Acta de la Junta General Extraordinaria de Accionistas - Cemig

i) coordinar la elaboración y las negociaciones ante la Agencia Nacional de EnergíaEléctrica (ANEEL), de las tarifas de suministro y de distribución eléctrica, así como delos ingresos del sector de transmisión de energía eléctrica;j) responsabilizarse de la información proporcionada a los inversores, a la ComisiónNacional del Mercado de Valores de Brasil (CVM), a las bolsas de valores y a losmercados OTC nacionales e internacionales, así como a las demás entidadesreguladoras y fiscalizadoras correspondientes, y mantener actualizados los registros dela Compañía en estas entidades;l) representar a la Compañía ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores deBrasil (CVM), las bolsas de valores y las demás entidades del mercado de capitales;m) promover, conforme a las buenas prácticas de gobierno corporativo, la gestiónfinanciera y societaria de las participaciones de la Compañía en sus sociedadessubsidiarias integrales, controladas y asociadas, y velar por el cumplimiento de susrespectivos planes de negocios, en consonancia con lo establecido en los presentesEstatutos;n) proponer a la Junta Directiva la aprobación o remisión al Consejo de Administración,según dispongan los presentes Estatutos, de los aportes de capital, del ejercicio dederecho de preferencia y de la celebración de acuerdos de voto en las sociedadessubsidiarias integrales, controladas y asociadas, así como en los consorciosenergéticos en los que participe la Compañía;o) participar en las negociaciones que tengan por objeto la constitución o modificación dedocumentos societarios relativos a las participaciones referidas en el apartadoanterior;p) coordinar, previa autorización legislativa y previa aprobación del Consejo deAdministración, las operaciones de venta de las participaciones de la Compañía, o decualquiera de sus sociedades subsidiarias integrales, controladas o asociadas, en elcapital social de otras sociedades.IV - Del Director de Gestión Empresarial:a) dotar a la Compañía del personal adecuado;b) establecer la política de recursos humanos de la Compañía, así como orientar ypromover su aplicación;c) orientar y gestionar las actividades relacionadas con estudios organizacionales y surespectiva documentación;d) establecer, gestionar y supervisar la política de telecomunicaciones e informática de laCompañía;e) diseñar, implementar y mantener los sistemas de telecomunicaciones e informáticos dela Compañía;f) establecer las políticas y normas relativas a los servicios de apoyo administrativo, talescomo transportes, comunicación interna, seguridad y vigilancia, así como lasrelacionadas con la adecuación de los puestos de trabajo de los empleados;g) dotar a la Compañía de recursos y servicios de infraestructura y de apoyoadministrativo;h) coordinar las políticas, procesos y medios relacionados con la seguridad patrimonial,la seguridad laboral y la vigilancia de instalaciones, todo ello debidamente aprobadopor la Compañía;i) conducir las negociaciones referidas a los acuerdos colectivos de trabajo deconformidad con las directrices y límites aprobados por el Consejo de Administración,sometiendo las propuestas negociadas a la aprobación de la Junta Directiva;