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Se aprueba en firme - Colypro

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<strong>Se</strong>sión OrdinariaJunta DirectivaNº 038-2012 07-05-201212345678910111213141516171819202122232425262728293031325.6 Informe de Recursos Humanos sobre horario de <strong>Se</strong>cretaria de Actas. (Anexo 08).El Lic. Alberto Salas Arias, pres<strong>en</strong>ta el informe, sobre el horario de la <strong>Se</strong>cretaria de Actasdel Colegio, elaborado por la Licda. Rosibel Arce Avila, Jefe del Dpto. de RecursosHumanos, el cual se transcribe:03 de mayo del 2012<strong>Se</strong>ñor.Alberto Salas Arias, Director EjecutivoPres<strong>en</strong>teEstimado señor:Le comunico que después de haber analizado los tiempos necesarios para la elaboracióndel acta, correspondi<strong>en</strong>te a las sesiones de Junta Directiva de los días jueves de cadasemana, se determino que un día laboral no es sufici<strong>en</strong>te para ejecutar esta tarea, criterioque valida la Encargada de la Unidad de <strong>Se</strong>cretaría qui<strong>en</strong> conoce muy bi<strong>en</strong> esta función,por tal motivo se conversó con la actual <strong>Se</strong>cretaria de Actas con el fin de llegar a unasolución, donde se <strong>en</strong>contró como única salida modificarle su jornada laboral semanal,si<strong>en</strong>do esto posible, pues actualm<strong>en</strong>te la que debe cumplir es de 39.5 horas, tal cambio esposible siempre que implique un reconocimi<strong>en</strong>to económico, según consulta al MTSS,pues la cantidad de horas de la jornada semanal actual fue lo pactado <strong>en</strong> sucontratación. Por todo esto se propone modificar el horario actual, quedando este de lasigui<strong>en</strong>te manera:DÍA HORARIO TIPO DE JORNADA N. DE HORASLunes De 3:00pm a 10:00pm Mixta 7Martes De 8:00am a 4:00pm Diurna 8Miércoles De 8:00am a 4:00pm Diurna 8Jueves De 3:00pm a 10:00pm Mixta 7Viernes De 8:00am a 4:00pm Diurna 8Sábado De 8:00am a 4:00pm Diurna 8Total de jornada semanal 46A su vez se propone que el día sábado la ocupante del cargo <strong>en</strong> m<strong>en</strong>ción realiceteletrabajo, esto para facilitarle el b<strong>en</strong>eficio de no t<strong>en</strong>er que desplazarse a la oficina yuna mayor flexibilidad del horario para organizar sus horas de trabajo, de manera quepueda adaptarse a sus necesidades personales.27

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