NÂº33 01/03/2010 - enfoqueseducativos.es

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REVISTA DIGITAL TRANSVERSALIDAD EDUCATIVA Nº 33 1/03/2010• La organización del trabajo. Son aspectos relacionados con laorganización. Estos aspectos tienen consecuencias sobre la salud de lostrabajadores tanto a nivel físico, mental o social.• El tiempo de exposición. Es el periodo de tiempo durante el cual eltrabajador queda expuesto al riesgo. Es muy importante controlar el tiempode exposición y limitarlo.• Las condiciones de seguridad. Son condiciones materiales que influyensobre la accidentalidad que están presentes en el entorno de trabajo. Paracontrolar estos elementos se deben analizar máquinas, herramientas,instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios, sistemas de transporte,etc.• El medio ambiente físico de trabajo. Son las condiciones físicas del lugarde trabajo, como ruido, temperatura, iluminación, etc. Para controlar estascondiciones es necesario establecer unos niveles mínimos y máximos, paraconseguir un ambiente de trabajo confortable y seguro.• Los contaminantes químicos y biológicos. Son agentes, sustancias quepueden estar presentes en el medio de trabajo y causar efectos negativos parala salud.• La combinación de varios factores a la vez. Todos estos factores citadospueden reproducirse conjuntamente en una misma situación, y los efectosnegativos para la salud serán aún mayores.Una vez conocidos los distintos riesgos que pueden aparecer en función del tipo,el puesto y las condiciones de trabajo, habrá que actuar sobre los mismos para advertir,evitar y proteger al trabajador de la materialización de dichos riesgos en dañoslaborales. Es lo que se conoce como adopción de medidas de seguridad.Cuando hablamos de medidas de seguridad debemos aclarar que se realiza untratamiento en tres ámbitos distintos, aunque podemos agruparlas bajo el nombre deTécnicas de Prevención de Riesgos.transversalidad@enfoqueseducativos.es www.enfoqueseducativos.es 146
REVISTA DIGITAL TRANSVERSALIDAD EDUCATIVA Nº 33 1/03/2010• Información y concienciación. Con estas medidas se pretende advertirde los peligros existentes en cada puesto de trabajo.• Medidas de prevención. Con ellas tratamos de evitar o reducir losriesgos en su origen.• Medidas de protección. Con ellas protegemos a los trabajadores contralos peligros inevitables.En toda actuación preventiva debemos partir, en primer lugar, de una evaluaciónde todos los riesgos posibles que puedan existir así como establecer posteriormente unapolítica de planificación preventiva que permita eliminar o reducir el riesgo en suorigen, y controlar de forma periódica las condiciones de trabajo y el estado de salud delos trabajadores.Entre las técnicas de prevención podemos encontrar:• Formación. Con una adecuada formación tanto en las empresas como enlos centros e enseñanza, el trabajador puede adquirir unos conocimientosadecuados sobre las normas de seguridad e higiene en el trabajo, asícomo las consecuencias derivadas de su cumplimiento.• Técnicas de seguridad. Estudian las condiciones que ponen en peligro laintegridad física de los trabajadores con la doble finalidad de evitar quese produzcan accidentes y, una vez producidos, intentar que susconsecuencias sean mínimas. Se llevan a la práctica tanto de formacolectiva (a través de señales de seguridad, elementos de protección,equipos de salvamento, etc.) como de forma individual (equipos deprotección individual: gafas, guantes, botas, mascarillas, etc.).• Técnicas médicas. Tratan las consecuencias de las condiciones detrabajo sobre la salud de los trabajadores con el único fin de preservarla.Para ello se llevan a cabo reconocimientos médicos, tratamientospreventivos (vacunas, vitaminas, etc.), e información y educaciónsanitaria (hábitos de vida saludables, técnicas de primeros auxilios).• Técnicas de higiene. Tienen como finalidad eliminar los factoresambientales de riesgo que perjudican la salud laboral produciendotransversalidad@enfoqueseducativos.es www.enfoqueseducativos.es 147
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ISSN: 1989-2454Número 331 de MARZO
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