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servicios socio-asistenciales4PARA NIÑOSCLASES PARTICULARES¿Tu hijo/a necesita apoyo en sus estudios? Pon remedio cuanto antes.La Fundación Laboral San Prudencio pone a tu disposición su servicio de Clases Particulares a través del cualte ofrecemos las personas más adecuadas en cada materia para que ayude a tu hijo/a a no perder el curso.CLASES EXTRAESCOLARESAhora que empieza el nuevo curso, la Fundación Laboral San Prudencio te propone junto a Kimba una granvariedad de actividades extraescolares para niños a partir de 3 años. El trilingüismo, la estimulacióntemprana, la psicomotricidad, la educación musical, la formación a familias, las nuevas tecnologías yel arte serán los pilares fundamentales en Kimba hasta el fin de curso.PARA TODOSASISTENCIA GRATUITA TELEFÓNICALa Fundación Laboral San Prudencio pone a tu servicio un panel de expertos los 365 días del año. Asesoramientomédico, ámbito legal, servicios inmobiliarios, segunda opinión médica, finanzas y ocio son algunos de loscampos en los que podemos ayudarte. Si deseas realizar cualquier consulta, recibir asesoramiento o solucionarun determinado problema, llama al 945 22 29 08.AsesoramientodietéticoDietas,medicina preventiva...SegundaopiniónmédicaBasada en pruebasdiagnósticasAsesoramientomédicoEmbarazo y parto,medicamentos, vacunas,salud infantil...OcioItinerarios de viaje,alojamientos,espectáculos...AsesoramientopsicológicoDepresión, conflictos depareja, estrés yhábitos de estudio...ASISTENCIAGRATUITATELEFÓNICA945 22 29 08ServiciosInmobiliariosBúsqueda de vivienda,ayuda a la venta,alquilerÁmbitolegalCompraventas, alquileres,comunidades, automóvil,consumo...FinanzasfamiliaresCUIDADO DE PERSONAS Y AYUDA EN LAS TAREAS DEL HOGARÁmbitotributarioImpuestos de la Renta,vivienda, automóvil...Ámbitoadministrativoy socialCompraventa,viviendas, hipotecas,seguros, inversiones...Descuento del 15%para TitularesAsistencia y Ayuda amayores, enfermos,hijos...Si tienes necesidad de una persona que te ayude en las tareas del hogar o el cuidado de niños o mayores, laFundación Laboral San Prudencio te facilita la búsqueda de la persona más adecuada. Más información en el945 22 29 08.

servicios¡ÉSTE ES EL MOMENTO! CONTRATA TU EPSV CON FLSP YSALDRÁS GANANDOCasi uno de cada dos vascos ocupados es socio de una EPSV.El aumento de la esperanza de vida, el retraso de laincorporación de los jóvenes al mercado laboral y lareducción de la natalidad hacen que el número decontribuyentes que deben sufragar las pensiones de lapoblación pasiva sean cada vez menos.Contar con una EPSV como complemento de la pensiónde la Seguridad Social es una de las opciones másaconsejables en la actualidad. Entre las principalesrazones para esta decisión se encuentra que constituyeun sistema de ahorro colectivo en el que el titular realizaaportaciones sin compromiso alguno de periodicidad ycon un tratamiento fiscal muy ventajoso.Según datos de la Federación de Entidades de Previsión Social Voluntaria, el patrimonio de las EPSV representa másdel 27% del PIB (Producto Interior Bruto) de Euskadi, muy por encima del Estado, donde se sitúa en el 8.1%. Comodato reseñable destaca el hecho de que el porcentaje de socios de una EPSV respecto a la población activa ocupadaes del 42%, lo cual significa que más de 1.000.000 de ciudadanos vascos cuenta con una EPSV. Es decir, casi uno decada dos vascos ocupados es socio de una EPSV.¿Por qué elegir PRUD Pensión EPSV?Por claridad y transparencia.Por confianza.Por estar controlada y supervisada por profesionales.Por tener comisiones de gestión cero.Porque la FLSP aumenta la aportación de los particulares en diferentes supuestos*:Nuevas aportaciones: hasta 300€/titular/año.Traspasos: aportación única del 1% sobre el importe traspasado.Jubilación: hasta 600€/titular.* Condiciones sujetas a la instrucción particular de la FLSP y a los Estatutos y Reglamentos de PRUD-Pensión EPSV.T E I N C R E M E N TA M O S E N U N 2 5 % T U A P O RTAC I Ó N AP RU D P E N S I Ó N E P S VSI TE DAS DE ALTA EN PRUD PENSIÓN EPSV antes del 31/12/2010 la Fundación te incrementa suaportación inicial en un 25% en vez del 10% habitual, con un máximo de 600 euros/titular.SI YA ERES UN ASOCIADO DE PRUD PENSIÓN EPSV, con todas las aportaciones que hagas antes del31/12/2010, puedes ser uno de los 5 agraciados a los que la Fundación les incrementará su aportacióncon el 25% en vez del 10% habitual, con un máximo de 600 euros/titular.6

servicios¡AHORA TU TARJETA FLSPDE DÉBITO!Ya puedes elegir qué modalidad se adapta mejor a ti:crédito o débito. Si prefieres que tus compras se carguendirectamente en tu cuenta habitual, sin aplazamientos y sincambiar de banco o caja, tu modalidad es DÉBITO.SOLICÍTALAO ACTÍVALA945 22 29 08Además te ayudamos en esta etapa de crisis con interesantesbonificaciones todos los meses del año:ATENCIÓN- Abril*, Julio*, Agosto* y Diciembre*: 2%.- Resto de meses*: 0.5%Solicita tu tarjeta FLSP de crédito o de débito cuanto antes, ya que a partir del 1 de enerode 2011 ingresaremos el importe de las ayudas únicamente a través de tu tarjeta.*Pagos incluidos en la liquidación de ese mes.7

eventosPróximas citas:XIII FORO SOCIO-LABORAL FUNDACIÓN SAN PRUDENCIO:27-28 de Octubre de 2010El próximo 27 y 28 de octubre la Fundación Laboral SanPrudencio celebra la XIII edición del Foro Socio-Laboral.Este foro, centrado en Responsabilidad Social Empresarial,Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Empleo, hasabido consagrarse como una cita ineludible en el calendarioanual de Vitoria-Gasteiz.En la edición de este año contamos con la participacióndestacada del ex ministro de Administraciones Públicas, D. JordiSevilla y con el Director de Marketing de la red social Tuenti, D.Ícaro Moyano.Además se celebrarán mesas dinámicas de expertosy talleres técnicos en los que los participantes podránprofundizar en diferentes aspectos técnicos con el objetivode recibir asesoramiento en las cuatro especialidades quecomponen este evento.ACTO DE ENTREGA DE LOS PREMIOSFLSP A LAS BUENAS PRÁCTICASEMPRESARIALES:27 de Octubre de 2010Durante la primera jornada del Foro se hará entrega de losPremios FLSP a las Buenas Prácticas Empresariales. Estegalardón reconoce anualmente la labor destacada de cuatroempresas y su trabajadores en cada una de las modalidadesque compone el premio: Responsabilidad Social Empresarial,Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Empleo.Apúntate a nuestros eventos:comercial@fundacionsanprudencio.comFax: 945 22 40 40www.fundacionsanprudencio.comTeléfono: 945 22 29 08JORNADA FINANCIERA“El futuro denuestras pensiones”Si quieres conocer qué va a pasarcon nuestras pensiones o cuándonos jubilaremos, descúbrelo el día16 de Noviembre en el Palacio deVilla-Suso a las 18.00h.Además conoceremos de la manode destacados especialistas lasnovedades fiscales del IRPF parael próximo ejercicio y las medidasque puedes tomar antes de finalde año para ahorrar impuestos.8

eventosEntrevista a JORDI SEVILLA ex ministro de Administraciones Públicas.“Las Fundaciones Laborales deben estar permanentemente abiertas a incorporar nuevos campos de actuación”Como anticipo a la participación de D. Jordi Sevilla enel Foro Socio-Laboral, nos hemos reunido con él paraconversar sobre la actual situación económica así como suvisión de futuro.¿Qué pasará con el crecimiento si reducimossalarios y recortamos gasto público?Es evidente, que un recorte pronunciado y sostenido desalarios y gasto público reducirá la demanda agregadadificultando la recuperación de la economía. Por eso, soymás partidario de recortar gastos laborales no salariales(cotizaciones sociales) y de reformar el gasto público paraeliminar el que no sea útil, en vez de recortar el que sí lo es.Es realmente necesaria una bajada de sueldo delos empleados públicos?Se podría haber hecho de otra manera que evitara rebajar elsueldo de los empleados públicos. Me temo, sin embargo,que llegado a ese punto en el que la solvencia de Españaestaba siendo cuestionada a nivel internacional con graveriesgo de cortar las fuentes de financiación externas quenuestra economía necesita, no había más salida que estetipo de medidas de urgencia. Lo peor, sin embargo, es quequeden en medidas aisladas en lugar de insertarse en unplan coherente de reactivación económica en el que sevisualice los esfuerzos equitativos que hacemos todos lossectores de la sociedad.La base de la producción en España ha sidola construcción, ¿crees que es posible cambiar elmodelo productivo? ¿Cómo?Es verdad que la construcción ha sido el sector másdinámico, aunque nunca ha representado más de un 8 ó 9%del PIB. El problema no es de sectores, si no de vectores.No es lo que hacemos sino cómo lo hacemos. No creo enla alternativa menos ladrillos y más ordenadores, sino, enaquella otra de más ladrillo con ordenador. El nuevo modelode crecimiento tiene que estar basado en la innovación, lainternacionalización, la economía del conocimiento y deltalento, aplicado a todos los sectores productivos.¿Cuál es su opinión sobre el papel que ocupan lasFundaciones laborales en la sociedad? ¿Qué camposde actuación considera que quedan pendientes?Representan una doble visión positiva: El acuerdo internoentre empresarios y trabajadores y el compromiso externodel conjunto de la empresa con el resto de la sociedad.La idea de que una empresa tiene un valor superior a sucotización en bolsa y unos intereses que van más allá de losde sus dueños, gestores, accionistas e incluso empleados,creo que es muy potente y si la hubiéramos extendido demanera suficiente en los últimos años, no hubiéramos vividola última crisis financiera que ha estado provocada por elpredominio justo delos valores contrariosa los que representanlas fundacioneslaborales. Debenestar, no obstante,per manentementeabiertas a incorporarnuevos camposde actuación conuna concepción derelación públicoprivadomuy distintade la que hemostenido tradicionalmente. Lo público no se puede agotarsólo en las administraciones, ni lo privado en la cuenta deresultados de las empresas.La RSE debe ser una pieza esencialde la redefinición de tareasentre lo público y lo privado¿Qué retos a corto plazo tiene la administraciónpública?En España hemos pasado de un Estado, una Administracióna un Estado organizado en 18 Administraciones distintas.Redefinir las funciones y tareas de cada una de estasadministraciones y sobre todo, las relaciones cooperativasentre todas ellas, es condición necesaria para abordar,en segundo lugar, un intenso proceso de modernizaciónque debe de tener tres palancas de cambio: Las nuevastecnologías (Administración Electrónica) y la evaluaciónde la eficacia de las Políticas Públicas y una gestión de losrecursos humanos moderna y que se base en la evaluacióndel desempeño de sus empleados públicos.¿Cómo ve la incorporación de la RSE en lasempresas?Decisiva. Éste es el cambio que necesitamos paraconseguir esa refundación del capitalismo que reclamabael presidente francés Sarkozy. Esa debe de ser su ambición.Por tanto, debe de ir mucho más allá de colocar una partede los beneficios en patrocinios o en labores socialespara ser una pieza esencial de la redefinición de tareasentre lo público y lo privado, creando un espacio nuevode aportación privada a las tareas colectivas más allá delo que hagan las AAPP. Creo que todavía hoy, se maneja laRSE demasiado vinculada al marketing.9

prestacionesNo esperes al último momento y evita las aglomeraciones de última hora.GASTOS POR CUIDADOS APERSONAS DEPENDIENTESEn Fundación Laboral San Prudencio te apoyamos si eresDependiente o tienes personas dependientes a tu cargo:Dependiendo del grado de Dependencia puedesobtener una ayuda de hasta 300€/titular/año.GASTOS POR LA CONTRATACIÓNDE SERVICIOSSOCIO-ASISTENCIALESSi necesitas ayuda en materia socio-asistencial para atender apersonas dependientes:Hasta 300€/titular/año si la contratacióndel servicio se realiza a través del Servicio deEmpleabilidad.Si necesitas contratar personal para atender a hijos menores de 3 años:Ayuda del 100% con un máximo de hasta 300€/titular/año por el gasto efectuado en la contrataciónde una escuela infantil/guardería privada habiendo sido excluido de una escuela infantil pública.AYUDA POR VIUDEDADEl objeto de esta prestación es ayudar económicamente a los viudos/as de los titulares que hayan fallecido en el añoen curso. La ayuda consiste en:a) Una ayuda de 600€/viudo/a en el caso de no tener a su cargo hijos igual o menores de 18 años.b) Una ayuda de 1.200€/viudo/a en el caso de tener a su cargo hijos igual o menores de 18 años.El plazo de solicitud de prestaciones finaliza el 31 de Diciembre de 2010. Para aquella documentación(escrituraciones, contratos, facturas, etc...) fechada en el mes de Diciembre de 2010, se ampliará el plazode solicitud hasta el 31 de Enero de 2011.Importante: Para solicitar cualquiera de estas prestaciones es necesario estar dado de alta en la Fundacióncon un año y medio natural de antigüedad. Las instrucciones de cada ayuda están a disposición de quienlas solicite en las oficinas de la FLSP así como en la página web. En dichas prestaciones se recogen losrequisitos específicos de cada prestación.10

hoy hablamos con...SIDENORVocal Social: D. Santiago JimenezGerdau Sidenor S.L. es una de las principales empresas localizadas en Álava. Conocida coloquialmentecomo Sidenor, la planta de Vitoria-Gasteiz emplea a más de 600 personas. Centrando sus actividades enla fabricación y transformación de acero, entre las principales tareas de esta planta están las tareas delaminación de acero y tratamientos térmicos así como trabajos de laboratorio.En este número conoceremos las impresiones de su vocal social D. Santiago Jimenez.¿Cuál es tu labor como vocal social de laFundación en Sidenor?La tarea principal de los vocales sociales esmantenerse informado sobre las actividades ynovedades que tiene la Fundación con el objetivode darlo a conocer entre los trabajadores de lasempresas. En mi caso, me encargo de recibirla información a través de cartas y cartelesque posteriormente cuelgo en la empresapara que los compañeros que lo desean sepuedan informar. Posteriormente y si surgendudas, intento aclararlas manteniendo contactodirecto con la FLSP.¿Cómo valoras la línea de actuación de laFundación (rse, conciliación, prestaciones,etc.)?Positiva. En los últimos años se han creadonuevas prestaciones que van orientadas apromover la conciliación familiar y laboral comola ayuda por la contratación de una escuela oguardería privada. No obstante, creo que sedeberían promover más prestaciones orientadasa jóvenes y a gente en activo. Las ayudasdestinadas a viudedad, dependencia, jubilación,etc. son positivas pero van destinadas a unpúblico con un rango de edad superior.¿En qué puntos beneficia la FLSP a lostrabajadores de Sidenor?Creo que principalmente son dos los aspectosmás utilizados. Por un lado las prestacionesGracias a la Fundaciónpodemos contar con unasesoramiento inicial sobreprácticamente cualquier temaeconómicas y por otro el servicio de asistenciagratuita. Gracias a este servicio podemoscontar con un asesoramiento inicial sobreprácticamente cualquier tema que nos surja enel día a día.¿Cuáles son las consultas más habitualesque te hacen tus compañeros de trabajosobre la Fundación?Las preguntas van mayoritariamente dirigidasal tema de las prestaciones. Así, suelen surgirdudas respecto a plazos, fechas de cobro ycantidades económicas que incluye cada una delas ayudas. Ahora en Septiembre se nota unincremento de gente interesada en la ayudapor hijos.¿Qué aspectos considera que la Fundaciónpodría mejorar en un futuro?En lo que a los trabajadores se refiere, diseñarnuevas prestaciones destinadas a gente joven.Aunque ya hay una ayuda por hijos, estaría biencontar con alguna prestación dirigida a gastosderivados de universidad o de estudios fuerade Álava.12

toma notaHORARIO DE FLSPUna vez finalizada la etapa estival, nuestras oficinas recuperan su horario habitual. Podremos atenderle personal otelefónicamente de Lunes a Jueves de 8.00h a 14.00h y de 15.30h a 18.00h y los Viernes de 8.00h a 13.30h.SOLICITUD PRESTACIONES PARA 2010El plazo de solicitud de prestaciones finaliza el 31 de Diciembre de 2010. Para aquella documentación (escrituraciones,contratos, facturas, etc...) fechada en el mes de Diciembre de 2010, se ampliará el plazo de solicitud hasta el 31 deEnero de 2011.SUSCRÍBETE A NUESTRO BOLETÍN ELECTRÓNICOSi quieres ser el primero en enterarte de las novedades de la FLSP, entra en:www.fundacionsanprudencio.comy apúntate a nuestro boletín. Periódicamente recibirás información sobre cooperativas de vivienda,prestaciones y otros temas de interés.FLSP PREMIADA POR SU LABOR SOLIDARIALa Fundación Laboral San Prudencio ha sido galardonada en 2010 con la distinción que anualmente realiza la prensavizcaína a las empresas con corazón de Euskadi y Navarra. El premio Bihotza Solidario 2010 reconoce así la trayectoriade la FLSP. El galardón fue entregado por el Director de Economía Social D. Felipe Yarritu.BÚSQUEDA DE TRABAJO PARA COLECTIVOS SENSIBLESLa Fundación Laboral San Prudencio ayuda a las personas con más dificultades de inserción laboral (personascon discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, etc.) en su búsqueda de trabajo. Asesoramientospersonalizados, captación de ofertas de trabajo según el perfil laboral, cursos, charlas... todo ello para facilitar elproceso de encontrar un empleo.AYUDA POR EREEn FLSP continuamos ayudando a las empresas afectadas por ERE y a sus trabajadores. Para beneficiarte esnecesario que la empresa en la que trabajes solicite esta prestación en nombre de sus trabajadores. La ayudaconsiste en la devolución del 10% del gasto mensual de tu tarjeta FLSP con un tope de 100€/titular/año.13

mundo solidarioINICIO DE CURSO SOLIDARIOCualquier familia con hijos en edad escolarsabe muy bien lo que cuesta el iniciodel curso. Se calcula que cada familiadesembolsará este mes de Septiembre unamedia de 1.215€/hijo entre libros, material escolar yropa. Así, mientras unos gastamos seguramente más delo necesario, existen colectivos que no tienen acceso auna educación básica. Por esta razón, existen algunasorganizaciones sin ánimo de lucro cuya misión esaportar material escolar a estos colectivos tanto a nivelnacional como internacional.A continuación te presentamos algunas propuestascon las que puedes colaborar y así dar la posibilidadque gente desfavorecida tenga también un feliz añoescolar:¿Qué hago con los libros que ya no utilizo?Donar libros es una de las formas más básicas de aportareducación. Interlibros, Solidarios para el Desarrollo oiniciativas como Libro Solidario nos dan la posibilidadde participar en campañas de recogida de libros. Porello, si tienes libros de contenido actual, diccionarios,enciclopedias, literatura, etc. puedes ponerte encontacto con estas ONG y hacer efectiva tu donación.La única excepción son los libros de texto, que no seadmiten al ser los programas escolares diferentes deunas zonas a otras.Una vez recogidos los libros “éstos se clasifican, seelabora una base de datos con las diferentes referenciasbibliográficas y se decide su distribución”.Una vez recogidos los librosse clasifican yse decide su distribuciónAntes de tirar tu ordenador, dónaloTambién en el mundo de las telecomunicacionesexisten ONGs dedicadas a intentar acabar con labrecha digital entre el primer y el tercer mundo. TESO(Telecomunicaciones Solidarias) o la Fundación BipBip son dos ejemplos de solidaridad informática. Elobjetivo de ambas es divulgar las nuevas tecnologíasentre los grupos sociales menos favorecidos. Ambasorganizaciones son receptoras de ordenadores ymaterial informático que ellos mismos reparan y al quevuelven a dar utilidad. Se trata por tanto de una tareasolidaria y ambientalmente responsable.A través de la donación de tu equipo informático “serealiza una labor social, ayudando a que personas sinrecursos o en riesgo de exclusión tengan acceso a lainformática gracias a las aulas de formación”.Zure ekipo informatiko zaharra ematen baduzu,“gizartea eraikitzen lagunduko duzu, erahorretara, baliabiderik ez daukaten pertsonekedo baztertuta geratzeko arriskua dutenekinformatikan hasteko aukera izango baituteprestakuntza-gelei esker”.Si quieres colaborar con alguna de las ONG que participanen este artículo puedes ponerte en contacto con ellas einformarte más en profundidad de las posibilidades quetienes para colaborar.Interlibros: www.interlibros.org936 350 616Solidarios para el Desarrollo: www.solidarios.org902 123 125Teso: www.teso.org.es963 308 261Fundación Bip Bip: www.fundacionbip-bip.org917 020 75014

consumo responsableABIERTO EL CENTRO DE RECURSOS PARA LA SOSTENIBILIDADEl Centro de Recursos para la SostenibilidadINGURUBIDE es un equipamiento abierto alpúblico en general que cuenta con el apoyode diversas entidades públicas y privadas.Su finalidad es que toda persona que quiera reformaro equipar su vivienda o local siguiendo criterios desostenibilidad, tenga un único espacio donde verpreviamente las diversas soluciones ya instaladas. EsteCentro está destinado principalmente a propietarios deviviendas y de locales, gremios profesionales, estudiosde arquitectura, de ingeniería, de decoración, equiposmunicipales y alumnado tanto de formación ocupacionalcomo continua.Contexto de oportunidad: rehabilitación sostenibleLa actual situación del sector de la construcciónconstituye una oportunidad para potenciar iniciativasrelacionadas con nuevos conceptos de vivienda yde materiales. Si la rehabilitación se ha manifestadocomo una alternativa para este sector, la rehabilitaciónsostenible es la que más atractivo tiene. Ello se debe aque permite importantes ahorros en el gasto energéticoy que contribuye de manera sustancial a la reducciónde las emisiones de CO2. Es un campo con enormesperspectivas que actualmente se encuentra en continuainnovación.fabrican y/o distribuyen materiales de construcciónsostenible, dispositivos de ahorro y eficienciaenergética, energías alternativas, electrodomésticosde bajo consumo, maderas certificadas... Así, esteCentro se articula como un lugar de confluencia entreproductores, distribuidores y consumidores en materiade sostenibilidad.Próximamente dispondrá de un área de formación conun espacio equipado para la realización de cursos,jornadas y talleres demostrativos a los que podránacudir las personas interesadas.Eraikuntza-sektoreak egun duen egoera nolakoaden ikusita, abagune ederra izan daiteke ekimenberriak bultzatzeko, etxebizitzen eta materialenkontzeptu berriei lotuta.Etxebizitzak zaharberritzea izan da sektoreanindartutako bideetako bat, eta zeregin horretan“birgaitze jasangarria” da arlorik interesgarriena.Era horretara, askoz ere energia gutxiagokontsumitzen da, eta, beraz, horrek modunabarmenean laguntzen du CO2 emisioakmurrizten.Oso etorkizun ona dauka arlo horrek, eta gauregun etengabean dago berritzen.Las diversas soluciones técnicas se presentan en esteCentro de manera práctica y en funcionamiento, formandoparte de la propia rehabilitación del local. Se trata de unantiguo almacén de materiales de construcción que se haido reformando siguiendo criterios de sostenibilidad.Ofrece soluciones prácticas en cuanto a rehabilitación defachadas, aislamiento, tabiquería, suelos, conducciones,carpintería, revestimiento, gestión energética... Asímismo, es Punto de Información sobre empresas queINGURUBIDE,Centro de Recursos para la Sostenibilidadingurubide@haizelan.comTfno.: 94496771715