FORMACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL - Centro Universitario de ...

pueden llegar a menoscabar la nutrición, las relaciones interpersonales y la salud
mental (Espinosa, 2001).
Por tal motivo este capítulo tiene como objetivo dar a conocer las herramientas
teórico-metodológicas para evaluar la relación del estrés laboral organizacional
con el bruxismo.
ABORDAJE TEÓRICO DEL ESTRÉS LABORAL ORGANIZACIONAL
El estrés laboral organizacional se define como la respuesta fisiológica y
psicológica temporal o permanente, ligera o grave, que suceden en el organismo
del trabajador por la participación de factores estresantes lesivos derivados
directamente del trabajo, como interacciones entre este, su medio ambiente
laboral y las condiciones organizacionales y administrativas por un lado y por el
otro las características personales del trabajador que lo hacen vulnerable, como
sus factores hereditarios, tipo de personalidad, su grado cultural, la falta de ciertas
habilidades, su percepción del mundo o por la acumulación de experiencias
negativas (Medina, 2006).
El impacto del medio ambiente ocupacional es estudiado bajo el término de
factores psicosociales o riesgos de trabajo psicosociales. La mayoría de los
estudios sobre la salud de los trabajadores consideran al estrés como uno de los
factores psicosociales más nocivos (Carreño et al. 2006, Chacín et al. 2000,
Hernández, 1995). El ambiente laborar representa la manera de expresión del
hombre en su esfera social y económica, donde se producen y reproducen las
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