quiera, noexiste un minuto de descanso gracias al conjunto deactividades programadas. Y si esto os parece poco,en el segundo trimestre de 2011 ya hay nuevasactividades como los talleres de jardinería, clasesde mantenimiento para la espalda o excursionesvarias.

EmpleoPara personas en desempleoDesde el Servicio de Empleabilidad ponemos adisposición de las personas beneficiarias endesempleo de la FLSP una serie de recursos quesupongan un complemento en la búsqueda detrabajo:BOLSA DE TRABAJO para todo tipode intereses laborales y disponibilidadeshorarias.Conocimiento y entrenamiento de lasESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARAUNA BÚSQUEDA EFECTIVA DE EMPLEO.FORMACIÓN OCUPACIONAL en colaboracióncon DIOCESANAS.ASESORAMIENTO EN AUTOEMPLEO parala puesta en marcha de ideas de negocio.CHARLAS INFORMATIVAS sobre temáticasde interés en el mercado laboral.Y además, INFORMACIÓN PERMANENTE DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO a través de correoelectrónico e Internet.Datos del primer trimestre de 2011Inscripciones en bolsa de empleo760 personasOfertas Tramitadas86 oportunidadesCursos y Charlas5 actividades y 98 participantesTutorías en búsqueda para búsqueda de trabajo66% de nivel de colocaciónContactos con empresas393 contactosAprovecha este servicio y solicita información en el 945 200 918

Toma notaBonificación del 2% en el mesde abril *Ya tenemos ganador del primere-bookEntre todos los titulares y beneficiarios que hanrellenado la encuesta de la Fundación colgadaen nuestra página web o en las mismas oficinasde la Fundación antes del 15 de marzo, se harealizado un sorteo de un e-book. En esta ocasiónla ganadora ha sido:SUSANA BASOCO¡Enhorabuena!En esta época de crisis la FLSP continúa apoyandoa sus Titulares. Durante el mes de abril* la FLSPbonifica tus compras con la tarjeta FLSP con un2%. Además, esta bonificación se mantiene enmayo* y junio* con el 0.5%. ¡Aprovéchalo!* Sobre los pagos de la liquidación de ese mes.Caja Rural de Navarra te hacela declaración de la rentagratuitamenteUn año más, la Fundación Laboral San Prudencio,gracias al convenio con Caja Rural de Navarra,ofrece a sus titulares el servicio de AsesoramientoFiscal para confeccionar de manera gratuita laDeclaración de la Renta correspondiente alejercicio 2010. Dicha campaña se inicia el 2 demayo y finaliza el 17 de junio. Los interesadosdeben ponerse en contacto con la oficina de CajaRural de Navarra más próxima e identificarsecomo titular de la Fundación Laboral SanPrudencio.Recibe nuestro Boletín DigitalSi quieres ser el primero en enterarte de lasnovedades de la Fundación, apúntate en:El Director Comercial de la FLSP hace entrega dele-book a la ganadora.Búsqueda de trabajo paracolectivos sensiblesLa Fundación Laboral San Prudencio encolaboración con la Diputación Foral de Álava yel Fondo Social Europeo ayuda a las personas conmás dificultades de inserción laboral (personascon discapacidad, mujeres víctimas de violenciade género, etc.) en su búsqueda de trabajo.Asesoramientos personalizados, captación deofertas de trabajo según el perfil laboral, cursos,charlas... todo ello para facilitar el proceso deencontrar un empleo.www.fundacionsanprudencio.comY recibe nuestro boletín digital y participa en elsorteo de un e-book. Todas las novedades sobreeventos, servicios, prestaciones, viviendas, etc. alalcance de un clic.11

Mundo solidario3 de cada 4 pacientes quenecesitan ser trasplantados nocuentan con un familiar compatibleSer donantevoluntario de médulaósea es salvar vidasDesde 1992, la Fundación Josep Carreras contrala Leucemia gestiona el Registro de Donantes deMédula Ósea (REDMO). Es el organismo oficial enEspaña para realizar las búsquedas de donantesno emparentados para pacientes que necesitanun trasplante de médula ósea y no disponen deun familiar compatible. Así, 3 de cada 4 pacientesque necesitan ser trasplantados se encuentranen esta situación.Existen más de 15 millones de donantes demédula ósea (más de 84.000 de ellos españoles)y unas 450.000 unidades de sangre de cordón(45.000 procedentes de madres españolas)disponibles en todo el mundo. La FundaciónJosep Carreras puede acceder a todas estasmuestras para intentar obtener el donanteidóneo para los pacientes españoles y ofrecer elmejor donante español si es requerido para unpaciente extranjero. Y es que donar médula óseaes en muchos casos la única posibilidad de salvaruna vida.¿Qué es la médula ósea?La médula ósea es un tejido indispensable parala vida ya que en él se fabrican las células de lasangre: los glóbulos rojos, los glóbulos blancosy las plaquetas. Muchas enfermedades, como laleucemia, son consecuencia de una producciónanómala de un determinado tipo de células de lasangre. El trasplante de médula ósea permite sucuración al sustituir las células defectuosas porotras normales procedentes de un donante sano.Zer da hezur-muina?Hezur-muina bizitzeko ezinbesteko ehuna da,bertan fabrikatzen baitira odolaren zelulak:globulu gorriak, globulu zuriak eta plaketak.Gaixotasun asko, adibidez, leuzemia, odolekozelula mota jakin baten produkzio anomaloarenondorio dira. Hezur-muinaren transplanteakgaixotasun horiek sendatzeko aukera ematendu, zelula akastunak emaile osasuntsuarenzelula arruntekin ordezkatzen baitira.Si quieres informarte mejor sobre la donación de médula ósea y sangre de cordón umbilical, entra enwww.fcarreras.org o llama al teléfono gratuito 900 32 33 34.LO QUE DEBES SABER...La donación de médula ósea…ES ofrecer tu ayuda anónima y altruista a cualquierpaciente del mundo que lo necesite.ES un compromiso contigo mismo y con los demás.ES la única donación de órganos que se puede haceren vida.ES la única curación posible para cientos de personasque la necesitan.NO ES nada relacionado con tu médula espinal sinocon tu médula ósea, donde se generan las célulasmadre. Un donante no puede quedarse paralíticoporque no se toca la zona de la médula espinal ni susnervios.NO ES una intervención que elimine tu médula ósea.Se te regenera completamente.NO ES donar para otro y luego no poder donar si unfamiliar tuyo lo requiere. Puedes donar varias veces.NO ES peligroso para el donante.13

Hogar saludableViolencia de género: los niños y las niñas,los grandes olvidadosEn los últimos años, y en especial a partir de lapromulgación de la Ley de medidas integralescontra la violencia de género de 2004, se hanproducido en el Estado español significativosavances en materia de protección y atención alas mujeres que sufren violencia a manos de susparejas o exparejas. Sin embargo, estas leyes nohan tenido suficientemente en cuenta los efectosque esta violencia tiene sobre los niños y niñas queviven expuestos a la violencia que se ejerce sobresus madres, ni han previsto medidas suficientespara protegerles y atenderles en tanto que, ellostambién, son víctimas de este tipo de violencia.Las previsiones legislativas, aún en los casos enlos que se tiene en cuenta a los hijos y las hijascomo posibles víctimas de la violencia de género,carecen de un enfoque de derechos de la infanciay suelen considerar a los niños y a las niñas comomeros apéndices de sus madres, sin derechos ynecesidades propias. En general, en la atenciónasistencial a mujeres víctimas de violencia degénero los esfuerzos se han centrado en su atenciónLO QUE DEBES SABER...social, psicológica y jurídica, desatendiendo lasituación específica que viven sus hijos o hijas,bajo la consideración de que cuando la madre serecupera, también ellos se recuperan, por lo queno se han previsto ni desarrollado suficientesrecursos específicos para atenderles de maneraintegral y adecuada. También en el ámbito judiciales preocupante la ausencia de consideracióny atención a los efectos que la exposición a laviolencia de género tiene sobre los menores deedad. Muchas de las decisiones judiciales, encontextos de violencia de género, aún cuandoafectan a los niños y a las niñas (tutela, régimende visitas) no tienen en cuenta los efectos que laviolencia ejercida contra las madres haya tenido opueda tener en el desarrollo de los hijos, ya que enmuchas ocasiones ni se les escucha ni se valora susituación con el fin de garantizar sus derechos y suinterés superior.Los poderes públicos deben entender que en laviolencia de género no hay una sola víctima yadoptar las medidas necesarias para detectarestas situaciones, valorarlas adecuadamente yofrecer respuestas eficaces, en todos los ámbitos(policial, asistencial, judicial), a los niños y las niñasque la sufren, basada en un enfoque de derechos yde acuerdo con la Convención de los derechos delniño de Naciones Unidas.Botere publikoek ulertu behar dute generoindarkerianez dagoela biktima bakarra, etaegoera horiek antzeman, egoki baloratu etahoriek jasaten dituzten haurrei erantzuneraginkorra emateko beharrezko neurriakhartu behar dituzte, esparru guztietan(polizia, laguntza, epaiketak), eskubideenikuspegia izanik oinarri eta Nazio BatuenHaurren Eskubideei buruzko Konbentzioakontuan hartuta.Elena AyllónSave the ChildrenLos niños y las niñas pueden estar expuestos y sufrir la violencia de género de diferentes maneras. Los efectos que provoca laexposición a la violencia de género dependen de una serie de factores como la intensidad y la duración de la violencia, la edad, elsexo, el grado de exposición y el nivel de desarrollo psíquico y emocional del niño. Los síntomas que generalmente presentan estosniños son similares a los de otra forma de maltrato infantil: tristeza, aislamiento, agresividad, baja autoestima, miedo, pesadillas,enuresis, problemas de socialización y de aprendizaje, entre otros. Además, vivir en un hogar donde la madre es maltratada significaestar expuesto a un modelo de relación basada en el abuso de poder y la desigualdad que condiciona el desarrollo emocional de losniños y puede afectarles muy negativamente en su vida adulta.14

Consumo responsableNativos digitalesLos jóvenes de hoy en día han crecido rodeados deaparatos tecnológicos en su vida cotidiana, de formaque su relación con lo tecnológico es de proximidad.Usan con gran naturalidad y de forma lúdica lasnuevas tecnologías porque han sido socializadosen contextos tecnologizados a través de procesosde autoaprendizaje y conocimiento informal.Frente a unos adultos, cuya relación distante con lotecnológico les ubica en una posición de inmigrantesdigitales, los jóvenes de hoy son consideradosnativos de la cultura digital.Los jóvenes de hoyson consideradosnativos de la cultura digitalLas prácticas tecnológicas de los nativos digitalesson de gran importancia en su vida cotidiana ya que através de ellas se relacionan y se divierten. A medidaque se adentran en la adolescencia y el grupo desemejantes cobra mayor importancia como agentesocializador, la generación digital encuentra en lasnuevas tecnologías una herramienta fundamentalpara establecer lazos continuos con el grupo deamigos. A través de herramientas como las redessociales los jóvenes están en permanente contactocon sus pares, convirtiéndose éstas en un espacioque les genera una fuerte satisfacción simbólicaya que, por un lado, todo puede ser mirado y todopuede ser mostrado, y, por otro lado, se potenciael constante contacto con los pares a través demensajes, fotos, posteos, etc. Así, la sociabilidad seconvierte en el eje sobre el que giran las prácticastecnológicas de los jóvenes.Lucía Merino MalillosDoctora en Sociología por la UPV/EHUGaur egungo gazteak beren egunerokoantresna teknologikoez inguratuta hazi dira eta,ondorioz, teknologiarekin hurbileko harremanadute. Naturaltasunez eta jolasean erabiltzendituzte teknologia berriak, autoikaskuntzakoeta ezagutza informaleko prozesuen bitartezingurune teknologizatuetan sozializatu direlako.Zenbait helduk urruneko harremana duteteknologiarekin eta etorkin digitalak dira; aldiz,egungo gazteak kultura digitalean jaiotakotzathartzen dira.Kultura digitalean jaiotakoen praktikateknologikoak oso garrantzitsuak dira egunerokobizitzan, haien bitartez erlazionatzen etadibertitzen baitira. Nerabezaroan sartzendirenean, pareen taldeak garrantzi handiagoahartzen du eragile sozializatzaile gisa etateknologia berriak lagun-taldeekin lotura izatekofuntsezko tresna bihurtzen dira belaunaldidigitalarentzat. Gizarte-sareak bezalakotresnen bitartez, gazteak beren pareekinetengabeko harremana dute eta sare horiekasebetetze sinboliko handia ematen dietenespazio bihurtzen dira, alde batetik, guztia ikusieta erakutsi daitekeelako eta, bestetik, mezu,argazki eta posten bitartez pareekin etengabekoharremanean egotea sustatzen delako. Horrelabada, soziabilitatea bihurtzen da gazteen praktikateknologikoen ardatz nagusi.LO QUE DEBES SABER...Las nuevas tecnologías no son nocivas siempre y cuando sehaga un uso adecuado de ellas. Sin embargo, en ocasiones,su uso causa verdaderos problemas como aislamiento delos demás, soledad, comportamiento alterado, problemasde comunicación, peligro de hacer contactos no adecuados,absentismo escolar, agresividad, problemas con el lenguajeescrito, etc.A continuación te proponemos unas preguntas para quevalores tu grado de adicción o el de tus hijos a las nuevastecnologías:¿Cuánto dinero gasto en factura del móvil?¿Te acompaña siempre el teléfono cuando vas al cine, alcolegio, al trabajo, durante las comidas, etc.?Cuando estás con gente, ¿te pasas todo el tiempopendiente del teléfono?¿Te sientes nervioso cuando no tienes el móvil cerca?¿Alteras tus hábitos de sueño, por ejemplo mirando elordenador o el móvil cuando te levantas para ir al baño?15