Plan Estratégico Institucional 2008 - 2011 - Gerencia Regional de ...

OG2: Fortalecer eldesarrollo profesional delpersonal docente yadministrativo, basado enestándares, con el fin demejorar constantementesu desempeñoOG3: Promover lainnovación, lainvestigación, la gestióndel conocimiento y eluso de la ciencia ytecnología, orientado a larealización individual ysocialOG4: Implementar unagestión por resultados,autónoma, democrática,eficiente y transparente atodo nivel, con laparticipación de lacomunidad y la sociedadcivil, en el marco de laspolíticas de transparenciay de descentralizacióneducativael desarrollo regional y nacionalOE1.8: Fortalecer las instituciones públicas deformación superior no universitaria (magisterial,tecnológica y artística) como centros de formación einvestigación de calidad y, orientado a las necesidadesdel mercadoOE2.1: Potenciar la calidad de desempeño delpersonal docente y administrativo, a fin que cumplancon eficiencia y eficacia su rol protagónico en elservicio educativoOE3.1: Promover el desarrollo de capacidades deinvestigación científica y tecnológica e innovación enel campo de la educaciónOE3.2 Desarrollar un sistema de capacitaciónpermanente a docentes y técnicos en el uso de las TICy sus aplicaciones pedagógicas, mediante lasmodalidades presencial y virtualOE4.1 Fortalecer la descentralización de la gestióndel sistema educativo regional en todas sus instanciasde gestión.OE4.2 Desarrollar las capacidades de gestión,fomentando una cultura de planificación, evaluación yvigilancia de la educación, con participación activa dela comunidad2. Promover la investigación y transferencia tecnológica en los CETPROs, en alianza con elsector productivo.1. Apoyar la implementación del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificaciónde la Calidad educativa (SINEACE), especialmente de los Institutos de Formación Magisterial.2. Diseño de un currículo regional en formación tecnológica con la participación de los sectoresempresariales.1. Formación Continua dirigido del personal docente y administrativo para el desarrollo decapacidades innovadoras2. Desarrollar e implementar estándares y perfiles del docente para medir su calidad dedesempeño profesional como resultado del proceso de capacitación.3. Implementar un sistema de estímulos en función del desempeño docente y administrativo1. Promoción de la investigación, innovación y tecnología, en el tema de la educación.2. Formulación y ejecución de un plan de alianzas estratégicas (convenios) con institucionespúblicas y privadas para promover el desarrollo de la investigación, la innovación y latecnología.3. Implementación de estímulos y reconocimiento a los agentes de innovación, investigación ytecnología educativas.1. Extender el uso de Internet y de las tecnologías de Información y de Comunicación en lasInstituciones educativas, con fines de capacitación y uso en las acciones educativas.1. Fortalecer el proceso de municipalización de la educación.2. Fortalecimiento de la autonomía de la GREA, UGEL e Instituciones educativas en elcontexto de la descentralización.3. Desarrollar modelos de gestión autónoma, democrática y transparente de la Institucióneducativa Pública, con el fin de mejorar permanentemente la calidad del servicio educativo4. Impulso para la consolidación de la autonomía financiera y administrativa para la gestióneducativa regional1. Desarrollo de una gestión por resultados.2. Promoción de convenios y/o alianzas con instituciones públicas y privadas para laformulación y ejecución de proyectos educativos.3. Implementación de sistemas de monitoreo, supervisión, evaluación y asistencia técnica en laprestación de los servicios educativos.4. Fortalecimiento de la participación ciudadana en la gestión y mejora de la calidad educativa,mediante el COPARE, los COPALE y CONEI40