Desigualdad Social y Equidad en Salud: Perspectivas Internacionales

ConclusionesLa información analizada hasta el momento nos permite identificar sesgos de géneroen la toma de decisión diagnóstica y terapéutica que pudieran estar afectando laequidad de género en la calidad de atención de los/as pacientes con cardiopatíaisquémica. Por otra parte se han encontrado diferencias en la percepción de estefenómeno según sexo y años de matriculación de los/as profesionales entrevistados/as.En relación a los/as entrevistados/as, se puede observar que las médicas menoresde 10 años de matriculación trabajan menos horas que los médicos de la mismaantigüedad, y que hay más médicas en este segmento de estado civil solteras, encomparación con los varones casados. Este hecho nos lleva a constatar que aun hoy esmás dificil para las mujeres profesionales combinar vida matrimonial con posibilidadde desarrollo profesional de primer nível. Ambos grupos trabajan también fueradel hospital, pero solo los varones hacen posgrados fuera de la residencia. El 75%ha egresado de universidades públicas, y el 25% de universidades privadas. De lasmédicas con más de 10 años de matriculación, el 75% presenta un tipo de ejercicioprofesional con menor carga horaria para poder articular con su vida familiar yconyugal mientras que el 25% presenta un tipo de inserción profesional más parejacon sus congeneres varones, con mayor carga horaria y tareas docentes. Por otro ladoes importante destacar que las jefaturas de servicios son solo ejercidas por médicosvarones y los mismos poseen títulos de postgrado. Por lo tanto podemos observarque: por un lado el grupo menos representado en la muestra son las mujeres con másde 10 años de profesionalización. Hay igual cantidad en los servicios relevados, demujeres y varones entre los más jóvenes, pero que aun existen dificultades para quelas mujeres puedan articular vida conyugal-familiar y profesión, teniendo que tomaropciones por una o por otra a diferencia de lo que acontece con los profesionalesvarones, como se ha observado en otras investigaciones (Fernández AM y col, 1987-1991).Por otra parte en términos de comparación generacional, los médicos y médicasmayores son egresados de la universidad pública, mientras que en los/as mas jóveneshay varios egresados de universidades privadas, concomitante al deterioro de laformación médica en las universidades públicas en las últimas dos décadas.En cuanto a aspectos ligados a la calidad de atención, podemos concluir que,en cuanto a los recursos humanos, los profesionales refieren la excelencia de losmismos en los diferentes servicios de cardiología seleccionados en esta investigación.Dicha excelencia se observa tanto en la formación de los/as profesionales como enla calidad de atención que brindan. También coinciden en señalar la brevedad delos tiempos disponibles para dedicarle a cada paciente, especialmente acentuadoen las instituciones privadas. Las médicas son las mas disconformes con la faltade tiempo, lo cual puede vincularse con una tendencia ya identificada de que las94 Equidad de género en la Calidad de Atención de Pacientes Cardiovasculares