wartegg validez de constructo
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TIENE EL WARTEGG VALIDEZ DE CONSTRUCTO, CONTENIDO Y PREDICTIVA? DIEGO CASTRILLÓN MORENO MG. EN PSICOLOGÍA ESP. EN PSICOLOGÍA CLÍNICA COGNITIVA
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TIENE EL WARTEGG<br />
VALIDEZ DE CONSTRUCTO,<br />
CONTENIDO Y<br />
PREDICTIVA?<br />
DIEGO CASTRILLÓN MORENO<br />
MG. EN PSICOLOGÍA<br />
ESP. EN PSICOLOGÍA CLÍNICA<br />
COGNITIVA
WARTEGG<br />
• LAS PERSONAS REALIZAN<br />
DIBUJOS A PARTIR DE<br />
FIGURAS GEOMÉTRICAS Y<br />
DEPENDIENDO DE LA CALIDAD<br />
DEL DIBUJO Y DE LAS<br />
CONDICIONES DE TRAZADO<br />
SE INTERPRETAN LOS<br />
RESULTADOS.
WARTEGG<br />
• ESTA PRUEBA FUE<br />
CONSTRUIDA BAJO UNA<br />
METODOLOGÍA<br />
PROYECTIVA Y SON POCOS<br />
LOS ESTUDIOS QUE SE<br />
CONOCEN PARA SU<br />
VALIDACIÓN.
WARTEGG EN MEDELLÍN<br />
• EL WARTEGG ES UN INSTRUMENTO<br />
DE AMPLIA UTILIZACIÓN EN EL MEDIO<br />
COLOMBIANO. SIN EMBARGO, Y<br />
COMO CASI TODAS LAS PRUEBAS<br />
USADAS PARA LA SELECCIÓN DE<br />
PERSONAL, NO HAN SIDO<br />
ESTANDARIZADAS PARA NUESTRO<br />
MEDIO, IGNORÁNDOSE ASÍ LA<br />
VALIDEZ, LA CONFIABILIDAD, LA<br />
SENSIBILIDAD Y ESPECIFICIDAD.
• CON MAYOR PREOCUPACIÓN SE<br />
OBSERVA LA UTILIZACIÓN DE<br />
ESTA PRUEBA, PUES SU<br />
METODOLOGÍA DEJA LOS<br />
RESULTADOS A LA LIBRE<br />
INTERPRETACIÓN DE QUIEN<br />
OBSERVA, MINÁNDOSE SU<br />
CAPACIDAD DE DISCRIMINACIÓN<br />
DEBIDO A LA SUBJETIVIDAD DEL<br />
EVALUADOR.
ANTECEDENTES<br />
• ..\cognitiva\<strong>wartegg</strong> ANTECEDENTES<br />
PUBMED.txt<br />
• ..\cognitiva\WARTEGG ANTECEDENTES<br />
EBSCO.txt
Wartegg; ¿una prueba válida <strong>de</strong> la personalidad o un<br />
pensamiento mágico?<br />
Psykologia, 2002, 35(4):325-331. Vammala ISSN 0355-1067<br />
La prueba <strong>de</strong> Wartegg Zeichen es una prueba <strong>de</strong> dibujo<br />
<strong>de</strong>scriptiva, usada extensamente en la selección <strong>de</strong>l<br />
personal y en trabajo clínico en Finlandia. A pesar <strong>de</strong> su<br />
renombre, la <strong>vali<strong>de</strong>z</strong> <strong>de</strong> la prueba no se ha examinado<br />
a<strong>de</strong>cuadamente. Los informes <strong>de</strong>l artículo dos estudios en<br />
los cuales la <strong>vali<strong>de</strong>z</strong> <strong>de</strong>l sistema que anotaba <strong>de</strong> Gardziella<br />
para los dibujos el interpretar Wartegg era analizada. Los<br />
resultados <strong>de</strong>l primer estudio (N=107) <strong>de</strong>mostraron que el<br />
contenido <strong>de</strong> dibujo no fue relacionado con las medidas <strong>de</strong>l<br />
criterio <strong>de</strong> ansiedad, o las necesida<strong>de</strong>s para la afiliación, la<br />
necesidad <strong>de</strong>l logro o los estilos accesorios, según lo<br />
sugerido por el manual <strong>de</strong> Wartegg.
• En el segundo estudio, los evaluadores (N=34) que estaban<br />
familiarizadas con la prueba, interpretaron los dibujos<br />
basados en su pensamiento diario (experiencial) solamente.<br />
Estos resultados sugieren que el sistema <strong>de</strong> interpretación<br />
pueda no ser válido pues obe<strong>de</strong>ce a un pensamiento mágico<br />
<strong>de</strong> la semejanza (es <strong>de</strong>cir, la asunción sobre la semejanza <strong>de</strong><br />
la personalidad <strong>de</strong>l contenido <strong>de</strong> dibujo y <strong>de</strong> un individuo).<br />
Palabras claves:<br />
Wartegg, pensamiento mágico, pensamiento experimental,<br />
<strong>vali<strong>de</strong>z</strong>.<br />
Susanna Tamminena, graduado y Marjaana Lin<strong>de</strong>man, Ph.D.,<br />
<strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> la psicología, P.O. Box 13, universidad Fin-<br />
00014 <strong>de</strong> Helsinki, Finlandia.
ESTUDIO PILOTO EN MEDELLÍN<br />
• Se realizó una prueba piloto que quiere<br />
evi<strong>de</strong>nciar el problema planteado. La<br />
metodología que se siguió fue <strong>de</strong> doble<br />
ciego, en don<strong>de</strong> ninguna <strong>de</strong> las<br />
personas involucradas sabía las<br />
intenciones <strong>de</strong> la investigación. Todos<br />
estaban convencidos que se estaba<br />
realizando una selección <strong>de</strong> personal.
ESTUDIO PILOTO EN MEDELLÍN<br />
• Se aplicó la prueba a 5 personas jóvenes<br />
que buscaban un trabajo en atención al<br />
cliente. Los resultados se enviaron a 2<br />
psicólogos expertos (un hombre y una<br />
mujer) y un evaluador amateur (hombre)<br />
para el análisis con el mismo perfil <strong>de</strong><br />
selección. Ninguno <strong>de</strong> ellos supo <strong>de</strong> la<br />
evaluación <strong>de</strong> sus compañeros, ni se<br />
conocen o se comunicaron previa o<br />
posteriormente.
RESULTADOS<br />
• SE MOSTRARÁN<br />
RESULTADOS POR<br />
COINCIDENCIAS Y<br />
DISCREPANCIAS EN<br />
CADA SUJETO.
PERFIL OCUPACIONAL<br />
• PERSONA QUE MANEJARÁ INFORMACIÓN Y<br />
PÚBLICO.<br />
• BACHILLER.<br />
• DEBE SER RESOLUTOR DE PROBLEMAS<br />
ORIENTADOS AL SERVICIO.<br />
• ÁGIL EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE.<br />
• SE LE DARÁ CAPACITACIÓN, NO REQUIERE<br />
EXPERIENCIA.<br />
• ALTOS NIVELES DE ESTRÉS.
SUJETO 1: COINCIDENCIAS<br />
• EL SUJETO TIENDE A SER<br />
CONFIADO DE SÍ MISMO, CON<br />
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN Y<br />
CONCIENTE DE SUS<br />
POSIBILIDADES Y LIMITACIONES.<br />
• LE INTERESAN LOS CARGOS EN<br />
LOS QUE NO EJERZA EL<br />
LIDERAZGO.
SUJETO 1: DISCREPANCIAS<br />
• HAY CIERTA<br />
TENDENCIA A<br />
CUESTIONAR<br />
LAS REGLAS, NO<br />
SIEMPRE CON EL<br />
SUFICIENTE<br />
CRITERIO Y<br />
GUIADA MÁS<br />
POR EL<br />
CAPRICHO.<br />
• ACATA LAS<br />
NORMAS<br />
ESTABLECIDAS,<br />
REALIZANDO UN<br />
ANÁLISIS<br />
CRÍTICO ANTES<br />
DE<br />
INTROYECTARLA<br />
S.
SUEJTO 1: DISCREPANCIAS<br />
• ES NOTORIO<br />
EN ELLA UNA<br />
GRAN<br />
VITALIDAD,<br />
DINAMISMO Y<br />
CAPACIDAD<br />
PAR ACTUAR.<br />
• EN OCASIONES<br />
PUEDE<br />
MOSTRARSE UN<br />
POCO FRÍO Y<br />
DISTANTE,<br />
AUNQUE ESTO<br />
PARECE NO<br />
GENERARLE<br />
DIFICULTADES.
SUJETO 2: COINCIDENCIAS<br />
• ES UNA PERSONA SEGURA DE LO<br />
QUE QUIERE Y CONFIADA EN LO QUE<br />
ES CAPAZ DE HACER.<br />
• RESUELVE SUS CONFLICTOS DE<br />
FORMA INFANTIL.<br />
• RESUELVE ADECUADAMENTE SUS<br />
CONFLICTOS.
SUJETO 2: DISCREPANCIAS<br />
• NO SIEMPRE<br />
ASUME LAS<br />
NORMAS<br />
CON EL<br />
MEJOR<br />
AGRADO.<br />
• ESTABLECE<br />
RELACIONES<br />
ADECUADAS<br />
CON LA<br />
AUTORIDAD,<br />
INTROYECTAND<br />
O LAS NORMAS<br />
CON FACILIDAD.
SUJETO 2: DISCREPANCIAS<br />
• LA IMPULSIVIDAD Y<br />
EMOTIVIDAD (…)<br />
SUMADA A LA POCA<br />
AFECTIVIDAD<br />
HACIA LOS DEMÁS,<br />
PUEDEN HACER DE<br />
ELA UNA PERSONA<br />
POCO ADAPTABLE<br />
A TODO TIPO DE<br />
CONDICIONES.<br />
• TIENE<br />
CAPACIDADPARA<br />
ESTABLECER<br />
RELACIONES<br />
ADECUADAS CON<br />
LOS DEMÁS. SE<br />
MUESTRA SENSIBLE<br />
ANTE LAS<br />
NECESIDADES DE<br />
LOS DEMÁS,<br />
TRATANDO DE<br />
ENTENDERLAS.
SUJETO 3: COINCIDENCIAS<br />
• ES UNA PERSONA DE UNA BUENA<br />
CLARIDAD DE RACIOCINIO, QUE SABE<br />
UTILIZAR DE MANERA FUNCIONAL SU<br />
CAPACIDAD INTELECTUAL.<br />
• SE VE EN ELLA A UNA PERSONA NO<br />
MUY SEGURA Y CONFIADA DE LO QUE<br />
QUIERE Y PUEDE HACER.<br />
• TIENE DIFICULTADES PARA<br />
PLANTEAR OBJETIVOS.
SUJETO 3: DISCREPANCIAS<br />
• TIENDE A SER<br />
UNA PERSONA<br />
OBJETIVA,<br />
REALISTA Y<br />
RACIONAL,<br />
MOSTRÁNDOSE<br />
FRÍO EN SU<br />
RELACIONAMIENT<br />
O AFECTIVO.<br />
• LA PRUEBA DA<br />
CUENTA DE UNA<br />
PERSONA<br />
SENSIBLE A LOS<br />
OTROS, QUE DA<br />
ÉNFASIS AL<br />
CONTACTO<br />
AFECTIVO CON EL<br />
MUNDO.
SUJETO 4: COINCIDENCIAS<br />
• FACILIDAD PARA ADAPTARSE AL MEDIO<br />
Y CAPACIDAD PARA RECONOCER<br />
FORTALEZAS Y LIMITACIONES.<br />
• TIENDE A SER ESTABLE<br />
EMOCIONALMENTE.<br />
• ALTAMENTE DINÁMICA ENTUSIASTA Y<br />
VITAL.<br />
• POCO AMBICIOSA, CON DIFICULTAD<br />
PARA ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS<br />
CLAROS.
SUJETO 4: DISCREPANCIAS<br />
• PUEDE PRESENTAR<br />
DIFICULTAD PARA<br />
MANEJAR SUS<br />
CONFLICTOS<br />
INTERNOS,<br />
NEGÁNDOLOS E<br />
INHIBIENDO LA<br />
ANGUSTIA QUE<br />
ESTOS LE<br />
GENERAN<br />
• SE OBSERVA EN<br />
ELLA UNA<br />
ADECUADA<br />
SENSIBILIDAD<br />
INTERPERSONAL,<br />
LO QUE HACE<br />
QUE NO SEA<br />
CONFLICTIVA.
SUJETO 4: DISCREPANCIAS<br />
• TIENE FACILIDAD<br />
PARA<br />
RELACIONARSE<br />
CON LOS DEMÁS.<br />
CON CAPACIDAD<br />
DE ENTREGA,<br />
SENSIBILIDAD Y<br />
FACILIDAD PARA<br />
ENTENDER LAS<br />
NECESIDADES DE<br />
LOS DEMÁS.<br />
• NO ES UNA<br />
PERSONA<br />
ALTAMENTE<br />
ORIENTADA A<br />
LOS OTROS Y NO<br />
SE MUESTRA<br />
CON UNA<br />
ACTITUD<br />
DECIDIDAMENTE<br />
SOLIDARIA.
SUJETO 4: DISCREPANCIAS<br />
• SI SE LE DA UNA<br />
ADECUADA<br />
TUTORÍA,<br />
ORIENTADA A<br />
AFIANZAR SU<br />
ACTITUD DE<br />
SERVICIO, PODRÍA<br />
DESPLEGAR TODAS<br />
SUS CAPACIDADES.<br />
• (…)MOSTRÁNDOSE<br />
COMO UNA<br />
PERSONA<br />
ORIENTADA AL<br />
SERVICIO, LO CUAL<br />
PUEDE<br />
CONSIDERARSE<br />
COMO UNA<br />
FORTALEZA PARA EL<br />
CARGO Y<br />
PRONÓSTICO DE UN<br />
DESEMPEÑO<br />
ADECUADO.
SUJETO 5: COINCIDENCIAS<br />
• FALTA DE CONFIANZA EN SÍ<br />
MISMA.<br />
• FACILIDAD PARA RELACIONARSE<br />
CON LOS DEMÁS.<br />
• TIENDE A SER CAUTA Y<br />
RESERVADA EN LAS RELACIONES<br />
INTERPERSONALES.
SUJETO 5: DISCREPANCIAS<br />
� MUESTRA A UNA<br />
PERSONA<br />
ESFORZADA EN<br />
LO GRAR LO QUE<br />
QUIERE, CON<br />
UNA CLARA<br />
ACTITUD DE<br />
PERSISTENCIA Y<br />
DE INTERÉS EN<br />
HACER TODO<br />
MUY BIEN.<br />
� SE PERCIBE DISPERSA<br />
Y CON POCA<br />
INICIATIVA PARA DAR<br />
CUMPLIMIENTO A LOS<br />
OBJETIVOS<br />
PROPUESTOS,<br />
PRESENTANDO<br />
DIFICULTAD PARA<br />
TOMAR DECISIONES<br />
RELACIONADAS CON<br />
LA FORMA DE<br />
OBTENER<br />
RESULTADOS
SUJETO 5: DISCREPANCIAS<br />
• HAY UNA<br />
TENDENCIA A<br />
MOSTRARSE<br />
ANSIOSA ANTE<br />
LAS SITUACIONES<br />
DIFÍCILES Y ANTE<br />
LA SUPERVISIÓN<br />
DE LAS FIGURAS<br />
DE AUTORIDAD.<br />
• TIENDE A<br />
MANEJAR DE<br />
FORMA<br />
ADECUADA LA<br />
ANGUSTIA QUE<br />
LOS CONFLICTOS<br />
LE GENERAN.<br />
ESTABLECE<br />
RELACIONES<br />
ADECUADAS CON<br />
LAS FIGURAS DE<br />
AUTORIDAD.
SUJETO 5: DISCREPANCIAS<br />
� SE PERCIBE<br />
DISPERSA Y CON<br />
POCA INICIATIVA<br />
PARA DAR<br />
CUMPLIMIENTO A<br />
LOS OBJETIVOS<br />
PROPUESTOS,<br />
PRESENTANDO<br />
DIFICULTAD PARA<br />
TOMAR<br />
DECISIONES.<br />
� SU CAPACIDAD DE<br />
RACIOCINIO Y<br />
ANÁLISIS ES<br />
ADECUADA. ESTA<br />
CONDICIÓN<br />
FAVORECE UNA<br />
BUENA<br />
ADMINISTRACIÓN DE<br />
LA INFORMACIÓN, LO<br />
QUE SE VE TAMBIÉN<br />
ENRIQUECIDO POR UN<br />
SENTIDO ADECUADO<br />
DEL ORDEN
ESTUDIO PILOTO EN MEDELLÍN<br />
� Los resultados mostraron obvias diferencias<br />
en la interpretación, en don<strong>de</strong> algunos <strong>de</strong><br />
ellos observaron elementos que los otros no,<br />
o que incluso llegan a ser contradictorios<br />
entre ellos. Las obvias diferencias <strong>de</strong>jan sin<br />
mucho margen <strong>de</strong> acción a la <strong>vali<strong>de</strong>z</strong> <strong>de</strong><br />
<strong>constructo</strong>, a la <strong>vali<strong>de</strong>z</strong> <strong>de</strong> contenido y a la<br />
<strong>vali<strong>de</strong>z</strong> predictiva, por lo que la prueba queda<br />
seriamente cuestionada para la utilización<br />
que se le está dando.
PROPUESTA<br />
� Se requiere una investigación con<br />
condiciones <strong>de</strong> estudio óptimas<br />
para <strong>de</strong>finir resultados sólidos,<br />
pero este piloto es una alerta<br />
temprana acerca <strong>de</strong> las<br />
dificulta<strong>de</strong>s que se siguen al<br />
emplear instrumentos sin la<br />
a<strong>de</strong>cuada estandarización.
GRACIAS<br />
dcastrillon@yahoo.com