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AXA EMPRESA | a fondoANTES DE DESPEDIR,PIÉNSELO DOS VECESEN TIEMPOS DE CRISIS ECONÓMICA, UNEXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO(ERE) PUEDE NO SER LA MEJOR SOLUCIÓNPARA LAS EMPRESAS Y, NI MUCHO MENOS,LA ÚNICA. EXISTEN ALTERNATIVAS QUE PUE-DEN RESULTAR MÁS VENTAJOSAS, COMO LASREDUCCIONES DE JORNADA, LAS RECOLOCA-CIONES O LOS PERMISOS NO RETRIBUIDOS.Con más de 30 años deexperiencia en España y2.000 empresas en sucartera de clientes, no cabe dudade que Mercer es una voz autorizadapara hablar de la situaciónactual del empleo. Por eso impactaque sus portavoces digan que haycompañías que están cavando supropia tumba despidiendo personalalegremente. “Descapitalizando laempresa y mejorando las cuentasa corto plazo, el directivo consigueque suba la acción en bolsa y salvarsu silla porque hace lo que hacentodos. Pero a lo mejor está echandoa los que le harían salir del bache yhundiendo la moral de sus empleados”,dice con contundencia JuanF. Arza, director de Consultoría deDesarrollo de Recursos Humanosde la compañía.45