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Discapacidades e inclusión social - Cortes de Aragón

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sonas, casi el mismo número que las que seguían trabajando en el momento<strong>de</strong> la encuesta (419.000). En resumen, la discapacidad provocó que lamitad <strong>de</strong> quienes tenían empleo lo abandonaran. Sin embargo, las dos cifrasanteriores sólo cubren algo más <strong>de</strong> la mitad <strong>de</strong>l número <strong>de</strong> personasen edad laboral con discapacidad que, como sabemos, son 1,48 millones.Ello quiere <strong>de</strong>cir que hay otras 640.000 personas <strong>de</strong>l colectivo que no tienenempleo. De ellas, sabemos por la encuesta que 225.000 no han tenidoninguna experiencia laboral a lo largo <strong>de</strong> su vida, mientras que las restantes415.000 <strong>de</strong>jaron <strong>de</strong> trabajar por diversas razones, no achacables directamentea la aparición o agravamiento <strong>de</strong> su discapacidad.De hecho, la encuesta <strong>de</strong> 2008 plantea una pregunta general a las personassin empleo sobre cuál fue el principal motivo por el que <strong>de</strong>jaron <strong>de</strong> trabajar.Respondieron a ella tanto quienes lo achacaban a la propia discapacidadcomo quienes indicaban otras causas (en total, algo más <strong>de</strong> 800.000personas). Tal como se recoge en el gráfico 6.3, el motivo más frecuente es«razones <strong>de</strong> salud», lo que pue<strong>de</strong> tener o no relación con la discapacidad, (2)y el segundo, «jubilación anticipada por discapacidad» (el primero <strong>de</strong> estosmotivos es aducido igualmente por ambos sexos, mientras que el segundolo refieren los hombres con doble frecuencia). Sin embargo, losmotivos restantes no están directamente ligados a las discapacida<strong>de</strong>s sinoa otras circunstancias, como las cargas familiares –que afectan más a lasmujeres– o la precariedad <strong>de</strong>l mercado laboral, que expulsa <strong>de</strong>l empleo auna parte importante <strong>de</strong> la mano <strong>de</strong> obra masculina y femenina, con o sindiscapacidad: «querer <strong>de</strong>dicarse exclusivamente a su familia» o «no po<strong>de</strong>rcompatibilizar el trabajo y las responsabilida<strong>de</strong>s familiares» (15% mujeres,1% hombres), «quedarse en <strong>de</strong>sempleo al acabar el contrato» o «por <strong>de</strong>spido»(9%, en ambos sexos), «por jubilación anticipada» (3%, mayoríahombres), «por propia voluntad» (2,5%, mayoría mujeres) y «otras razones»(9%).(2) En la terminología tradicional que utiliza la EDAD-2008, los problemas crónicos <strong>de</strong> salud son la causaprincipal <strong>de</strong> las <strong>de</strong>ficiencias que ocasionan discapacida<strong>de</strong>s, pero existen también muchos problemas <strong>de</strong> salud<strong>de</strong> carácter pasajero que no producen limitaciones permanentes.Relación con la actividad económica 113

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