introducciÃ³n - SecretarÃa de Relaciones Exteriores

More documents

Recommendations

Info

GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegios e Inmunidades de lasMisiones Extranjeras acreditadas en MéxicoCAPÍTULO IAcreditación________________________________________________________________________________________• Personal de nacionalidad mexicanaLa Misión solicitará su registro a través de Nota verbal, la cual deberáacompañarse del formulario A-3 (Anexo 8), dos fotografías recientes (de nomás de un año de antigüedad), tamaño pasaporte, en color con fondo blanco,y una copia del decreto en donde el H. Congreso de la Unión extiende laautorización para prestar servicios al Gobierno de otro país (ver Anexo 9modelo de carta para solicitar autorización). Este último requisito no seaplicará al personal que preste sus servicios en Oficinas de los OrganismosInternacionales.Adicionalmente, se solicita el envío de la fotografía con una resolución mínimade 300 pixeles, grabada en un disco compacto que le será devuelto una vezrealizado el registro.• Personal local extranjeroLa Misión solicitará su registro a través de Nota verbal, la cual deberáacompañarse del formulario A-3 (Anexo 8), dos fotografías recientes (de nomás de un año de antigüedad), tamaño pasaporte, en color y fondo blanco, elpasaporte del interesado y la forma migratoria correspondiente.Igualmente, se solicita el envío de la fotografía con una resolución mínima de300 pixeles, grabada en un disco compacto que le será devuelto una vezrealizado el registro.Los empleados locales de nacionalidad extranjera con residencia en México deberándesempeñar única y exclusivamente funciones de tiempo completo en la Misión que lohaya solicitado, por lo que no podrán desempeñar ninguna otra actividad lucrativa oremunerada.Los extranjeros que residan en México bajo cualquier calidad migratoria, y que aceptencargos o empleos en las Misiones u oficinas como empleados locales, deberán consultarcon el Instituto Nacional de Migración si dicha calidad migratoria les permite trabajar ennuestro país.En ningún caso se aceptará la solicitud de acreditación o registro de extranjeros que seencuentren en México como turistas o transmigrantes.12.2 Prestaciones en materia de seguridad socialDe conformidad con lo dispuesto en los artículos 33 y 41 de la CVRD, los agentesdiplomáticos del Estado acreditante que empleen trabajadores nacionales o residentesPágina 25
GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegios e Inmunidades de lasMisiones Extranjeras acreditadas en MéxicoCAPÍTULO IAcreditación________________________________________________________________________________________permanentes, deben cumplir con las obligaciones que las disposiciones sobre seguridadsocial del Estado receptor impongan a los empleadores.Con base en lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social (LSS),las Misiones Diplomáticas acreditadas en México son consideradas empleadores (patrones)de todas las personas que les presten servicios en forma remunerada, personal ysubordinada, independientemente de si el trabajo es permanente o eventual.La autoridad mexicana encargada de la organización y administración del seguro social esel Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).La Misión deberá cumplir las obligaciones que la legislación mexicana impone a losempleadores como son:a) Inscripción de los trabajadores en el IMSS; comunicar su altas y bajas, lasmodificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayoresde cinco días hábiles a partir de la fecha de ingreso o de la fecha que se da debaja.b) Llevar registros en los que se asiente el número de días trabajados y lossalarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan laLSS y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante loscinco años siguientes al de su fecha.c) Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe alIMSS.d) Inscripción al Seguro de Ahorro para el Retiro (SAR) en una Administradora deFondos para el Retiro (AFORE);e) Otorgamiento de las prestaciones que establece la ley.Los trabajadores afiliados al IMSS contarán con los seguros de riesgos de trabajo;enfermedades y maternidad; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; yde guarderías y prestaciones sociales.13. VISA PARA ACREDITACIÓN13.1 Visado previoLos miembros del personal de las Misiones Diplomáticas, oficinas Consulares y OrganismosInternacionales que viajen a México para ser acreditados no requerirán del visado previo siexiste una decisión unilateral o un Acuerdo de Supresión de Visas No Ordinarias.Página 26
Page 7: GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegios e Inm
Page 11 and 12: GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegios e Inm
Page 31: GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegios e Inm
Page 43 and 44: CAPÍTULO IIGUÍA DE PROTOCOLOPrivi
Page 71 and 72: CAPÍTULO IVGUÍA DE PROTOCOLOPrivi
Page 83 and 84:
ANEXO 1GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegio
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
ANEXO 10GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegi
Page 107 and 108:
GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegios e Inm
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegios e Inm
Page 113 and 114:
show all

introducciÃ³n - SecretarÃ­a de Relaciones Exteriores

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

introducciÃ³n - SecretarÃa de Relaciones Exteriores