acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal ...

El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médicoy a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sinque pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso deltrabajador.No obstante lo anterior, el empresario y las personas u órganos con responsabilidadesen materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de losreconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño delpuesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección yprevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materiapreventiva.e) En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haganecesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica de su estado de saluddeberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos quereglamentariamente se determinen.f) Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabopor personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.5. Riesgos Específicos en los puestos de trabajo.Se eliminarán los riesgos y condiciones laborales que supongan padecer unascondiciones de penosidad, toxicidad o peligrosidad. Cuando no sea posible eliminar dichascondiciones, se garantiza al personal que desarrolle su actividad bajo cualquiera de estascondiciones la información y formación específica al respecto, incidiendo fundamentalmentesobre los riesgos que conlleva, las medidas de protección y prevención adecuadas, así comolos protocolos de actuación, los equipos de protección individual adecuados y las propuestaspara disminuir al máximo los riesgos que de ellas se deriven. Todo ello de acuerdo con el planPrevención acordado.Teniendo en cuenta la Evaluación de Riesgos o el informe previo emitido por elServicio de Prevención, el Comité de Seguridad y Salud, o, en su defecto, la Mesa deNegociación fijará los tiempos de exposición, así como la retribución específica por cada unade estas condiciones hasta que se adopten las medidas que eviten el riesgo.El Servicio de Prevención, en la Evaluación de Riesgos, determinará qué sustancias seconsideran tóxicas, penosas o peligrosas.Se acuerda recomendar a las empresas de limpieza que en los casos de trabajo nocturno y enlugares aislados procuren que el personal que preste dichos servicios en solitario, lo realicenacompañados, y si ello no fuera posible, pongan a su alcance los medios de comunicación oalarma necesarios para casos de emergencia.