Untitled - Cámara de Diputados

12 » Informe de la Gestión Administrativa y Financiera 2008 - 2009Otro logro importante ha sido la puesta en funcionamiento de la Oficina de Análisis,Seguimiento y Evaluación Presupuestaria (OASEP) para brindar asesoría técnico-profesionalen el seguimiento y evaluación de la ejecución del Presupuesto de Ingresos y deGastos Públicos, tarea esencial del Congreso Nacional para su papel de contrapeso enel sistema democrático dominicano. Para tales fines, se contrataron mediante concursoa tres analistas en materia económico-presupuestaria con el apoyo del PNUD. Además,con el apoyo de UNICEF se desarrolló una herramienta analítica que permite efectuaranálisis de fondo en la ejecución presupuestaria de las instituciones públicas sobre labase de las informaciones proporcionadas por el Sistema Integrado de Gestión Financiera(SIGEF).La estructura organizacional de diversos departamentos que ofrecen apoyo administrativoy logístico a la Cámara de Diputados ha sido objeto de reformas profundas. En estesentido, se implementó una nueva estructura funcional en el Departamento de RecursosHumanos y se está aplicando un nuevo manual de administración de recursos humanos.También fue creado el Departamento de Relaciones Internacionales con el objetivo demejorar los servicios técnicos para las misiones internacionales y la participación en órganosinterparlamentarios. De esta forma, se pretende cubrir la necesidad de apoyo técnicoprofesional, que en los últimos años se ha producido por el liderazgo asumido por los legisladoresdominicanos en organismos legislativos internacionales.Otros esfuerzos de reformas institucionales son: la redefinición de las misión y funcionesdel Departamento de Protocolo Institucional, la reorganización funcional y operativa delDepartamento de Comunicaciones y Relaciones Institucionales con el objetivo de mejorarla comunicación interna y externa de la institución, y la aplicación del Manual Operativode Compras y Contrataciones con el objetivo de eficientizar y transparentar aún más elproceso de compras en la institución.GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSSolamente una adecuada gestión de los recursos humanos garantiza el éxito y la sostenibilidadde los logros y avances. De manera que la transformación mental y la capacitación delpersonal, así como la revisión y adecuación de todos los aspectos que le atañen, sean estoslaborales, sociales o humanos, deben ser atendidos de manera adecuada.Es por ello, que la Cámara de Diputados ha puesto en funcionamiento la Unidad de TrabajoSocial con el objetivo de aconsejar y orientar a los empleados en aspectos relacionadoscon su bienestar personal, laboral y social. Adicionalmente, ha implementado unprograma intensivo de capacitación compuesto por cursos, charlas, talleres y diplomadoscon una inversión superior a RD$2 millones, en el que han participado 739 agentes dela Cámara. En este contexto, el personal directivo ha recibido capacitación especializadaen Habilidades Gerenciales con el objetivo de incrementar la eficiencia y calidad de lostrabajos. Así mismo, el personal de las áreas de Recepción y Telefonía ha recibido cursosde inglés con el objetivo de mejorar los servicios en esas áreas. De estos esfuerzos se hanbeneficiado también los mandos medios de la administración.