Estudio La economía de las personas jóvenes, (completo) - Injuve

• La titulación comporta diferencias de salario medio entre los individuos, pero su incidencia,en valor absoluto, en los primeros años es muy pequeña y sólo va cobrando fuerza y nitideza partir de los treinta años. Los jóvenes, para conseguir diferenciarse mediante la educación,deben cursar estudios superiores, pues las tasas de retorno son mayores para los jóvenesen este tipo de estudios. Es decir, con formación superior las diferencias salariales entrejóvenes crecen más rápidamente que entre los mayores, sin que esto sea incompatible consalarios medios inferiores a los de los mayores.• La antigüedad en la empresa actual tiene más influencia sobre el nivel salarial que las experienciaslaborales o profesionales previas. La experiencia previa y la edad, desvinculadas dela antigüedad llegan a tener un efecto negativo sobre los salarios. Ello explica en parte quelos jóvenes perciban generalmente salarios más bajos, circunstancia a la que contribuye laalta temporalidad en este colectivo. La contratación temporal se revela así como un mecanismode contención no solo del tiempo de contratación y de los posibles costes de rescisión,sino también del propio nivel de los salarios.Aunque el mercado laboral ha mejorado en varios aspectos en los últimos años, algunos delos parámetros descritos entonces continúan enmarcando la realidad salarial de los jóvenes. Laelevada temporalidad, la reducción de las tasas de retorno de la educación y los bajos salarios enrelación a los mayores siguen presentes en el mercado laboral juvenil. La comparación de losúltimos años disponibles del Panel de Hogares nos permite analizar la evolución de los ingresosGráfico 22: Tasa acumulada de crecimiento de los ingresos reales totales, por trabajo y por trabajo por cuentaajena, según grupo de edad. 1996-2001. Hombres45,035,025,015,05,0-5,0Tasa acumulada decrecimiento 1996-2001de los ingresos reales.Base 1992pi100 I. TOTALESpi110 I. POR TRABAJOpi111 I. TRABAJO POR C/ Api100 I. TOTALESpi110 I. POR TRABAJOpi111 I. TRABAJO POR C/ Api100 I. TOTALESpi110 I. POR TRABAJOpi111 I. TRABAJO POR C/ Api100 I. TOTALESpi110 I. POR TRABAJOpi111 I. TRABAJO POR C/ Api100 I. TOTALESpi110 I. POR TRABAJOpi111 I. TRABAJO POR C/ Api100 I. TOTALESpi110 I. POR TRABAJOpi111 I. TRABAJO POR C/ A16-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69Fuente: PHOGUE, INELa economía de las personas jóvenes39