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Administración de Personal I - Facultad de Ciencias Económicas

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En el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l curso se procurará obtener los siguientes objetivos:Cognoscitivos• Conocer y compren<strong>de</strong>r la problemática básica <strong>de</strong> la Administración <strong>de</strong> personal, su<strong>de</strong>sarrollo histórico y perspectivas futuras.• Conocer la naturaleza dinámica <strong>de</strong> la Administración <strong>de</strong> personal, en cuanto a sumisión y funciones y su ubicación <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la estructura <strong>de</strong> la empresa, consi<strong>de</strong>radacomo un subsistema <strong>de</strong>l sistema organizativo total.• Enten<strong>de</strong>r las vinculaciones organización, ambiente, tecnología y personas y como lasdistintas técnicas <strong>de</strong> personal <strong>de</strong>ben utilizarse en casos particulares <strong>de</strong> organizacionespúblicas y privadas <strong>de</strong>l medio.• Desarrollar la capacidad <strong>de</strong> análisis crítico en la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones organizativas, yen la aplicación <strong>de</strong> las distintas técnicas, <strong>de</strong> acuerdo al enfoque contingente <strong>de</strong> laAdministración.• Vincular las normas jurídicas con los fenómenos administrativos y <strong>de</strong> comportamiento<strong>de</strong>l trabajo <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las organizaciones.• Compren<strong>de</strong>r el uso y aplicación <strong>de</strong> las distintas herramientas metodológicasDe Habilidad:• Manejar el vocabulario técnico, los problemas semánticos y <strong>de</strong> <strong>de</strong>finición <strong>de</strong> ladisciplina.• Manejar los instrumentos <strong>de</strong> investigación <strong>de</strong> personal y las fuentes <strong>de</strong> informaciónrespectivas.• I<strong>de</strong>ntificar, explicar y aplicar las distintas técnicas que se emplean en el quehacerhabitual <strong>de</strong>l sector.• Tomar <strong>de</strong>cisiones individuales y grupales, evaluando alternativas en casos prácticos<strong>de</strong> aplicación.• Apren<strong>de</strong>r a apren<strong>de</strong>r como un proceso continuo en el <strong>de</strong>sarrollo organizacional yprofesionalAfectivos:• Desarrollar la sensibilidad para compren<strong>de</strong>r la significación que una a<strong>de</strong>cuadaAdministración <strong>de</strong> <strong>Personal</strong> tiene para el <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong>l hombre, lasorganizaciones y la sociedad.• Desarrollar actitu<strong>de</strong>s positivas hacia el mejoramiento <strong>de</strong> la calidad <strong>de</strong> vida laboral y losprincipios éticas en las relaciones humanas.• Desarrollar la sensibilidad, actitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> servicio y comprensión hacia las personas enespecial en situaciones <strong>de</strong> conflicto.• Desarrollar actitu<strong>de</strong>s para la investigación y la creatividad en sus roles profesionales2

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