acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal ...

f) Toda plaza vacante por jubilación, fallecimiento o excedencia superior a un año,podrá ser amortizada. Si no fuere amortizada deberá ser convocada dentro del año siguienteal hecho causante de la vacante, respetando en todo caso lo previsto en el Reglamento deselección, provisión de puestos de trabajo y promoción.g) La selección del personal se hará con carácter ordinario, por el sistema deoposición, y, cuando se estime más adecuado, podrá utilizarse el de concurso-oposición poracuerdo de la Mesa General de Negociación, en razón de la naturaleza de las funciones adesempeñar, sin perjuicio de las excepciones legalmente establecidas.7.- Se crean listas de reserva para los grupos, escalas y subescalas respectivamenteconvocadas con los aspirantes que hayan concurrido a pruebas selectivas para cubrir concarácter definitivo alguna plaza y hayan superado las mismas, sin obtener plaza, deconformidad con la preferencia otorgada en la Disposición Adicional Primera del RD 896/1991de 7 de junio, en cuyo caso para determinar el orden a ocupar dentro de la mencionada lista seestará a la puntuación obtenida en la fase de oposición y se requerirá de los interesadosaprobados que no pasen a ocupar plazas definitivas, que acrediten méritos que permitan ubicarcon justicia el orden obtenido, en aras de garantizar la concurrencia de igualdad, mérito ycapacidad. En cualquier caso para que sea posible llevar a cabo lo aquí acordado será precisoque en la respectiva convocatoria se incluya mención específica al respecto.8.- En lo no regulado en este artículo se estará a lo dispuesto por la Ley de la FunciónPública Canaria y su normativa de desarrollo, así como la legislación estatal de aplicación..Movilidad horizontal interna.Con objeto de favorecer la movilidad del personal entre los diferentes Servicios y/odepartamentos del Ayuntamiento, en caso de existir puestos de trabajo con adscripcióndeterminada, que no estén cubiertos ni hayan sido vinculados a plazas concretas, serán objetode convocatoria interna, al objeto de que los empleados públicos que sean titulares definitivosde plaza y reúnan los requisitos necesarios para cubrir el puesto respectivo puedan concurrir yocuparlos, todo ello antes de ser objeto de la correspondiente Oferta de Empleo Público.Culminados los indicados procesos, se acordará lo procedente en torno a la adscripción de lospuestos que quedasen vacantes y su posible vinculación a plazas objeto de la correspondienteOferta de Empleo Público, pudiendo éstas permanecer como de adscripción indistinta segúnlas características de las mismas y el nivel de especialidad requerido para su ocupación.Movilidad por motivos de salud.Para los Empleados Públicos en los que, por las características de la tarea, puesto detrabajo o los riesgos derivados de la actividad hayan visto mermada su salud se estudiará laposibilidad de señalar otras actividades donde prestar servicios, previo informe del servicio deprevención y, teniendo en cuenta los resultados de la vigilancia de la salud, sin merma de susretribuciones básicas y complementarias, hasta tanto se desarrolle el Reglamento de SegundaActividad.ARTICULO 26 .- REGISTRO DE PERSONAL1.- En el Ayuntamiento existirá un Registro en el que se inscribirá todo el personalfuncionario que presta sus servicios en la Administración del Ayuntamiento de Santa Lucía y enel que se tomará razón de los actos que, afectando a la vida administrativa del mismo, sedeterminen por Decretos del Gobierno.2.- El Registro de Personal se llevará atendiendo a los criterios de coordinación yhomogeneización fijados por la legislación básica del Estado.3.- Para el más correcto funcionamiento del Registro de Personal se establecerá unbanco de datos para de forma mecanizada asumir la confección de nóminas, el estado de lasplantillas, la distribución de los efectivos de cualquier Grupo o Escala, así como lasautorizaciones de compatibilidad concedidas.4.- Los actos inscribibles que reconozcan derecho del personal no surtirán efectos en laAdministración del Ayuntamiento hasta la inscripción en el Registro.