acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal ...

2.- Los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de formacolectiva:a) A la libertad sindical.b) A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones detrabajo.c) Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de lacomunidad.d) Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicableen cada caso.e) Al de reunión, en los términos establecidos en el presente Pacto.Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.Los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las funciones que tenganasignadas, de acuerdo con la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico, y deberán ajustarsus actuaciones, como reflejo del Código de Conducta, a los siguientes principios: objetividad,integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al serviciopúblico, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción delentorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres.Deberán cumplir igualmente los principios éticos y principios de conducta regulados en lossiguientes.1.- Principios éticos.a) El personal al servicio del Ayuntamiento de Santa Lucía, desarrollará su trabajoesforzándose en que la prestación de los servicios públicos alcance la máxima eficacia conriguroso respeto a las normas que regulan su labor y a los ciudadanos/as en general y enparticular de este municipio.b) Su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y sefundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interéscomún, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares,corporativas, clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio.c) Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración y con sussuperiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.d) Su conducta se basará en el respeto a los derechos humanos y las libertades de losciudadanos, evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón denacimiento, raza, género, orientación sexual, religión, opinión, discapacidad o cualquier otracondición o circunstancia personal o social.e) Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de todaactividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de interesescon su puesto público.f) No contraerán obligaciones económicas ni intervendrán en operaciones financieras,obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando puedasuponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público.g) No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada,por parte de personas físicas o entidades privadas.h) Actuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán laconsecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos prefijados.i) No influirán en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justacausa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares delos cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga unmenoscabo de los intereses de tercerosj) Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en sucaso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.k) Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndoseno solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras quecomprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos.l) Guardarán secreto de las materias clasificadas u otras cuya difusión esté prohibidalegalmente, y mantendrán la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan porrazón de su cargo, sin que puedan hacer uso de la información obtenida para beneficiopropio o de terceros, o en perjuicio del interés público.