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Los intereses del mercado laboral (demanda laboral) son contundentes:1.- Todo aspirante a un puesto específico de trabajo debe de contar con: Losconocimientos propios de la profesión que demanda su puesto (saber hacer).2.- Debe poseer las habilidades necesarias para desempeñar las funciones yresponsabilidades que demanda su posición (poder hacer).3.- Debe contar con las actitudes necesarias para lograr los objetivos en su puesto(querer hacer), y4.- Debe contar con una serie de contactos y relaciones que le permitan facilitar elejercicio de sus funciones y responsabilidades de su puesto (facilitar hacer).Como contraparte el estudiante de una carrera profesional (oferta laboral)siempre aspira a:1.- Encontrar un puesto profesional que le permita trabajar en lo que consideraque es bueno para hacer.2.- Le gusta hacer.3.- Le pagarán equitativamente por hacer y4.- Le otorgarán las facilidades y facultades para hacerlo.Parece fácil el armonizar estos dos puntos de vista, sin embargo, este temade discusión se ha mantenido vigente hasta nuestros días y ha dado lugar, sobretodo, a multitud de teorías o modelos económicos tratando de armonizarlos a nivelmundial y local ambos intereses.188