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2011-2012 - Centro Universitario de Ciencias de la Salud ...

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RECURSOS HUMANOSPersonal AdministrativoDistribución <strong>de</strong>l personal administrativo por rama en <strong>2011</strong> Cuadro 2.21Rama OperativaTipo <strong>de</strong> nombramiento Base Contrato TotalAuxiliar operativo 114 4 118Técnico operativo 10 2 12Total 124 6 130Rama AdministrativaTipo <strong>de</strong> nombramiento Base Contrato TotalAuxiliar Administrativo 158 32 190Técnico Administrativo 108 19 127Total 266 51 317Rama TécnicaTipo <strong>de</strong> nombramiento Base Contrato TotalTécnico Especializado 25 6 31Técnico Profesional 10 5 15Total 35 11 46Fuente: Coordinación <strong>de</strong> P<strong>la</strong>neación <strong>de</strong>l CUCS con base en datos proporcionados por <strong>la</strong> Coordinación <strong>de</strong> Personal.Nota: Unidad <strong>de</strong> medida: Personas para administrativos y personal <strong>de</strong> servicio. Fecha <strong>de</strong> corte: 31 <strong>de</strong> enero <strong>de</strong> <strong>2012</strong>RECURSOS HUMANOSPersonal AdministrativoDistribución <strong>de</strong>l personal administrativo por rama en <strong>2011</strong> Cuadro 2.22Administrativos por contrato(Confianza)Directivos por contrato Honorarios puros y asimi<strong>la</strong>ble26 3 16Fuente: Coordinación <strong>de</strong> P<strong>la</strong>neación <strong>de</strong>l CUCS con base en datos proporcionados por <strong>la</strong> Coordinación <strong>de</strong> Personal.Nota: Unidad <strong>de</strong> medida: Personas para administrativos y personal <strong>de</strong> servicio.Fecha <strong>de</strong> corte: 31 <strong>de</strong> enero <strong>de</strong> <strong>2012</strong>Como se aprecia en <strong>la</strong> gráfica 2.12, <strong>la</strong> distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong>s p<strong>la</strong>zas <strong>de</strong> persona<strong>la</strong>dministrativo experimentó cambios con respecto al año 2010; para el caso <strong>de</strong>directivos, se refleja un aumento <strong>de</strong> cinco p<strong>la</strong>zas al pasar <strong>de</strong> 96 p<strong>la</strong>zas en el año2010 a 101 en <strong>2011</strong>. Lo mismo ocurrió en el número <strong>de</strong> p<strong>la</strong>zas <strong>de</strong> personal <strong>de</strong>confianza, al aumentar un 4%, (<strong>de</strong> 24 p<strong>la</strong>zas en el 2010 a 25 en <strong>2011</strong>). Casocontrario ocurrió con el personal sindicalizado, don<strong>de</strong> se refleja una disminución en elnúmero <strong>de</strong> p<strong>la</strong>zas, al pasar <strong>de</strong> 423 en 2010 a 407 en <strong>2011</strong> lo que representa un 4%;121

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