2010 Vol. 4 Num. 2 - GCG: Revista de Globalización, Competitividad ...

1. IntroducciónLas empresas se enfrentan a un contexto cada vez más internacional para llevar a cabosus negocios y, debido a la globalización de la economía, se ven implicadas en redesde proveedores y de clientes crecientemente internacionales. En este contexto económicoglobalizado, las empresas tienen un importante papel que jugar ya que puedenpromover, pero también impedir o incluso perjudicar, el desarrollo de políticas públicas onormativas, tanto a nivel nacional como internacional, que favorezcan un desarrollo másequilibrado y sostenible de la humanidad.La preocupación por el comportamiento ético de las empresas y la consideración de susimpactos sociales y ambiéntales, más allá de los intereses económicos del negocio, eslo que se ha venido a llamar Responsabilidad Social Corporativa o RSC (Nieto y Fernández,2004). Las estrategias de RSC de las empresas multinacionales deben encontrar elequilibrio entre los intereses de la empresa y los de sus partes interesadas (stakeholders),tanto a nivel global como en el ámbito local de los países en los que operan (Nieto, 2008).Por lo tanto, se trata de compatibilizar el carácter global de la responsabilidad de lasempresas con los condicionantes nacionales como contexto institucional, valores culturales,necesidades, expectativas y percepciones de cada sociedad (Vives, 2009).Con el fin de ayudar a las empresas a poner en práctica la RSC en un entorno global sehan desarrollado numerosas guías y estándares internacionales, como las Líneas Directricesde la OCDE para Empresas Multinacionales, la Declaración Tripartita de Principiossobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT o el Pacto Mundial delas Naciones Unidas (Cramer, 2006). Estas iniciativas internacionales coinciden en lascuestiones que tratan, generalmente los derechos humanos, los derechos laborales, elmedio ambiente y la corrupción. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas presenta elcompromiso más básico para las empresas, ya que se centra en diez principios normativosbasados en Declaraciones y Convenciones Universales. Asimismo, esta iniciativa esla única que formaliza la adhesión de las empresas a sus principios y requiere una comunicaciónperiódica sobre los avances logrados en la implantación de esos principios. Eléxito de este sistema lo demuestra el gran número de empresas de todo el mundo queparticipan en la iniciativa, más de 8.000 entidades de 130 países diferentes. España es elpaís con el mayor número de firmantes a nivel mundial, 1049 entidades a fecha de Junio2010 (Red Española del Pacto Mundial, 2010).PalabrasclaveResponsabilidadsocialcorporativa(RSC), PactoMundial,globalizaciónKey wordsCorporate socialresponsibility(CSR), GlobalCompact,globalizationPalavraschaveResponsabilidadesocial corporativa(RSC),Pacto Mundial,globalização29Pero, ¿puede ser el Pacto Mundial de las Naciones Unidas una herramienta para asegurarla responsabilidad de la empresa en un entorno global? El objetivo principal delpresente trabajo es contribuir a esclarecer esta cuestión mediante una investigación empíricade las empresas españolas.Códigos JELF23; M14GCG GEORGETOWN UNIVERSITY - UNIVERSIA 2010 VOL. 4 NUM. 2 ISSN: 1988-7116