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a.- Fijar objetivos:Toda organización necesita tener unos objetivos claros que incluiránmedidas de mejora que se implementan año con año. En términos generales,existen los objetivos técnicos, referidos al logro de resultados en funciónacadémica, a la rentabilidad, expansión, crecimiento, estabilidad y seguridad de laorganización y también los objetivos humanos referidos al desarrollo de laspersonas, logro del bienestar en el trabajo y cultivo de las relaciones humanasarmoniosas dentro del centro y en la relación de éste con la sociedad.b.- Fijar la política.La política es el arte o manera de lograr los objetivos, modo de conducir omanejar los bienes materiales, recursos económicos y el equipo humano. Las trespolíticas de toda organización son:1.- La política de personal, que cumple con el objetivo de estimular la creatividad,valorar el comportamiento así como el rendimiento y potenciar el desarrollopersonal.2.- La política económica, la cual determinará el empleo de los presupuestos, laplanificación para lograr los resultados y rentabilidad.3.- La política de gestión, que incluye el cómo hacer general de la organizaciónpara lograr los objetivos.a) Planificación:Planificar significa trazar un camino a seguir, construir un modelo o sistemacapaz de asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados. Para ello se82