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7.1.13.- Un maestro debe dominar:(a) El maestro pedagogo(b) El maestro administrativo(c) El maestro investigador.7.1.14.- Debe ser bueno en transmitir conocimientos.7.1.15.- Deben de realizar estudios en el extranjero.7.1.16.- Deben saber transmitir conocimientos.7.1.17.- Deben dominar su área de especialidad.7.1.18.- Deben contar con experiencia laboral.7.1.19.- Deben de tener experiencia en investigación.7.1.20.- Que tengan vocación para la docencia.7.1.21.- La figura debe ser la de un maestro más colaborativo que coercitivo.7.1.22.- Hay que entrenarlo en tácticas didácticas especiales.7.1.23.- Debe preparar su clase y debe cumplir con los objetivos del curso.7.1.24.- Deben comprometerse en acompañar a los jóvenes en su proceso educativo.7.1.25.- Debe continuamente estar en búsqueda.7.2.- Capacitación a maestros:7.2.1.- Debe ser permanente.7.2.2.- Actualizarlo en las materias de su especialidad.7.2.3.- Darle el manejo de herramientas y técnicas didácticas7.2.4.- Logra la certificación de maestros en cada materia del programa.7.2.5.- Incluirlo en los planes de capacitación.7.2.6.- Debe cumplir con:a) Ser egresado de la institución.b) Debe pasar un período como maestro auxiliar para familiarizarse con el programac) Debe tomar cursos didácticos.7.2.7.- Debe dominar el proceso de enseñanza-aprendizaje en su materia.7.2.8.- Que sea un profesionista exitoso.7.2.9.- El contacto maestro-alumno puede ser sustituido por el proceso empresa-alumno.7.2.10.- Implementar programas de evaluación del desempeño.7.2.11.- Implementar programas de entrenamiento didáctico básico, intermedio y avanzado.7.2.12.- Hay que formar maestros investigadores que continuamente estudien.7.2.13.- Tener un claustro de maestros.7.2.14.- El maestro debe dominar la tecnología pedagógica.8.- ALUMNOS:8.1.- Perfil:8.1.1.- Definir el perfil del alumno de primer ingreso para cada profesión.8.1.2.- Definir la batería de pruebas psicométricas para evaluarlos..8.1.3.- Evitar imponer pruebas o barreras en el ingreso de los alumnos.8.1.4.- Evaluarlo en conocimientos mínimos y habilidades necesarias.8.1.5.- Definir el perfil de egreso del estudiante de cada profesión.8.1.6.- La mejor prueba es ver si esta realmente comprometido.8.2.- Capacitación a alumnos:8.2.1.- Dar programas de actualización extra curriculares.8.2.2.- Desarrollarles la habilidad de aprender a aprender.8.2.3.- Fortalece que nuestros egresados regresen a dar clases.8.2.4.- Nuestros egresados requieren de mantener su certificación.8.2.5.- Los invitamos a regresar a su Alma Mater.8.2.6.- Tener programas de prácticas profesionales previo a la graduación.8.2.7.- Nuestro objetivo es hacer que el alumno se sienta persona.143