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Acta de la Junta General Extraordinaria de Accionistas - Cemig

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6) Se modifica <strong>la</strong> <strong>de</strong>nominación <strong>de</strong> <strong>la</strong> Dirección <strong>de</strong> Finanzas, Participaciones y <strong>de</strong> Re<strong>la</strong>cionescon Inversores, que pasa a <strong>de</strong>nominarse “Dirección <strong>de</strong> Finanzas, Re<strong>la</strong>ciones conInversores y Control <strong>de</strong> Participaciones”. En consecuencia, se modifica el encabezado <strong>de</strong><strong>la</strong>rtículo 18, que en a<strong>de</strong><strong>la</strong>nte tendrá el siguiente tenor:“Artículo 18. - La <strong>Junta</strong> Directiva se compondrá <strong>de</strong> ocho (8) Directores Ejecutivos, quepodrán ser accionistas o no <strong>de</strong> <strong>la</strong> Compañía, elegidos por el Consejo <strong>de</strong> Administraciónpara ocupar los siguientes cargos: Director Presi<strong>de</strong>nte; Director Vicepresi<strong>de</strong>nte; Director<strong>de</strong> Finanzas, Re<strong>la</strong>ciones con Inversores y Control <strong>de</strong> Participaciones; Director <strong>de</strong> GestiónEmpresarial; Director <strong>de</strong> Distribución y Comercialización; Director <strong>de</strong> Generación yTransmisión; Director Comercial; y Director <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> Nuevos Negocios.”7) Se modifican los párrafos tercero y cuarto <strong>de</strong>l artículo 18, que quedan redactados conformeal siguiente tenor:“Artículo 18. -Párrafo Tercero. - Los Directores Ejecutivos ejercerán sus cargos en régimen <strong>de</strong> tiempointegral y <strong>de</strong> <strong>de</strong>dicación exclusiva a servicio <strong>de</strong> <strong>la</strong> Compañía, permitiéndoseles el ejerciciosimultáneo y no remunerado <strong>de</strong> cargos en <strong>la</strong> estructura administrativa <strong>de</strong> <strong>la</strong>s socieda<strong>de</strong>ssubsidiarias integrales, contro<strong>la</strong>das o asociadas <strong>de</strong> <strong>la</strong> Compañía, previa <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong>lConsejo <strong>de</strong> Administración. No obstante lo anterior, han <strong>de</strong> ejercer obligatoriamente loscargos correspondientes en <strong>la</strong>s socieda<strong>de</strong>s subsidiarias integrales <strong>Cemig</strong> Distribuição, S.A.y <strong>Cemig</strong> Geração e Transmissão, S.A.Párrafo Cuarto. - Los miembros <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Junta</strong> Directiva que no sean empleados <strong>de</strong> <strong>la</strong>Compañía tendrán <strong>de</strong>recho a una licencia anual remunerada y no acumu<strong>la</strong>tiva, más untercio <strong>de</strong> <strong>la</strong> retribución mensual vigente, cuyo período no podrá exce<strong>de</strong>r <strong>de</strong> treinta (30)días. La licencia será otorgada por el Director Presi<strong>de</strong>nte, correspondiendo al Consejo <strong>de</strong>Administración otorgar <strong>la</strong> licencia al Director Presi<strong>de</strong>nte.”8) Se modifica el encabezado y el párrafo primero <strong>de</strong>l artículo 19, que en a<strong>de</strong><strong>la</strong>nte tendrán <strong>la</strong>siguiente redacción:“Artículo 19. - En caso <strong>de</strong> licencia, ausencia, impedimento, renuncia o vacancia <strong>de</strong>l cargo,el Director Presi<strong>de</strong>nte será reemp<strong>la</strong>zado por el Director Vicepresi<strong>de</strong>nte por el períodocorrespondiente a <strong>la</strong> licencia o ausencia <strong>de</strong> aquél y, en los casos <strong>de</strong> impedimento, renunciao vacancia, hasta que su sustituto <strong>de</strong>finitivo sea <strong>de</strong>signado por el Consejo <strong>de</strong>Administración.Párrafo Primero. - En el supuesto <strong>de</strong> que se produjera <strong>la</strong> vacancia <strong>de</strong>l cargo, o si se diera<strong>la</strong> renuncia, licencia, ausencia o impedimento <strong>de</strong> cualquiera <strong>de</strong> los <strong>de</strong>más miembros <strong>de</strong> <strong>la</strong><strong>Junta</strong> Directiva, ésta podrá, mediante acuerdo adoptado por <strong>la</strong> mayoría <strong>de</strong> sus miembros,atribuir también el ejercicio <strong>de</strong> <strong>la</strong>s funciones <strong>de</strong>l cargo vacante a otro Director Ejecutivohasta tanto dure <strong>la</strong> licencia o ausencia <strong>de</strong> su titu<strong>la</strong>r o, en los casos <strong>de</strong> impedimento,renuncia o vacancia, hasta que su sustituto <strong>de</strong>finitivo sea <strong>de</strong>signado por el Consejo <strong>de</strong>Administración.”9) Se modifica el artículo 21, que queda redactado conforme al siguiente tenor:“Artículo 21. - Correspon<strong>de</strong> a <strong>la</strong> <strong>Junta</strong> Directiva <strong>la</strong> gestión corriente <strong>de</strong> los negocios <strong>de</strong> <strong>la</strong>Compañía <strong>de</strong> conformidad con lo establecido en el P<strong>la</strong>n Director, en el P<strong>la</strong>n Plurianual yEstratégico y en el Presupuesto Anual, los cuales han <strong>de</strong> ser e<strong>la</strong>borados y aprobados <strong>de</strong>acuerdo con lo dispuesto en los presentes Estatutos.Párrafo Primero. - El P<strong>la</strong>n Plurianual y Estratégico <strong>de</strong> <strong>la</strong> Compañía reflejará el P<strong>la</strong>nDirector y contendrá los objetivos y proyecciones re<strong>la</strong>tivas al período correspondiente acinco (5) ejercicios financieros, <strong>de</strong>biendo revisarse para su actualización por lo menos unavez al año, con el <strong>de</strong>talle <strong>de</strong> lo siguiente:a) <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s y estrategias <strong>de</strong> <strong>la</strong> Compañía, incluyendo todos los proyectosre<strong>la</strong>cionados con su objeto social;

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