2010 Vol. 4 Num. 2 - GCG: Revista de GlobalizaciÃ³n, Competitividad ...

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El Pacto Mundial de las Naciones Unidas - ¿una herramienta para asegurar la responsabilidad global de las empresas?36 7. Lucha contra la corrupciónEl Principio 10 compromete a los firmantes del Pacto Mundial no solamente a evitar el soborno,la extorsión y otras formas de corrupción, sino también a desarrollar políticas y programasconcretos que aborden este tema. Como en los demás principios del Pacto Mundial,la mayoría de empresas responden afirmativamente al cumplimiento de este principio(véase Gráfico 4), y manifiesta haber incluido el principio anti-corrupción en las políticas deRSC, valores de la empresa o código de conducta.A pesar de que casi todas las empresas contestan positivamente en referencia a la existenciade procedimientos y controles específicos, solamente una quinta parte especificaalgún sistema de control o auditoría que realiza. Hay una escasa manifestación de políticasespecíficas según el tipo de actividad de negocio. En la mayoría de los casos parece que lasempresas entiendan que este no es un factor de riesgo, a pesar de que todas ellas tienenactividades y/o proveedores en países en desarrollo, o que con el mero reconocimiento deeste principio en sus valores se está dando cumplimiento al mismo.Gráfico 4: Prácticas relacionadas con la lucha contra la corrupciónGCG GEORGETOWN UNIVERSITY - UNIVERSIA 2010 VOL. 4 NUM. 2 ISSN: 1988-7116
Silvia Ayuso y Juliana Mutis8. Conclusiones37Los resultados del análisis de las prácticas de RSC reportadas por las empresas españolascon actividades y/o proveedores en países en desarrollo adheridas al Pacto Mundialmuestran que las empresas declaran un alto nivel de cumplimiento de los indicadores seleccionadospara evaluar las cuatro áreas del Pacto Mundial (derechos humanos, derechoslaborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción) – alrededor del 81%. Sin embargo,la información ofrecida por las empresas en sus Informes de Progreso suele ser muy genéricay por lo general no especifica las actuaciones emprendidas en las actividades o conlos proveedores situados en países en desarrollo. En este sentido, estos resultados tan positivosson matizados por las siguientes conclusiones, que indican claramente que todavíadebe mejorar la comprensión e implantación del Pacto Mundial por parte de las empresasespañolas que operan en un entorno global:• Aparentemente los Principios del Pacto Mundial son entendidos más bien paraser aplicados en el ámbito nacional o en filiales de países desarrollados. En ocasiones, lasempresas incluso manifiestan que los temas considerados (p.ej. trabajo forzoso, corrupción)no representan un factor de riesgo para la compañía.• Estos hechos sugieren que las empresas no son conscientes del riesgo de incumplimientode los principios del Pacto Mundial en los países en desarrollo y de la importanciade transferir sus buenas prácticas de RSC a contextos donde pueden existir necesidadesbásicas insatisfechas y restricciones en las libertades individuales.• Asimismo, hay una escasa diferenciación entre las obligaciones por ley y las accionesque voluntariamente emprende la empresa para mejorar sus relaciones con sus gruposde interés. Varias empresas citan el cumplimiento de algunos principios que ya están reguladospor ley, sin especificar acciones concretas para afianzarse en su cumplimiento.GCG GEORGETOWN UNIVERSITY - UNIVERSIA 2010 VOL. 4 NUM. 2 ISSN: 1988-7116
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