reglamento para la administraciÃ³n del personal docente - Prefectura ...

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PÚBLICO IUSM PNA 3-0025. Suplemento por Título de DoctoradoCorresponde el pago del QUINCE POR CIENTO (15%) del sueldo básico para cadacargo/categoría y dedicación.Será de carácter remunerativo, no bonificable.Los requisitos para percibirlo serán:5.1. Acreditación de título original con sellos de aprobación por parte del Ministeriode Educación y fotocopia (a la que se consigne como copia fiel).5.2. Declaración Jurada de la persona indicando Nº de Resolución de la CONEAUde aprobación de la carrera.5.3. Apostillado de La Haya para los títulos obtenidos en el extranjero.Reglamento para la Administración del Personal Docente46
IUSM PNA 3-002PÚBLICOCAPÍTULO 13CESE DE FUNCIONESÍNDICEPáginaArt. 13.01 Cese del Personal Efectivo. 47Art. 13.02 Cese del Personal Interino. 47Art. 13.03 Cese del Personal Reemplazante. 48Art. 13.04 Cese del Personal Contratado. 48Art. 13.05 Autoridad Facultada para Disponer el Cese. 4813.01 Cese del Personal Efectivo.El Personal Docente que reviste como “efectivo”, cesará en sus funciones por lassiguientes causas:1. Renuncia aceptada.2. No presentación a la reválida de su cargo en los términos establecidos en elpresente Reglamento.3. Incompatibilidad de acuerdo con el marco legal vigente.4. Razones de salud que lo imposibiliten para el cumplimiento de tareas laborales, unavez agotados los plazos máximos de licencias por enfermedad inculpable oenfermedades y accidente de trabajo establecidos en el reglamento de Licencias,Justificaciones y Franquicias del IUSM.5. Aplicación de las sanciones disciplinarias de cesantía o exoneración.6. Por las causales establecidas en el artículo 10.06 del presente reglamento.7. Jubilación.13.02 Cese del Personal Interino.El personal docente que reviste como “Interino”, cesará en sus funciones por lassiguientes causas:1. Por nombramiento del docente como “Efectivo”, de acuerdo con el régimenestablecido de concursos.2. Por las mismas causales contempladas para el docente que reviste como efectivo, aexcepción de los Incisos 2 y 6 del Artículo anterior.3. Cuando su desempeño no estuviese de acuerdo con lo establecido en el presenteReglamento, independientemente de la fecha de finalización de su nombramiento.4. Por la finalización del período establecido en su designación.Reglamento para la Administración del Personal Docente47
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