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Autoestima, puntualidad, transparencia, responsabilidad, paciencia, voluntad,amabilidad, honradez, respeto a las opiniones, solidaridad, amor y dulzura.Los varones señalaron como características deseables:Voluntad, paciencia, puntualidad, responsabilidad honradez, solidaridad, humildadtrabajo, unión y capacidad de convencimiento.Hombres y mujeres respecto a ser líderes:Voluntad,paciencia,responsabilidad,honradez,solidaridad,humildad,trabajo,puntualidad,unión.Construcción de las mujeres como lideresas.La construcción aspira a lograr que las mujeres asuman cargos dirigenciales y planifiqueny ejecutar acciones, requisitos importantes para esto es que sus opiniones seanaceptadas y respetadas y participan en la toma de decisiones de la organización.Finalmente, luego de revisar los acuerdos y conclusiones del 1 y 2do encuentroesbozaron las siguientes propuestas para el próximo año.1. Capacitación permanente a mujeres teniendo en cuenta que son soporte de la familia,miembro de la organización.2. Pronunciamiento ante la Sunat por la intervención a productores en el decomiso de sucafé.3. Las organizaciones del Nor Oriente deberán contar con comités de Salud.4. Pronunciamiento ante el gobierno central, regional por la presencia de la minería enzonas cafetaleras.5. Mujeres comprometidas a desarrollar las actividades en sus organizaciones.6. Nor Oriente plantea tener una representante ante CONAMUC JNC que vele por losintereses de todas las productoras de las organizaciones del Nor Oriente.Es importante señalar que en cada uno de los tres Encuentros Regionales se hacehincapié en determinados ejes y aspectos considerados fundamentales para eldesarrollo de las mujeres cafetaleras y el logro de los objetivos propuestos, estos son:?El fortalecimiento de su organización gremial y dentro de ella de las organizacionesde mujeres cafetaleras. Para tal caso, consideraron, el incremento de la cuotaparticipativa de las mujeres en cargos directivos?La necesidad y demanda de capacitación permanente de las mujeres en aspectostécnico productivos, gestión empresarial, comercialización y recursos financieros;ejes importantes que podrían garantizar la eficacia de sus iniciativas productivas omicroempresas en la diversificación de su producción, gestión y mercadeo comoproductos alternativos a la producción del café.?La gestión en Salud y desarrollo personal de la mujer cafetalera.?En el Tercer encuentro se hace un pronunciamiento de respaldo a las medidas de laJNC en cuanto a las medidas tributarias, así mismo respalda la propuesta deaseguramiento para las zonas cafetaleras que se viene gestando y liderandodesde la JNC.