ley que reglamenta las funciones y actividades de la direccion ...

ARTICULO 12.- Los Inspectores Locales del Trabajo tendrán las facultades y obligacionescontenidas en la Ley Federal del Trabajo y en el presente Reglamento;a) Función de vigilancia.ARTICULO 13.- Son obligaciones de los Inspectores Locales del Trabajo:I. Vigilar que en los centros de trabajo, los patrones cumplan con las condicionessanitarias o higiénicas exigidas por la Ley Federal del Trabajo y por el Código Sanitario;II. Vigilar el acondicionamiento de las medidas preventivas contra accidentes; especialmentelas instalaciones mecánicas de cualquier índole y el funcionamiento de las mismas;III. Intervenir para que se subsanen las labores materialmente peligrosas, y se observen lasmedidas indispensables de protección a los trabajadores. Investigar las causas de los accidentes detrabajo a fin de proponer las medidas que tiendan a evitarlos;IV. Vigilar el cumplimento de las disposiciones legales sobre jornadas de trabajo, salariosmínimos, descansos, vacaciones, reparto de utilidades y forma y lugar de pago del salario;V. Vigilar que los trabajadores y patrones cumplan con las obligaciones establecidas en losartículos 111 y 113 de la Ley Federal del Trabajo;VI. Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y el artículo 123 Constitucional en susrelativas fracciones que se relacionan con los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores de laslabores que se desarrollan en los campos;VII. Vigilar la formación de los reglamentos interiores de trabajo y rendir el informe sobre lasirregularidades que se observen para los efectos de su aprobación. También darán cuenta a su superiorde los reglamentos que no estén de acuerdo con la Ley para que sean sometidas a revisión;VIII. En general, vigilar que los trabajadores presten sus servicios laborales con las proteccionescontenidas en la Ley Federal del Trabajo;b) Función de conciliación.ARTICULO 14.- Corresponde a los Inspectores del Trabajo, intervenir en las dificultades yconflictos laborales que se susciten entre los trabajadores y patrones, procurando prevenir dichosconflictos y si ya se hubieren presentado, buscar que las partes lleguen a un arreglo conciliatorio.ARTICULO 15.- En los casos a que se refiere el artículo anterior, los Inspectores procurarán quelas partes lleguen a un arreglo, el cual si se logra, se hará constar en un convenio firmado por las partesy autorizado con su firma. Si no fuere posible lograr un arreglo conciliatorio levantará el acta respectivaque contendrá las manifestaciones del trabajador y las oposiciones del patrón.ARTICULO 16.- En la función de conciliación el Inspector de Trabajo, observará las siguientesreglas:a) Al presentar la queja el trabajador, se hará el registro del caso en el libro correspondiente quepara tal efecto se lleve, levantando por separado los antecedentes donde se hará constar el nombre ydomicilio del trabajador y patrón y una narración suscinta de los hechos que motiven la queja;b) Si el Inspector del Trabajo y de acuerdo con la queja presentada por el trabajador o Sindicato,encuentre violaciones a la Ley Federal del Trabajo y hubiere prestaciones laborales que reclamar, deinmediato le girará citatorio al patrón para que a la hora y fecha señalada comparezca a la Junta deAvenimiento, que se celebrará entre éste y el trabajador. Si no se presentare la parte patronal y noamenace prescripción inmediata la acción laboral que ostenta el quejoso, se girará citatorio nuevamente.Si no comparece el patrón, se le enviará el tercero y último citatorio, apercibiéndole, que en caso de nocomparecer, el trabajador hará valer sus derechos ante el Tribunal Laboral correspondiente. Los4