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Discapacidades e inclusión social - Cortes de Aragón

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cidad». En el capítulo 3.5 ya hemos analizado la contradicción que representaesta medida, ya que una parte <strong>de</strong> las personas con certificado notiene discapacidad y, a su vez, otra parte <strong>de</strong> quienes tienen discapacidadno posee el certificado. En todo caso, este solapamiento es menor en lapoblación en edad laboral que entre mayores <strong>de</strong> 64 años. Pues bien, sepue<strong>de</strong> comprobar que las pensiones basadas en algún tipo <strong>de</strong> limitacióncubrían al 75% <strong>de</strong> las personas con discapacidad en edad laboral y quecuatro quintas partes eran <strong>de</strong> carácter contributivo con un montante mensualmedio <strong>de</strong> 801 euros, más dos pagas extraordinarias anuales. Cadatipo <strong>de</strong> pensión presentaba las siguientes características:• El 2,9% <strong>de</strong> las pensiones (31.650 personas) estaban registradas como<strong>de</strong> «gran invali<strong>de</strong>z», grado máximo <strong>de</strong> «incapacitación» para trabajar,ya que en tales casos se <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> <strong>de</strong> la asistencia <strong>de</strong> otra personapara las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la vida cotidiana, a pesar <strong>de</strong> lo cual no pesabasobre ellas una prohibición expresa <strong>de</strong> ejercer una actividad, remuneradao no.• El 34,5% (381.940 personas) percibían una pensión contributiva <strong>de</strong>«incapacidad permanente absoluta». Pese a la rotundidad <strong>de</strong> la formulación,este grupo podría ejercer su oficio mediante adaptaciones<strong>de</strong> su puesto <strong>de</strong> trabajo o bien buscando otro empleo más apropiadoa su circunstancia/peculiaridad. Se trata <strong>de</strong> sujetos que no <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>n<strong>de</strong> otra persona para <strong>de</strong>senvolverse en las activida<strong>de</strong>s cotidianas yque, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el punto <strong>de</strong> vista jurídico, pue<strong>de</strong>n conciliar su pensión conalguna forma <strong>de</strong> trabajo remunerado: «las pensiones vitalicias <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>zpermanente absoluta o gran invali<strong>de</strong>z no impi<strong>de</strong>n el <strong>de</strong>sempeño<strong>de</strong> aquellas activida<strong>de</strong>s, sean o no lucrativas, compatibles con elestado <strong>de</strong> inválido que no representen un cambio en su capacidad <strong>de</strong>trabajo a efectos <strong>de</strong> revisión» (Texto refundido <strong>de</strong> la Ley General<strong>de</strong> Seguridad Social, 1/1994 <strong>de</strong> 20 <strong>de</strong> junio, art. 141.2). La aparentecontradicción <strong>de</strong> esta disposición dio lugar a una amplia controversialegislativa (López-Tarruella y Viqueira, 1991; De Lorenzo, 2006) quesembró la confusión en el colectivo afectado, a pesar <strong>de</strong>l esfuerzo <strong>de</strong>aclaración llevado a cabo por las asociaciones (Gutiérrez, 1997).Relación con la actividad económica 147

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