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• Traumatismos, quemaduras, fracturas• Posibles tratamientos en urgencias cardiorespiratorias (paro respiratorio ocardíaco)Aunque es muy importante recalcar que para la capacitación del personalno solo se necesita de estos dos cursos (a los que se ha considerado los másimportantes) por lo tanto luego de una conversación se llegó a un acuerdoconjunto con la comunidad de San José de Saloya en el que ellos se comprometen afinanciar su capacitación a cambio del apoyo de las estudiantes creadoras delproyecto en la gestión de planificación y ejecución de otros cursos de capacitacióna través de la Universidad de Especialidades Turísticas U.C.T.Los módulos de capacitación que se han considerado como prioritarios son:- Geografía Turística e Historia- Cocina, higiene y sanitación- Técnicas de Servicio- Estrategias de Negociación- Liderazgo- Etiqueta y Protocolo488
- Asistencia Contable- Técnicas de Ventas- Computación Básica- AdministraciónUna vez capacitado el personal, es importante conseguir que todo lo que se hainvertido en él genere resultados, por lo que la motivación del personal a través deincentivos, derechos laborales, reconocimiento justos a su trabajo y una adecuadaatmósfera de trabajo, llevarán a la fidelización del personal, evitando la rotación ypérdida de recursos en el tema capacitación.Además se puede decir que, el Circuito Turístico “El Naranjillado” al ser unproyecto de desarrollo comunitario, minimizará su porcentaje de rotación yretendrá a su personal capacitado, puesto que al ser un negocio propio de lacomunidad, el compromiso con su desarrollo es tarea de todos los participantes.9.4.3 Plan CarreraEl plan carrera brinda al trabajador información sobre las posibilidades quetiene en la empresa de promoverse y progresar si se consigue los resultados de él489
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- Asistencia Contable- Técnicas de Ventas- Computación Básica- AdministraciónUna vez capacitado el personal, es importante conseguir que todo lo que se hainvertido en él genere resultados, por lo que la motivación del personal a través deincentivos, derechos laborales, reconocimiento justos a su trabajo y una adecuadaatmósfera de trabajo, llevarán a la fidelización del personal, evitando la rotación ypérdida de recursos en el tema capacitación.Además se puede decir que, el <strong>Circuito</strong> Turístico “<strong>El</strong> <strong>Naranjillado</strong>” al ser unproyecto de desarrollo comunitario, minimizará su porcentaje de rotación yretendrá a su personal capacitado, puesto que al ser un negocio propio de lacomunidad, el compromiso con su desarrollo es tarea de todos los participantes.9.4.3 Plan Carrera<strong>El</strong> plan carrera brinda al trabajador información sobre las posibilidades quetiene en la empresa de promoverse y progresar si se consigue los resultados de él489
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