introducción - Secretaría de Relaciones Exteriores

GUÍA DE PROTOCOLOPrivilegios e Inmunidades de lasMisiones Extranjeras acreditadas en MéxicoCAPÍTULO IAcreditación________________________________________________________________________________________g) Adicionalmente, se solicita el envío de la firma escaneada, así como de lafotografía, ambos con una resolución mínima de 300 pixeles, grabadas en undisco compacto que le será devuelto una vez realizada la acreditación.En ningún caso se aceptará el cambio de calidad migratoria del personal doméstico ni elregistro de personal que se encuentre en México como visitante. El empleado domésticoque desee cambiar su estatus migratorio deberá salir del país y solicitar el visado ordinarioque corresponda en la Representación mexicana de su preferencia, al tiempo que cumplirácon los requisitos que le señale el Instituto Nacional de Migración (INM).Los Jefes de Misión tendrán derecho a internar un máximo de dos empleados domésticos.En el caso de los funcionarios diplomáticos, consular, técnicos administrativos y de OI consede o representación en México, tendrán derecho a internar a uno solo. No existe límiteen la contratación de personal doméstico de nacionalidad mexicana.En virtud de que la Residencia Oficial cuenta con necesidades especiales, los empleadosdomésticos asignados a éstas, después del término de comisión del Jefe de Misión, podránser transferidos a su sucesor. Esto procederá única y exclusivamente en una ocasiónsolamente en el caso del Jefe de Misión, y con previa autorización de la Dirección Generalde Protocolo.Cuando el agente diplomático, funcionario consular, técnico administrativo y de O.I.termine su comisión, tendrá la responsabilidad de enviar a la DGP, en un períodorazonable previo a su salida, el pasaporte para la cancelación de la visa, el carné deacreditación y en su momento copia del boleto de avión de su empleado domésticoextranjero. De ser necesario, se le otorgará un nuevo visado cuya vigencia se fijará enfunción de la fecha de la salida definitiva de territorio nacional del agente diplomático.12. PERSONAL LOCAL12.1 Contratación y registroLa contratación de personal de nacionalidad mexicana o extranjera con residencia enMéxico como empleado local se efectuará conforme a la ley y bajo las normas queestablece la legislación laboral mexicana.El personal local mexicano y el extranjero deberán estar registrados ante la DGP, deconformidad con el siguiente procedimiento:Página 24