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Reforma del mercado laboral.Aspectos fiscales• Se regulan incentivos fiscales para los empresarios que utilicen lanueva modalidad de contrato de trabajo por tiempo indefinidode apoyo a los emprendedores, prevista para las empresas conmenos de 50 trabajadores en el momento de producirse la contratación.• No se pueden acoger a esta modalidad de contrato las empresas que en losseis meses anteriores a la celebración del contrato hubieran realizadoextinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradasimprocedentes por sentencia judicial o hubieran procedido a un despidocolectivo, siempre que las extinciones y despidos se hubieran producidocon posterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, y lo que secubra con las nuevas contrataciones sean precisamente puestos de trabajodel mismo grupo profesional que los afectados por la extinción o despido,para el mismo centro o centros de trabajo.• El disfrute de los incentivos fiscales obligarán al empresario a manteneral trabajador contratado durante al menos tres años desde la fechade inicio de la relación laboral (con reintegro del incentivo en casocontrario), salvo que el contrato se extinga por despido disciplinariodeclarado o reconocido como procedente, dimisión, fallecimiento,jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez deltrabajador.