Nº33 01/03/2010 - enfoqueseducativos.es

REVISTA DIGITAL TRANSVERSALIDAD EDUCATIVA Nº 33 1/03/2010laborales susceptibles de producir satisfacción o insatisfacción al trabajador. Estosfactores son:LA FORMACIÓN.La formación, capacidades, conocimientos adquiridos y la experiencia, tienenimportancia como fuente de satisfacción o estrés que puede darse entre el trabajodesarrollado y la capacitación del trabajador. En ocasiones, el nivel del trabajo esinferior a la capacidad del trabajador y en otras ocasiones, la exigencia del trabajo essuperior a la capacidad de la persona. En los dos casos, esta discrepancia puede producirestrés en la persona.LA CARGA DE TRABAJO.La carga de trabajo puede ser de tipo cuantitativo o cualitativo.La sobrecarga cuantitativa, produce en el trabajador una disminución de lamotivación, baja autoestima, mayor consumo de tabaco y alcohol, y todo ello puedellevar a un aumento del absentismo laboral.Los trabajos con bajas exigencias, provoca falta de atención del trabajador,aburrimiento, que puede llevar a situaciones de ansiedad, depresión y producirinsatisfacción laboral.La sobrecarga cualitativa, puede producir la pérdida de confianza del trabajadoren sí mismo, y sentirse insatisfecho.Los trabajos con baja carga cualitativa, producen molestias psicosomáticas,irritabilidad y puede desembocar en depresión.transversalidad@enfoqueseducativos.es www.enfoqueseducativos.es 142