Discapacidades e inclusión social - Cortes de Aragón

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los desplazamientos, y en los servicios especializados de apoyo (asociaciones,rehabilitación, atención temprana).• Las personas en edad infantil-juvenil y laboral (6-64 años) se sientenmás discriminadas, en coherencia con su momento de la vida, en losámbitos escolar y laboral. Como se recoge en el gráfico 7.13, el motivogenérico de «discriminación en las relaciones sociales» es el másfrecuente en ambos grupos de edad.GrÁFIco 7.13Principales motivos o lugares de exclusión de las personascon discapacidad que se han sentido discriminadas en los últimos12 meses (porcentaje)EN LAS RELACIONES SOCIALESEN LA ATENCIÓN SANITARIAEN LA PARTICIPACIÓN SOCIALTRANSPORTE, DESPLAZAMIENTOSADMINISTRACIÓN PÚBLICAACTIVIDADES CULTURALES, OCIOPARA ENCONTRAR EMPLEOEN LA ESCUELA/FORMACIÓNSERVICIOS ESPECIALIZADOSEN EL PUESTO DE TRABAJOCONTRATACIÓN DE SEGUROSDECISIONES SOBRE PATRIMONIO0 10 203040 50% DE CADA GRUPO DE EDAD65 y más años Menos de 65 añosFuente: elaboración propia a partir de la Encuesta sobre discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones dedependencia, 2008.De las 420.000 personas que se sintieron discriminadas a causa de su discapacidad,tan sólo 32.000 (8%) denunciaron los hechos, en proporciónRelaciones sociales, asociacionismo y actividades de ocio 181Menos de 65 años 65 y más añosDecidir sobre patrimonio 3,2 4,0Contratar seguros 6,9 2,6
muy parecida hombres y mujeres. La tasa se eleva al 9% entre los menoresde 65 años, y baja al 5% entre los mayores de esa edad. Por tipos de deficienciatampoco hay grandes diferencias, desde un máximo del 10% entrequienes padecen deficiencias del sistema nervioso y un mínimo del 5%entre quienes tienen problemas de audición.Según el Eurobarómetro sobre Discriminación correspondiente a 2008, el1% de la población española reconoció haber padecido personalmentediscriminación o acoso en los últimos 12 meses a causa de su discapacidad,proporción que se elevaba al 2% en la UE-27. Esto supone que alrededorde 350.000 personas (9% de quienes tienen alguna discapacidad)habría experimentado trato discriminatorio. Por otra parte, el 5% de lapoblación española y el 7% de la europea dicen haber presenciado algúnacto de discriminación o acoso hacia personas con discapacidad, lo quesupone que casi seis millones de españoles habrían sido testigos de formasde discriminación directa. No obstante, hay que valorar positivamenteque, según el Eurobarómetro, las tasas de segregación de las personas condiscapacidad presentan en España una media más baja que la europea(Comisión Europea, 2008).Una forma de discriminación indirecta de las personas con discapacidades su difícil acceso a las ayudas públicas que necesitan para una inclusiónsocial normalizada. Según el VI Informe de la Fundación FOESSA, correspondientea 2008, las dificultades de acceso que sufren las personascon discapacidad a los recursos y servicios de apoyo que les permiten lainclusión social, se basan en la existencia de una situación objetiva de discriminaciónque, sin embargo, permanece invisible a la comunidad. Comoejemplo, se alude a una encuesta aplicada en Barcelona según la cual lasprestaciones recibidas por motivo de discapacidad apenas cubren unacuarta parte del total de gastos extraordinarios asumidos.Todos los estudios coinciden en que son las personas con alguna discapacidadpsíquica (máxime si son varias) las que más padecen discriminacióno segregación social. Según un estudio epidemiológico del ConsorcioMundial para la Salud Mental, un 13,5% de los individuos con trastornosmentales se sienten estigmatizados debido a su enfermedad, proporciónque se duplica en personas que sufren más de un trastorno mental (como,por ejemplo, ansiedad y depresión). Se trata del primer estudio internacio-182 DISCAPACIDADES E INCLUSIÓN SOCIAL
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