Untitled - Ajuntament de Sabadell

2. DiversitatLa societat intercultural actual és un repte que aporta grans oportunitats.En primer lloc, és important fomentar el valor de la diversitat com adinàmica enriquidora i potenciar la interacció entre cultures. D’altra banda,és rellevant vetllar per la igualtat d’oportunitats i lluitar contra les discriminacionsi les actituds xenòfobes.3. Informació actualitzada i coneixementEs veu convenient consolidar uns dispositius estables tipus “Observatori”que aportin informació actualitzada i detectin les tendències a fid’anticipar-se i valorar la idoneïtat dels programes i serveis que s’ofereixen;en definitiva que es pugui planificar la intervenció en el territori.4. Transversalitat i cooperació interinstitucional12El Pla vol ressaltar la intervenció des dels diferents serveis i programes,però més especialment el fet que aquests incorporin la perspectivade la “nova ciutadania” en el marc del seu treball en qualsevol dels àmbitsd’atenció a les persones i de serveis al municipi. Així mateix, vol remarcarla necessitat de treballar amb la màxima coordinació i coherència ambles intervencions d’altres administracions en el marc local.5. Inclusió i cohesió socialEl Pla orienta les seves accions a promoure la inclusió en tots elsàmbits i evitar la tendència a la segregació, ja sigui en termes territorials,relacionals o de provisió dels serveis.S’opta de manera majoritària per proveir els serveis de forma universali no crear xarxes paral·leles de servei i especialització.Es basa en la normalització del fet migratori i els processos d’inserciócom una realitat en el treball comunitari, a la vegada que es vol disposarde prou formació i coneixement per abordar les diferents actuacions municipalsde qualsevol àmbit integrant aquesta perspectiva sociològica idemogràfica.El Pla està emmarcat en els principis del Pla d’Inclusió de Sabadell.